Chargé de mission ODPE (H/F)

Offre n° O001260513001099
Publiée le 13/05/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
13, Avenue de la Victoire, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
13/06/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Ain recruter un Chargé de mission pour l'Observatoire Départemental dela Protection de l'enfance
(H/F) à la Direction enfance et familles.

Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !


Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Chef de file des politiques de la Protection Maternelle Infantile (PMI) et de la protection de l'enfance, il souhaite renforcer et s'adapter à cet enjeu de l'enfance, qui est celui de l'Ain de demain.
Dans le cadre de la stratégie nationale de prévention et de protection de l'Enfance proposée par l'Etat, le Département a la volonté d'aller au-delà du seul cadre national avec son Plan Enfance 01 et la réalisation d'un ensemble d'actions innovantes et expérimentales, pour répondre aux besoins des enfants et des familles aindinoises. Pour cela, en lien avec ses partenaires, le Département doit pouvoir interroger en permanence l'adéquation de l'offre aux besoins de la population aindinoise qui évoluent rapidement.
L'Observatoire Départemental de la Protection de l'Enfance (ODPE) est garant du recueil et de l'analyse des données afférentes à la protection, il est force de proposition pour la mise en oeuvre de la politique de protection de l'enfance dans le Département et il doit favoriser un pilotage partagé avec les différents partenaires dans un souci d'efficacité.

Placé sous l'autorité de la Directrice enfance famille, le chargé de mission accompagnera la montée de l'ODPE sur l'ensemble de ses missions, sur l'appui scientifique à la mise en oeuvre de la politique de protection de l'enfance et la communication réalisée sur cette dernière. En complément, il accompagnera la Direction Enfance Famille sur les projets stratégiques en cours dans le Département de l'Ain (suivi du plan enfance 2025/2028, mise en oeuvre de la stratégie nationale prévention protection de l'enfance, poursuite des groupes de travail ODPE, suivi de l'action relative aux liens d'attachement et au capital social).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
-Assurer le fonctionnement de l'ODPE ( a minima deux réunions par an )
-Organiser les supports fonctionnels de l'ODPE notamment par des groupes de travail thématiques ( poursuite des GT actuels, et selon les besoins création de nouveaux GT)
-Mettre en oeuvre la participation des jeunes en réunissant plusieurs fois les Ambassadeurs de l'Enfance dans l'année, et produire des livrables de ces rencontres.
-Créer et proposer des outils statistiques y compris des requêtes BI, et définir des indicateurs partagés permettant de suivre et analyser la politique enfance et famille
-Déploier et mettre en oeuvre l'outil OLINPE
-Répondre aux enquêtes nationales
- Élaborer un rapport annuel de l'ODPE présentant les données départementales et les actions conduites pour chacun des groupes de travail
-Émettre des avis et des alertes à partir de l'analyse des données
-Participer à l'évaluation du Plan Enfance 2025/2028 et préparer le nouveau schéma puis accompagner sa mise en oeuvre, en assurer le suivi et son évaluation
-Participer au déploiement des actions de la Stratégie Nationale de Prévention et Protection de l'Enfance (SNPPE) et du Plan enfance 2025/2028 puis en assurer l'évaluation et produire un rapport semestriel

Activités connexes :
-Participer aux évaluations menées dans les établissements
Profils recherchés
Profil :
-Master 2 juriste des collectivités territoriales doublé d'une expérience obligatoire de minimum 5 ans dans le domaine de la prévention et protection de l'enfance,
-Connaissance de la législation sociale et de la politique d'action sociale du Département,
-Connaissance des institutions et des partenaires oeuvrant dans le secteur social, éducatif et médico-social,
-Pilotage et mise en oeuvre de projets,
-Aisance relationnelle, sens de la communication et capacité d'animation,
-Esprit d'analyse et de synthèse,
-Capacités à travailler en équipe et en transversalité et disposez d'une forte capacité d'adaptation,
-Autonomie,
-Qualités rédactionnelles,
-Maîtrise des outils bureautiques.

Les raisons de nous rejoindre :
Une politique RH de proximité :
-Des perspectives d'évolution professionnelle,
-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
-Un temps de travail flexible et modulable (4 options de temps de travail, possibilité de télétravail)

Des avantages et prestations sociales (sous réserve d'éligibilité) :
-Des titres restaurants,
-Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
-Une participation financière pour votre prévoyance - garantie maintien de salaire,
-Une participation financière pour votre protection sociale complémentaire santé.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever ce défi, adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président du Conseil Départemental de l'Ain.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.