Infirmier de SPP
Offre n° O001260415000801
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cs 80033 - 200 avenue du Capitaine Dhonne, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Infirmier de SPP
Infirmier de SPP hors classe
Infirmier de SPP hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service départemental d'incendie et de secours l’Ain est susceptible de rechercher à compter du 1er septembre 2026, UN INFIRMIER OU UNE INFIRMIÈRE DE SAPEURS-POMPIERS PROFESSIONNELS, du grade d’infirmier à infirmier hors classe
Ce poste basé à l’état Major est placé sous l’autorité du chef du groupement secours médical, sous-directeur santé. Il s’inscrit dans un environnement technique et administratif exigeant de la rigueur, de l’autonomie et de la polyvalence, au cœur des activités de santé.
Ce poste basé à l’état Major est placé sous l’autorité du chef du groupement secours médical, sous-directeur santé. Il s’inscrit dans un environnement technique et administratif exigeant de la rigueur, de l’autonomie et de la polyvalence, au cœur des activités de santé.
Missions / conditions d'exercice
Missions
• Assurer le pilotage de la politique formation de la Sous-direction santé (SDS) en lien avec les groupements, les services partenaires du SDIS
• Encadrer les personnels volontaires de la sous-direction santé du groupement territorial Bugey
• Conseiller le chef de groupement territorial Bugey et les bureaux rattachés, dans les domaines de compétence de la SDS.
Activités fonctionnelles :
• Assurer le suivi et l’organisation du développement des compétences des personnels de la sous-direction santé
• Assurer les fonctions de conseiller technique dans le domaine de la formation santé au profit des différents services du SDIS et de ses personnels
• Animer le réseau des formateurs de la sous-direction santé
• Participer aux actions de formation en face à face pédagogique
• Proposer, mettre en œuvre et évaluer le plan de formation annuel de la sous-direction santé en lien avec le groupement formation
• Identifier et analyser les besoins individuels et collectifs de formation-sport
• Collaborer avec l’infirmier-chef pour établir et présenter le budget formation de la SDS
• Coordonner les actions de formations au niveau pédagogique, logistique, administratif et financier
• Garantir la qualité pédagogique, la conformité réglementaire et la cohérence des actions de formation
• Coordonner l’accueil des stagiaires de la SDS
• Collaborer avec l’ENSOSP dans le cadre de la planification des formations santé
Activités territoriales :
• Animer et coordonner les infirmiers et médecins sapeurs-pompiers volontaires de la SDS affectés au groupement Bugey
• Représenter la SDS auprès du chef du groupement territorial Bugey
• Rendre compte de ses activités territoriales à l’infirmier-chef
• Coordonner, animer la mise en œuvre et le suivi des missions de la sous-direction santé dans son secteur territorial
• Piloter des projets de type transversal et partenarial
Activités opérationnelles et aptitude :
• Participer à l’astreinte d’officier santé CODIS et aux astreintes opérationnelles de la SDS
• Participer à l’activité opérationnelle : soutien sanitaire et aide médicale urgente
• Participer à la réalisation des visites médicales
• Assurer le pilotage de la politique formation de la Sous-direction santé (SDS) en lien avec les groupements, les services partenaires du SDIS
• Encadrer les personnels volontaires de la sous-direction santé du groupement territorial Bugey
• Conseiller le chef de groupement territorial Bugey et les bureaux rattachés, dans les domaines de compétence de la SDS.
