Policier municipal (h/f)

Offre n° O001260424000554
Publiée le 24/04/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 35 - 17 rue de l 'hôtel de ville, Nantua (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Nantua (3500 habitants), Sous-Préfecture de l’Ain, labelisée « Petites Villes de Demain », appartient au territoire du Haut Bugey. Elle est située au bord d’un magnifique lac, classé site naturel, et est entourée de majestueuses falaises de calcaire.
Idéalement située à 1h de Lyon et de Genève, à proximité de l’A40 et d’une halte ferroviaire TGV, Nantua possède de véritables atouts touristiques au nombre desquels son abbatiale Saint-Michel, site clunisien et son Musée départemental de la Résistance et de la Déportation dans l’Ain, sans oublier la gastronomie avec la fameuse quenelle « sauce Nantua ».
C’est notamment ce qui a valu à Nantua en 2023 de figurer parmi les « Plus beaux détours de France ».
Forte de ces atouts et engagée dans de nombreux projets d’amélioration du cadre de vie, la ville de Nantua recrute son Policier Municipal (H/F).
Sous l'autorité du Maire et du responsable de service de Police Municipale, vous exercerez en étroite collaboration avec la Gendarmerie Nationale et en transversalité avec les différents services municipaux (urbanisme, éducation et services techniques) les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique, mais également des missions dans les écoles. Vous assurerez en complément une relation de proximité avec la population et les différents acteurs de la sécurité.
Les différentes missions afférentes au service demandent principalement aux agents d’être dynamiques, autonomes et de savoir prendre des initiatives en liaison avec leur N+1.
Missions / conditions d'exercice
Missions socles :
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de Police du Maire sur son territoire
• Exécuter les directives données par l’autorité territoriale dans le cadre de ses pouvoirs de police
• Participer à la gestion administrative du service : procédures, courriers, arrêtés
• Faire respecter les mesures nécessaires à l’ordre, à la sécurité et à la salubrité publique
• Surveillance générale du domaine public
• Surveillance des entrées et sorties d’écoles
• Surveillances des manifestations publiques, sportives, récréatives et culturelles
• Proximité et relation avec les administrés par une présence au quotidien (îlotage, patrouille pédestre…)
• Relever les infractions au code de la route
• Rédaction de procès-verbaux et rapports sur logiciel professionnel (Municipol)
• Utiliser l’outil vidéoprotection et son environnement juridique
• Faire respecter les arrêtés municipaux
• Gestion du stationnement payant
Dotation :
• Caméra de vidéoprotection
• Bombe lacrymogène (100 ml)
• Gilet de protection
• Caméras piétonnes
• PVe
• Véhicule de service
Réseau relationnel :
• Supérieur hiérarchique directe : responsable du service de Police Municipale
• Relations fonctionnelles : Mme le Maire, DGS, élu en charge du domaine concerné, Gendarmerie Nationale, différents services municipaux
• Contact direct avec le public
Profils recherchés
• Etre titulaire du concours ou par voie statutaire
• Connaissances des pouvoirs de Police du Maire
• Rigueur, sérieux et disponibilité
• Dynamisme, esprit d’équipe, discrétion
• Sens du service public, du dialogue et de la médiation
• Présentation soignée
• Bonne condition physique pour un travail en extérieur, à pied ou en véhicule
• Permis B exigé
• S’investir dans la vie du service (force de proposition)
• Respect de la hiérarchie et souci du compte-rendu

Contact et modalités de candidature

Contact
0474759612
Informations complémentaires
Temps de travail : Temps complet, 1607 heures annuelles adapté en fonction des évènements, saisons et des besoins (travail en soirée et week-end), surcroît d’activité en période estivale
Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon expérience et profil

Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation+ diplômes), par mail de préférence : rh@nantua.fr , à l'attention de :
Madame le Maire -Mairie de Nantua -17 rue de l’Hôtel de Ville - 01 130 NANTUA
Contact : Madame Dominique ROJON, Directrice des Services
dominique.rojon@nantua.fr - Tel : 06 15 90 01 03
Nicolas PASSI, Responsable Police Municipale
Bureau2.mairie@nantua.fr - Tel : 06 07 29 43 08

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.