Directeur du pôle "santé et services à la population"
Offre n° O001260424000145
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oyonnax, 23 150 habitants, 2ème ville de l'ain située en région rhône-alpes, elle est le centre de la "plastics vallée". ville attractive et dynamique, un cadre de vie de qualité avec son environnement verdoyant de moyenne montagne se situant à moins d'une heure de lyon, genève ou annecy, son club de rugby, sa politique culturelle, le développement d'évènements d'envergure, recrute son :
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 126 rue Anatole France - B.P. 817, Oyonnax (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la mise en place de la nouvelle équipe municipale, porteuse d’ambitions renouvelées au service des habitants, la ville d’Oyonnax, 2ème ville de l'Ain, attractive et dynamique, un cadre de vie de qualité avec son environnement verdoyant de moyenne montagne, se situant à moins d'une heure de Lyon, Genève, Lons-le-Saunier ou Annecy, engage une dynamique de transformation de son organisation afin de renforcer la qualité et la proximité des services rendus à la population. Pour accompagner cette évolution structurante, la collectivité recrute son/sa : directeur(trice) du pôle "santé et services à la population"
Missions / conditions d'exercice
À ce poste stratégique, vous contribuez directement à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques en matière de santé, d’action sociale, d’éducation et de services essentiels, au cœur des enjeux humains et territoriaux. Vous participez activement à la structuration du pôle, à l’impulsion de nouvelles dynamiques de travail en développant une approche participative et bienveillante qui privilégie la co-construction, l'intelligence collective, l'efficience des actions, la transversalité et l'innovation managériale.
Dans un rôle d'interface entre la commande politique et la traduction opérationnelle des projets, vous impulsez et coordonnez les projets sur votre périmètre tout en pilotant en direct des projets stratégiques.
Vous inscrivez votre action et celle de votre pôle dans une logique de forte transversalité.
Vous supervisez les projets d’animation regroupant l’ensemble des actions autour de l’événementiel et festivités, le sport, culture et la vie associative.
Vous contrôlez l’organisation du temps scolaire et assurez les partenariats avec les acteurs institutionnels et éducatifs, ainsi que le projet éducatif de la commune et les dispositifs contractuels financiers.
Vous assurez la gestion administrative et budgétaire du CCAS et vous pilotez l’organisation des réunions du conseil d’administration du CCAS et en exécutez ses décisions.
Vous assurez le développement, la coordination et la valorisation des actions de santé publique, afin de renforcer l'accès aux soins, lutter contre la désertification médicale et soutenir la mise en œuvre des stratégies territoriales de santé.
De formation supérieure, votre parcours professionnel en collectivité territoriale vous a permis de développer et mettre en valeur des compétences larges et diversifiées, dans des fonctions de direction d'activités qui feront partie de votre nouveau champ d'intervention.
Vos activités principales sont les suivantes :
- Participer et contribuer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre dans son secteur de délégation.
- Traduction opérationnelle des décisions et orientations de la municipalité.
- Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention.
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité en lien avec les élus.
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur.
- Animer, coordonner et fédérer une équipe pluridisciplinaire dans une dynamique de projets
- Coordination de la définition des outils de pilotage, de suivi des actions, permettant d'évaluer la qualité du service produit et l'efficacité des moyens mis en œuvre.
- Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective.
Dans un rôle d'interface entre la commande politique et la traduction opérationnelle des projets, vous impulsez et coordonnez les projets sur votre périmètre tout en pilotant en direct des projets stratégiques.
Vous inscrivez votre action et celle de votre pôle dans une logique de forte transversalité.
Vous supervisez les projets d’animation regroupant l’ensemble des actions autour de l’événementiel et festivités, le sport, culture et la vie associative.
Vous contrôlez l’organisation du temps scolaire et assurez les partenariats avec les acteurs institutionnels et éducatifs, ainsi que le projet éducatif de la commune et les dispositifs contractuels financiers.
Vous assurez la gestion administrative et budgétaire du CCAS et vous pilotez l’organisation des réunions du conseil d’administration du CCAS et en exécutez ses décisions.
Vous assurez le développement, la coordination et la valorisation des actions de santé publique, afin de renforcer l'accès aux soins, lutter contre la désertification médicale et soutenir la mise en œuvre des stratégies territoriales de santé.
De formation supérieure, votre parcours professionnel en collectivité territoriale vous a permis de développer et mettre en valeur des compétences larges et diversifiées, dans des fonctions de direction d'activités qui feront partie de votre nouveau champ d'intervention.
Vos activités principales sont les suivantes :
- Participer et contribuer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre dans son secteur de délégation.
- Traduction opérationnelle des décisions et orientations de la municipalité.
- Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention.
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité en lien avec les élus.
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur.
- Animer, coordonner et fédérer une équipe pluridisciplinaire dans une dynamique de projets
- Coordination de la définition des outils de pilotage, de suivi des actions, permettant d'évaluer la qualité du service produit et l'efficacité des moyens mis en œuvre.
- Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective.
Profils recherchés
Connaissances professionnelles :
- Titulaire d’une formation supérieure niveau Master
- Connaissance des politiques publiques applicables aux domaines supervisés
- Aptitude au management et à mobiliser une équipe de cadres
- Capacité à piloter et à mettre en œuvre des projets dans une démarche participative et de transversalité
- Méthodologie d'analyse et de diagnostic.
- Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse, à manager et à mobiliser une équipe de cadres.
- Connaissance des politiques contractuelles.
Qualités requises :
- Sens des responsabilités.
- Aisance relationnelle et aptitude à la négociation, force de proposition.
- Rigueur et organisation, aptitude à la communication et au management
- Disponible, déontologie professionnelle.
- Titulaire d’une formation supérieure niveau Master
- Connaissance des politiques publiques applicables aux domaines supervisés
- Aptitude au management et à mobiliser une équipe de cadres
- Capacité à piloter et à mettre en œuvre des projets dans une démarche participative et de transversalité
- Méthodologie d'analyse et de diagnostic.
- Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse, à manager et à mobiliser une équipe de cadres.
- Connaissance des politiques contractuelles.
Qualités requises :
- Sens des responsabilités.
- Aisance relationnelle et aptitude à la négociation, force de proposition.
- Rigueur et organisation, aptitude à la communication et au management
- Disponible, déontologie professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474770006
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RI + chèques déjeuner + participation complémentaire santé labélisée et prévoyance contrat groupe, comité des œuvres sociales
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.