Technicien.ne de rivière qualité des milieux naturels et PPGV
Offre n° O001260428001417
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Le Syndicat du Bassin Versant de la Reyssouze (SBVR) gère les milieux aquatiques sur un territoire de 500 km².
→ 2025-2028 : Contrat "Eau & Climat"
La préparation du contrat "Eau & Climat" débutera en 2025. Ce dispositif, proposé par l’Agence de l’Eau Rhône Méditerranée et Corse, mobilise les maîtres d’ouvrage autour d’actions prioritaires visant la préservation des ressources en eau, la restauration de la biodiversité et l’adaptation au changement climatique.
Le contrat couvrira plusieurs thématiques essentielles :
• Restauration des milieux aquatiques et humides ;
• Préservation des ressources en eau et partage équitable ;
• Réduction des pollutions (assainissement, gestion des eaux pluviales, réduction des substances toxiques).
Les travaux débuteront en 2026 pour une durée de trois ans (2026-2028), avec une évaluation programmée en 2029.
→ 2025-2028 : Contrat "Eau & Climat"
La préparation du contrat "Eau & Climat" débutera en 2025. Ce dispositif, proposé par l’Agence de l’Eau Rhône Méditerranée et Corse, mobilise les maîtres d’ouvrage autour d’actions prioritaires visant la préservation des ressources en eau, la restauration de la biodiversité et l’adaptation au changement climatique.
Le contrat couvrira plusieurs thématiques essentielles :
• Restauration des milieux aquatiques et humides ;
• Préservation des ressources en eau et partage équitable ;
• Réduction des pollutions (assainissement, gestion des eaux pluviales, réduction des substances toxiques).
Les travaux débuteront en 2026 pour une durée de trois ans (2026-2028), avec une évaluation programmée en 2029.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 PLACE DE LA RESISTANCE, Montrevel-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En tant que technicien.ne de milieux aquatiques et espaces naturels, l’agent assure le suivi des milieux aquatiques et
participe à la définition et l’élaboration de la politique de gestion des berges et de la ripisylve. Il est l’élément moteur de
l’animation et de la mise en oeuvre sur le terrain de cette politique. Il constitue donc le relais nécessaire entre partenaires
institutionnels et financiers, élus locaux, usagers et riverains en facilitant la concertation entre les différents acteurs
impliqués.
Placé sous l'autorité d’un ingénieur, il/elle sera chargé.e d'identifier les travaux à réaliser, de suivre le déroulement des
travaux et l'entretien des ouvrages. Il/elle sera l'interlocuteur privilégié du syndicat sur le terrain.
Principales missions :
1/Conduite et suivi des travaux en rivière
Planification et mise en oeuvre des travaux de restauration des milieux aquatiques.
Estimation des coûts, organisation des ressources humaines et matérielles.
Suivi des chantiers (réhabilitation écologique, aménagements hydrauliques, restauration de ripisylves).
Garantir la conformité aux réglementations environnementales et aux objectifs du syndicat
2/ Conception et gestion des programmes pluriannuels (Ripisylves, berges, EEE)
Élaboration d’un programme global pluriannuel de gestion des milieux aquatiques.
Priorisation des interventions en fonction des diagnostics écologiques, des risques d’inondation, et des besoins des
usagers.
Ajustement et actualisation du programme en fonction des résultats du suivi
3/ Animation et concertation
Organisation et animation de réunions avec les acteurs du territoire (élus locaux, associations, riverains, agriculteurs,
etc.).
Présentation des projets et communication des enjeux liés à la restauration des milieux aquatiques.
Rédaction de rapports d’activité et de comptes rendus des chantiers et programmes.
4/ Gestion administrative et budgétaire
Rédaction des demandes d’autorisation de travaux (DIG, loi sur l’eau, défrichement, etc.).
Suivi des subventions et élaboration des bilans financiers liés aux projets.
Contribution à l’établissement et au suivi du budget annuel de restauration.
5/Surveillance et maintenance des milieux aquatiques
Observation, relevés terrain, collecte de données et leur analyse pour suivre les évolutions des milieux.
Assurer la surveillance d’un système d’endiguement et des vannages et mise à jour des dossiers des ouvrages.
participe à la définition et l’élaboration de la politique de gestion des berges et de la ripisylve. Il est l’élément moteur de
l’animation et de la mise en oeuvre sur le terrain de cette politique. Il constitue donc le relais nécessaire entre partenaires
institutionnels et financiers, élus locaux, usagers et riverains en facilitant la concertation entre les différents acteurs
impliqués.
