Assistant de direction technique
Offre n° O001260504000981
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 85, avenue Pierre Cormorèche - BP 129, Montluel (Ain (01))
Poste à pourvoir le
03/07/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire , RIFSEEP, carte ticket resto (6€/jour), participation à hauteur de 75% des frais de transport en commun, participation à la prévoyance labellisée
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice des services techniques les missions seront les suivantes
Missions / conditions d'exercice
- Rédiger et assurer le suivi des bons de commande et commandes
- Vérification des factures en lien avec le service
- Organiser et suivre les contrôles périodiques réglementaires des installations liées à la réglementation incendie( moyens de secours: alarmes -SSI-désenfumage-extincteurs-organes de compartimentages, électricité- protection contre la foudre-équipements mécaniques: ascenseurs, monte charges, portes et portails aurtomatiques,installations thermiques fluides ( gaz chauffage cuisson) celles liées aux codes du travail ( électriques, installations techniques d'ateliers) puis les contrôles liés aux aires de jeux
- Suivi des contrats et des marchés publics dans le cadre de leur renouvellement ou de leur prolongation
- Demander les devis en lien avec des déclarations d’assurance
- Préparer la rédaction de courriers,
- Prise de rendez-vous,
- Assurer la préparation de dossiers pour le directeur en lien avec les projets (réunions, différentes étapes du projet)
- Préparer la rédaction de réponses aux administrés après validation des élus ou du directeur des services techniques.
- Préparer des réponses aux entreprises dans le cadre des appels d’offres en lien avec le directeur des services techniques et le service finance.
- En cas d’absence du directeur, assurer la liaison administrative avec les référents des services espaces verts, voirie et bâtiments.
- Mission d’archivage en lien avec les activités du service.
- Élaboration des CCTP des Marchés publics Technique
- Compte rendu de réunion
- Assister au Comité de pilotage en l’absence du Directeur Des Services Techniques
- Notions d’urbanisme appréciées (possibilité de formation en interne)
- Vérification des factures en lien avec le service
- Organiser et suivre les contrôles périodiques réglementaires des installations liées à la réglementation incendie( moyens de secours: alarmes -SSI-désenfumage-extincteurs-organes de compartimentages, électricité- protection contre la foudre-équipements mécaniques: ascenseurs, monte charges, portes et portails aurtomatiques,installations thermiques fluides ( gaz chauffage cuisson) celles liées aux codes du travail ( électriques, installations techniques d'ateliers) puis les contrôles liés aux aires de jeux
- Suivi des contrats et des marchés publics dans le cadre de leur renouvellement ou de leur prolongation
- Demander les devis en lien avec des déclarations d’assurance
- Préparer la rédaction de courriers,
- Prise de rendez-vous,
- Assurer la préparation de dossiers pour le directeur en lien avec les projets (réunions, différentes étapes du projet)
- Préparer la rédaction de réponses aux administrés après validation des élus ou du directeur des services techniques.
- Préparer des réponses aux entreprises dans le cadre des appels d’offres en lien avec le directeur des services techniques et le service finance.
- En cas d’absence du directeur, assurer la liaison administrative avec les référents des services espaces verts, voirie et bâtiments.
- Mission d’archivage en lien avec les activités du service.
- Élaboration des CCTP des Marchés publics Technique
- Compte rendu de réunion
- Assister au Comité de pilotage en l’absence du Directeur Des Services Techniques
- Notions d’urbanisme appréciées (possibilité de formation en interne)
Profils recherchés
· Temps plein
· Télétravail possible 1 jour par semaine
· Carte TR
· Participation à la mutuelle labelisée
IV - COMPETENCES GENERALES REQUISES
· Capacité à travailler en groupe de travail
· Bonne compétence rédactionnelle
· Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point)
· Disponibilité
· Réglementations hygiène/sécurité
· Qualités relationnelles et diplomatie
· Discrétion professionnelle
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois
Lieu du poste : En présentiel
· Télétravail possible 1 jour par semaine
· Carte TR
· Participation à la mutuelle labelisée
IV - COMPETENCES GENERALES REQUISES
· Capacité à travailler en groupe de travail
· Bonne compétence rédactionnelle
· Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point)
· Disponibilité
· Réglementations hygiène/sécurité
· Qualités relationnelles et diplomatie
· Discrétion professionnelle
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois
Lieu du poste : En présentiel
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.