Sage-femme de PMI (H/F)
Offre n° O001260429000065
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
30, Avenue Charle de Gaulle, Ambérieu-en-Bugey (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme hors classe
Sage-femme de classe normale
Sage-femme de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Ain recrute une sage femme (H/F) à temps non complet 17h30 hebdomadaires au service PMI du territoire Plaine de l'Ain Côtière, poste basé à Ambérieu.
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emplois des sages-femmes territoriaux), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Sous l'autorité de la responsable du service PMI et directrice CSS, vous assurez auprès des femmes enceintes, une prévention médico-psycho-sociale et un suivi global en pré et post natal précoce, en allaitement et en contraception. Vous participez également au soutien de la parentalité et à la promotion de la santé.
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emplois des sages-femmes territoriaux), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Sous l'autorité de la responsable du service PMI et directrice CSS, vous assurez auprès des femmes enceintes, une prévention médico-psycho-sociale et un suivi global en pré et post natal précoce, en allaitement et en contraception. Vous participez également au soutien de la parentalité et à la promotion de la santé.
Missions / conditions d'exercice
-Assurer, sur son secteur d'activité, le suivi des déclarations de grossesse et déterminer, en fonction des critères départementaux médico-psycho-sociaux, les mises à disposition ou les visites à domicile dans le cadre de l'accompagnement prénatal des femmes enceintes,
-Réaliser des consultations médico-sociales et des actions de prévention dans le cadre du suivi pré et post natal, de la contraception et de l'allaitement,
-Coordonner au niveau du territoire, les journées « Semaine mondiale de l'allaitement maternel »,
-Réaliser des entretiens de grossesse en particulier l'entretien prénatal précoce (EPP),
-Réaliser des monitorings et parfois des gestes techniques (prises de sang, vaccin),
-Appliquer les recommandations officielles en matière de suivi médical et de prescription, selon la déontologie de la profession, actualiser ses savoirs par la formation continue, assurer la protection des dossiers médicaux selon le code de la santé publique (art. R. 4127-303),
-Collaborer avec les autres travailleurs médico-sociaux du Département, avec la Direction générale adjointe de la solidarité et les partenaires institutionnels, médicaux, paramédicaux,
-Participer aux actions collectives, aux réseaux du Département et des partenaires,
-Appliquer la convention Département et Caisse primaire d'assurance maladie,
-Rédiger des rapports administratifs, un rapport d'activité annuel ainsi que les statistiques départementales concernant son activité,
-Participer aux missions de la protection de l'enfance,
-Participer aux réunions du pôle PMI et aux entretiens techniques avec le responsable PMI,
-Encadrer les stagiaires.
-Réaliser des consultations médico-sociales et des actions de prévention dans le cadre du suivi pré et post natal, de la contraception et de l'allaitement,
-Coordonner au niveau du territoire, les journées « Semaine mondiale de l'allaitement maternel »,
-Réaliser des entretiens de grossesse en particulier l'entretien prénatal précoce (EPP),
-Réaliser des monitorings et parfois des gestes techniques (prises de sang, vaccin),
-Appliquer les recommandations officielles en matière de suivi médical et de prescription, selon la déontologie de la profession, actualiser ses savoirs par la formation continue, assurer la protection des dossiers médicaux selon le code de la santé publique (art. R. 4127-303),
-Collaborer avec les autres travailleurs médico-sociaux du Département, avec la Direction générale adjointe de la solidarité et les partenaires institutionnels, médicaux, paramédicaux,
-Participer aux actions collectives, aux réseaux du Département et des partenaires,
-Appliquer la convention Département et Caisse primaire d'assurance maladie,
-Rédiger des rapports administratifs, un rapport d'activité annuel ainsi que les statistiques départementales concernant son activité,
-Participer aux missions de la protection de l'enfance,
-Participer aux réunions du pôle PMI et aux entretiens techniques avec le responsable PMI,
-Encadrer les stagiaires.
Profils recherchés
-Etre titulaire du diplôme d'état de sage-femme,
-Connaître la politique d'action sociale du Département,
-Connaître les procédures administratives et judicaires de protection de l'enfance,
-Connaître les politiques de santé publique et la réglementation relative à la femme enceinte,
-Savoir assurer une surveillance médico-sociale et obstétricale de la grossesse,
-Savoir repérer et évaluer les facteurs de risques médicaux et/ou sociaux au cours de la grossesse, en période néonatale et post-natale précoce avec relais au niveau des puéricultrices.
-Savoir mettre en oeuvre des interventions collectives et de prévention dans une démarche d'éducation à la santé,
-Etre capable de collaborer avec une équipe ou des partenaires,
-Être capable de conseiller et d'orienter les différents publics.
-Maîtriser l'outil informatique,
Le permis B est obligatoire avec des déplacements fréquents à prévoir sur haut Bugey et Terre Valserhône.
Les raisons de nous rejoindre :
Une politique RH de proximité :
Des perspectives d'évolution professionnelle,
Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).
Des avantages et prestations sociales :
Des titres restaurants,
Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
-Connaître la politique d'action sociale du Département,
-Connaître les procédures administratives et judicaires de protection de l'enfance,
-Connaître les politiques de santé publique et la réglementation relative à la femme enceinte,
-Savoir assurer une surveillance médico-sociale et obstétricale de la grossesse,
-Savoir repérer et évaluer les facteurs de risques médicaux et/ou sociaux au cours de la grossesse, en période néonatale et post-natale précoce avec relais au niveau des puéricultrices.
-Savoir mettre en oeuvre des interventions collectives et de prévention dans une démarche d'éducation à la santé,
-Etre capable de collaborer avec une équipe ou des partenaires,
-Être capable de conseiller et d'orienter les différents publics.
-Maîtriser l'outil informatique,
Le permis B est obligatoire avec des déplacements fréquents à prévoir sur haut Bugey et Terre Valserhône.
Les raisons de nous rejoindre :
Une politique RH de proximité :
Des perspectives d'évolution professionnelle,
Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).
Des avantages et prestations sociales :
Des titres restaurants,
Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
ROMANET ESTELLE - 01500 AMBERIEU EN BUGEY
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.