Placé sous l'autorité d’un ingénieur, il/elle sera chargé.e d'identifier les travaux à réaliser, de suivre le déroulement des
travaux et l'entretien des ouvrages. Il/elle sera l'interlocuteur privilégié du syndicat sur le terrain.
Principales missions :
1/Conduite et suivi des travaux en rivière
Planification et mise en oeuvre des travaux de restauration des milieux aquatiques.
Estimation des coûts, organisation des ressources humaines et matérielles.
Suivi des chantiers (réhabilitation écologique, aménagements hydrauliques, restauration de ripisylves).
Garantir la conformité aux réglementations environnementales et aux objectifs du syndicat
2/ Conception et gestion des programmes pluriannuels (Ripisylves, berges, EEE)
Élaboration d’un programme global pluriannuel de gestion des milieux aquatiques.
Priorisation des interventions en fonction des diagnostics écologiques, des risques d’inondation, et des besoins des
usagers.
Ajustement et actualisation du programme en fonction des résultats du suivi
3/ Animation et concertation
Organisation et animation de réunions avec les acteurs du territoire (élus locaux, associations, riverains, agriculteurs,
etc.).
Présentation des projets et communication des enjeux liés à la restauration des milieux aquatiques.
Rédaction de rapports d’activité et de comptes rendus des chantiers et programmes.
4/ Gestion administrative et budgétaire
Rédaction des demandes d’autorisation de travaux (DIG, loi sur l’eau, défrichement, etc.).
Suivi des subventions et élaboration des bilans financiers liés aux projets.
Contribution à l’établissement et au suivi du budget annuel de restauration.
5/Surveillance et maintenance des milieux aquatiques
Observation, relevés terrain, collecte de données et leur analyse pour suivre les évolutions des milieux.
Assurer la surveillance d’un système d’endiguement et des vannages et mise à jour des dossiers des ouvrages.
Missions / conditions d'exercice
Compétences et savoir faire :
Techniques et réglementaires :
Connaissance approfondie en hydrologie et en écologie des milieux aquatiques. Une connaissance des enjeux agricoles,
et particulièrement bressans serait un véritable atout.
Maîtrise des réglementations environnementales et des outils SIG pour la gestion territoriale.
Capacités à concevoir et encadrer des travaux en milieu naturel.
Techniques et réglementaires :
Connaissance approfondie en hydrologie et en écologie des milieux aquatiques. Une connaissance des enjeux agricoles,
et particulièrement bressans serait un véritable atout.
Maîtrise des réglementations environnementales et des outils SIG pour la gestion territoriale.
Capacités à concevoir et encadrer des travaux en milieu naturel.
Profils recherchés
Capacité à planifier des actions à court, moyen et long termes.
Gestion efficace des priorités et suivi rigoureux des projets.
Force de proposition.
1/ Relationnelles et pédagogiques :
Aptitude à communiquer avec différents publics.
Capacité à animer des réunions.
Disponibilité et sens du service public.
Ouverture d'esprit, sens de l'écoute et du dialogue.
Sens pratique développé et bonnes capacités physiques pour les activités de terrain
Autonomie et travail en équipe.
Gestion efficace des priorités et suivi rigoureux des projets.
Force de proposition.
1/ Relationnelles et pédagogiques :
Aptitude à communiquer avec différents publics.
Capacité à animer des réunions.
Disponibilité et sens du service public.
Ouverture d'esprit, sens de l'écoute et du dialogue.
Sens pratique développé et bonnes capacités physiques pour les activités de terrain
Autonomie et travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474256665
Informations complémentaires
Avantage salarié :
Régime indemnitaire (RIFSEEP) pour tout contrat de 6 mois ou plus
CNAS (chèques vacances, ticket cinéma, billetterie loisirs bon de réduction, avantages vacances, prestation mariage, naissance, club auto....)
Télétravail : oui
Possibilité de souscrire à un contrat prévoyance
Participation employeur pour la mutuelle contrat labellisé
Régime indemnitaire (RIFSEEP) pour tout contrat de 6 mois ou plus
CNAS (chèques vacances, ticket cinéma, billetterie loisirs bon de réduction, avantages vacances, prestation mariage, naissance, club auto....)
Télétravail : oui
Possibilité de souscrire à un contrat prévoyance
Participation employeur pour la mutuelle contrat labellisé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.