Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O001260411000048
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune rurale de l'Ain d'environ 860 habitants, située entre Lyon et Bourg en Bresse (région de La Dombes).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 117 route de la dombes, Condeissiat (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Secrétaire général(e) de mairie (H/F)
Commune de Condéissiat (Ain) – 850 habitants
Dans le cadre du départ à la retraite de la titulaire de ce poste, la commune de Condeissiat recrute son/sa futur(e) secrétaire général(e) de mairie.
Située dans un cadre de vie agréable, tranquille et toutefois dynamique, la commune offre un environnement de travail à taille humaine, où proximité, polyvalence et sens du service public prennent tout leur sens. Vous rejoindrez une équipe engagée et des élus disponibles, avec une réelle capacité d’initiative et d’impact sur les projets communaux.
Véritable bras droit du maire et des élus, vous êtes au cœur de l’action publique locale et contribuez concrètement au développement et à la qualité de vie des habitants.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste polyvalent et responsabilisant, au cœur des décisions locales
• Une relation directe avec les élus et une réelle capacité d’influence
• Un environnement de travail convivial, réactif et à taille humaine
• Une période de tuilage de 10 mois pour une prise de poste progressive et sécurisée
• Une montée en compétences accompagnée, notamment via le CNFPT
• La possibilité de donner du sens à votre engagement professionnel au service de l’intérêt général
Commune de Condéissiat (Ain) – 850 habitants
Dans le cadre du départ à la retraite de la titulaire de ce poste, la commune de Condeissiat recrute son/sa futur(e) secrétaire général(e) de mairie.
Située dans un cadre de vie agréable, tranquille et toutefois dynamique, la commune offre un environnement de travail à taille humaine, où proximité, polyvalence et sens du service public prennent tout leur sens. Vous rejoindrez une équipe engagée et des élus disponibles, avec une réelle capacité d’initiative et d’impact sur les projets communaux.
Véritable bras droit du maire et des élus, vous êtes au cœur de l’action publique locale et contribuez concrètement au développement et à la qualité de vie des habitants.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste polyvalent et responsabilisant, au cœur des décisions locales
• Une relation directe avec les élus et une réelle capacité d’influence
• Un environnement de travail convivial, réactif et à taille humaine
• Une période de tuilage de 10 mois pour une prise de poste progressive et sécurisée
• Une montée en compétences accompagnée, notamment via le CNFPT
• La possibilité de donner du sens à votre engagement professionnel au service de l’intérêt général
Missions / conditions d'exercice
Assistance et conseil aux élus
• Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques
• Apporter un appui juridique et administratif
Organisation des instances
• Préparer, organiser et suivre les séances du Conseil municipal
• Assurer la mise en œuvre des décisions
Pilotage des services
• Coordonner et animer les services
• Adapter l’organisation en fonction des besoins
________________________________________
Gestion administrative et financière
• Élaboration et suivi des marchés publics
• Préparation et exécution budgétaire
• Gestion comptable, suivi de la dette et du patrimoine
• Déclarations fiscales (TVA – FCTVA)
• Gestion des ressources humaines : paies, carrières, temps de travail, congés
• Rédaction et suivi des actes administratifs
________________________________________
Gestion des ressources communales
• Veille juridique et réglementaire
• Suivi des affaires générales
• Information et communication auprès de la population
________________________________________
Autres missions
• État civil et gestion funéraire
• Urbanisme et relations avec les notaires
• Organisation des élections
• Accueil du public
• Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques
• Apporter un appui juridique et administratif
Organisation des instances
• Préparer, organiser et suivre les séances du Conseil municipal
• Assurer la mise en œuvre des décisions
Pilotage des services
• Coordonner et animer les services
• Adapter l’organisation en fonction des besoins
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Gestion administrative et financière
• Élaboration et suivi des marchés publics
• Préparation et exécution budgétaire
• Gestion comptable, suivi de la dette et du patrimoine
• Déclarations fiscales (TVA – FCTVA)
• Gestion des ressources humaines : paies, carrières, temps de travail, congés
• Rédaction et suivi des actes administratifs
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Gestion des ressources communales
• Veille juridique et réglementaire
• Suivi des affaires générales
• Information et communication auprès de la population
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Autres missions
• État civil et gestion funéraire
• Urbanisme et relations avec les notaires
• Organisation des élections
• Accueil du public
Profils recherchés
Vous êtes attiré(e) par la diversité des missions et souhaitez vous investir dans une collectivité où votre rôle est central.
Savoirs
• Formation en droit/administration ou concours FPT ou expérience équivalente
• Connaissances en finances publiques, droit administratif et urbanisme
Savoir-faire
• Qualités relationnelles et sens du dialogue
• Organisation, rigueur et polyvalence
• Capacité à prioriser et à travailler en autonomie
Savoir-être
• Sens du service public et engagement
• Adaptabilité, réactivité et esprit d’initiative
• Goût pour le travail en équipe
Savoirs
• Formation en droit/administration ou concours FPT ou expérience équivalente
• Connaissances en finances publiques, droit administratif et urbanisme
Savoir-faire
• Qualités relationnelles et sens du dialogue
• Organisation, rigueur et polyvalence
• Capacité à prioriser et à travailler en autonomie
Savoir-être
• Sens du service public et engagement
• Adaptabilité, réactivité et esprit d’initiative
• Goût pour le travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0474514058
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
• Poste à temps non complet : 20 heures hebdomadaires
• Prise de poste : 1er septembre 2026
• Tuilage de 10 mois avec la secrétaire générale sortante avant passage à 35 heures
• Formation CNFPT prévue si nécessaire
________________________________________
Vous recherchez un poste où votre action est visible, utile et reconnue ?
Rejoignez Condeissiat et participez activement à la vie d’une commune engagée et proche de ses habitants.
• Poste à temps non complet : 20 heures hebdomadaires
• Prise de poste : 1er septembre 2026
• Tuilage de 10 mois avec la secrétaire générale sortante avant passage à 35 heures
• Formation CNFPT prévue si nécessaire
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Vous recherchez un poste où votre action est visible, utile et reconnue ?
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.