Activités fonctionnelles :
• Assurer le suivi et l’organisation du développement des compétences des personnels de la sous-direction santé
• Assurer les fonctions de conseiller technique dans le domaine de la formation santé au profit des différents services du SDIS et de ses personnels
• Animer le réseau des formateurs de la sous-direction santé
• Participer aux actions de formation en face à face pédagogique
• Proposer, mettre en œuvre et évaluer le plan de formation annuel de la sous-direction santé en lien avec le groupement formation
• Identifier et analyser les besoins individuels et collectifs de formation-sport
• Collaborer avec l’infirmier-chef pour établir et présenter le budget formation de la SDS
• Coordonner les actions de formations au niveau pédagogique, logistique, administratif et financier
• Garantir la qualité pédagogique, la conformité réglementaire et la cohérence des actions de formation
• Coordonner l’accueil des stagiaires de la SDS
• Collaborer avec l’ENSOSP dans le cadre de la planification des formations santé
Activités territoriales :
• Animer et coordonner les infirmiers et médecins sapeurs-pompiers volontaires de la SDS affectés au groupement Bugey
• Représenter la SDS auprès du chef du groupement territorial Bugey
• Rendre compte de ses activités territoriales à l’infirmier-chef
• Coordonner, animer la mise en œuvre et le suivi des missions de la sous-direction santé dans son secteur territorial
• Piloter des projets de type transversal et partenarial
Activités opérationnelles et aptitude :
• Participer à l’astreinte d’officier santé CODIS et aux astreintes opérationnelles de la SDS
• Participer à l’activité opérationnelle : soutien sanitaire et aide médicale urgente
• Participer à la réalisation des visites médicales
Profils recherchés
Profil souhaité :
• Diplôme d’état d’infirmier
• Inscription au conseil de l’ordre national des infirmiers
• Apte à la fonction de sapeur-pompier
• Inscrit sur la liste d’aptitude du concours externe sur titres d’infirmier de sapeurs-pompiers professionnels
• Expérience au sein d’une sous-direction santé en qualité d’infirmier de sapeurs-pompiers volontaires
• Forte capacité de travail en équipe, d’organisation, de rigueur et de discrétion professionnelle
• Sens de l’initiative et force de proposition
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Disponibilité
Régime de travail :
• Service hors rang en temps complet 39h avec RTT
• Astreintes obligatoires dans le cadre opérationnel de 6 semaines par an minimum
Éléments de rémunération :
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• Titres restaurant
• Participation à la protection sociale complémentaire
• Action sociale (chèques vacances...)
Contraintes particulières
• Déplacements sur tout le département
• Activités en soirée et week-end
• Diplôme d’état d’infirmier
• Inscription au conseil de l’ordre national des infirmiers
• Apte à la fonction de sapeur-pompier
• Inscrit sur la liste d’aptitude du concours externe sur titres d’infirmier de sapeurs-pompiers professionnels
• Expérience au sein d’une sous-direction santé en qualité d’infirmier de sapeurs-pompiers volontaires
• Forte capacité de travail en équipe, d’organisation, de rigueur et de discrétion professionnelle
• Sens de l’initiative et force de proposition
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Disponibilité
Régime de travail :
• Service hors rang en temps complet 39h avec RTT
• Astreintes obligatoires dans le cadre opérationnel de 6 semaines par an minimum
Éléments de rémunération :
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• Titres restaurant
• Participation à la protection sociale complémentaire
• Action sociale (chèques vacances...)
Contraintes particulières
• Déplacements sur tout le département
• Activités en soirée et week-end
Contact et modalités de candidature
Contact
0437621862
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre accompagnée d’un curriculum vitæ) détaillées devront être adressées, avant le 15 mai 2026 , délai de rigueur, à :
Monsieur le Président du Conseil d’administration du
Service départemental d’incendie et de secours de l’Ain
200 Avenue du Capitaine Dhonne, CS 80033
01001 Bourg-en-Bresse Cédex
Les candidats sélectionnés devront prévoir leur disponibilité pour la commission de recrutement prévue le mercredi 20 mai matin.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Médecin de classe exceptionnelle Mounir BOUALLEGUE, chef de la sous-direction santé (04-37-62-15-48) et du Médecin hors classe François DELBOSC, adjoint au chef de la sous-direction santé (04-37-62-15-26)
Monsieur le Président du Conseil d’administration du
Service départemental d’incendie et de secours de l’Ain
200 Avenue du Capitaine Dhonne, CS 80033
01001 Bourg-en-Bresse Cédex
Les candidats sélectionnés devront prévoir leur disponibilité pour la commission de recrutement prévue le mercredi 20 mai matin.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Médecin de classe exceptionnelle Mounir BOUALLEGUE, chef de la sous-direction santé (04-37-62-15-48) et du Médecin hors classe François DELBOSC, adjoint au chef de la sous-direction santé (04-37-62-15-26)
Adresse de l'employeur
SDIS de l'Ain
>Cs 80033 - 200 avenue du Capitaine Dhonne
01000 Bourg en Bresse
>Cs 80033 - 200 avenue du Capitaine Dhonne
01000 Bourg en Bresse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.