Chargé(e) de prévention des déchets et gestion des déchèteries
Offre n° O001260521001763
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
100 AVENUE FOCH, Châtillon-sur-Chalaronne (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Dombes (CCD), engagée pour la gestion durable des déchets, recherche un(e) Chargé(e) de prévention des déchets et gestion des déchèteries (H/F) afin de renforcer son équipe.
Missions / conditions d'exercice
Prévention des déchets :
- Mise en œuvre et suivi du PLPDMA : Développer et suivre les actions prévues dans le Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés pour réduire les déchets à la source.
-Veille technique et réglementaire : Assurer une veille continue sur les évolutions législatives et techniques en matière de gestion des déchets, afin d’adapter les actions du PLPDMA et de répondre aux besoins du territoire.
Gestion des déchèteries :
- Élaboration et suivi des plannings des agents : Organiser les plannings des agents pour garantir un fonctionnement optimal des sites.
- Mise en place et suivi des filières de valorisation des déchets : Assurer le bon fonctionnement des filières de valorisation des déchets en déchèterie.
- Coordination des relations avec les prestataires externes et suivi des contrats : Gérer les relations avec les prestataires (collecte, entretien, etc.) et suivre les contrats associés.
- Veille à la conformité des déchèteries avec les normes environnementales, sanitaires et de sécurité en vigueur : Garantir que les sites respectent les normes et réglementations en matière de sécurité et d'environnement.
- Gestion logistique des sites : Suivi des rotations de bennes, de l'approvisionnement en matériel et de la maintenance des sites pour assurer leur bon fonctionnement.
Réduction des refus de tri :
- Mise en œuvre des actions dans le cadre de l'appel à projet CITEO : Participer à l'appel à projet CITEO pour réduire les refus de tri dans la collecte sélective.
- Analyse des erreurs de tri : Participer aux caractérisations et analyser les erreurs de tri pour identifier les points d'amélioration.
- Organisation d'actions de sensibilisation : Organiser des ateliers, des campagnes d’information, et autres actions pour encourager le bon tri des déchets.
- Mise en place d’un suivi des performances et des résultats des actions menées : Suivre les taux de refus mensuels et ajuster les stratégies et actions de sensibilisation en fonction des résultats obtenus.
Missions secondaires :
- Accompagnement des services dans la mise en œuvre de projets en lien avec la transition écologique et en fonction de l’évolution législative : réponse aux appels à projets, recherche de financements et montage de dossiers de demande.
- Elaboration d’un accompagnement financier de la CC aux projets de rénovation énergétique (ex : Fonds de concours Transition écologique - accompagnement des communes, suivi du budget, instruction technique et financière, paiements)
- Mise en œuvre et suivi du PLPDMA : Développer et suivre les actions prévues dans le Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés pour réduire les déchets à la source.
-Veille technique et réglementaire : Assurer une veille continue sur les évolutions législatives et techniques en matière de gestion des déchets, afin d’adapter les actions du PLPDMA et de répondre aux besoins du territoire.
Gestion des déchèteries :
- Élaboration et suivi des plannings des agents : Organiser les plannings des agents pour garantir un fonctionnement optimal des sites.
- Mise en place et suivi des filières de valorisation des déchets : Assurer le bon fonctionnement des filières de valorisation des déchets en déchèterie.
- Coordination des relations avec les prestataires externes et suivi des contrats : Gérer les relations avec les prestataires (collecte, entretien, etc.) et suivre les contrats associés.
- Veille à la conformité des déchèteries avec les normes environnementales, sanitaires et de sécurité en vigueur : Garantir que les sites respectent les normes et réglementations en matière de sécurité et d'environnement.
- Gestion logistique des sites : Suivi des rotations de bennes, de l'approvisionnement en matériel et de la maintenance des sites pour assurer leur bon fonctionnement.
Réduction des refus de tri :
- Mise en œuvre des actions dans le cadre de l'appel à projet CITEO : Participer à l'appel à projet CITEO pour réduire les refus de tri dans la collecte sélective.
- Analyse des erreurs de tri : Participer aux caractérisations et analyser les erreurs de tri pour identifier les points d'amélioration.
- Organisation d'actions de sensibilisation : Organiser des ateliers, des campagnes d’information, et autres actions pour encourager le bon tri des déchets.
- Mise en place d’un suivi des performances et des résultats des actions menées : Suivre les taux de refus mensuels et ajuster les stratégies et actions de sensibilisation en fonction des résultats obtenus.
Missions secondaires :
- Accompagnement des services dans la mise en œuvre de projets en lien avec la transition écologique et en fonction de l’évolution législative : réponse aux appels à projets, recherche de financements et montage de dossiers de demande.
- Elaboration d’un accompagnement financier de la CC aux projets de rénovation énergétique (ex : Fonds de concours Transition écologique - accompagnement des communes, suivi du budget, instruction technique et financière, paiements)
Profils recherchés
Formation et expérience :
- Bac +2 minimum, idéalement dans les domaines de la gestion des déchets.
- Une expérience dans le secteur de la gestion des déchets est un plus.
Compétences :
- Connaissance des réglementations en gestion des déchets.
- Capacité d’analyse et suivi des performances des actions mises en place.
- Management d’équipe : capacité à encadrer, organiser et coordonner le travail des agents en déchèterie.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, pour le suivi des données et des résultats.
- Excellentes capacités relationnelles pour sensibiliser et accompagner les usagers.
- Autonomie, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe.
- Réactivité et capacité à adapter les actions en fonction des retours et des besoins.
Qualités personnelles :
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur dans le suivi des missions.
- Aisance relationnelle pour travailler avec différents publics (usagers, partenaires, agents).
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets en parallèle.
- Réactivité et esprit d'initiative.
Permis de conduire :
- Permis B requis.
- Bac +2 minimum, idéalement dans les domaines de la gestion des déchets.
- Une expérience dans le secteur de la gestion des déchets est un plus.
Compétences :
- Connaissance des réglementations en gestion des déchets.
- Capacité d’analyse et suivi des performances des actions mises en place.
- Management d’équipe : capacité à encadrer, organiser et coordonner le travail des agents en déchèterie.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, pour le suivi des données et des résultats.
- Excellentes capacités relationnelles pour sensibiliser et accompagner les usagers.
- Autonomie, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe.
- Réactivité et capacité à adapter les actions en fonction des retours et des besoins.
Qualités personnelles :
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur dans le suivi des missions.
- Aisance relationnelle pour travailler avec différents publics (usagers, partenaires, agents).
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets en parallèle.
- Réactivité et esprit d'initiative.
Permis de conduire :
- Permis B requis.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474554696
Informations complémentaires
• Equipement informatique et système de visioconférence de qualité
. Astreintes possibles
• Télétravail possible
• Avantages sociaux – CNAS : billetterie, spectacle, vacances...
• Chèques restaurant
• Chèques cadeaux
• Participation employeur à la prévoyance et mutuelle
• Voitures de service à disposition
• Bornes de recharge pour les voitures électriques
• Parking à proximité
. Astreintes possibles
• Télétravail possible
• Avantages sociaux – CNAS : billetterie, spectacle, vacances...
• Chèques restaurant
• Chèques cadeaux
• Participation employeur à la prévoyance et mutuelle
• Voitures de service à disposition
• Bornes de recharge pour les voitures électriques
• Parking à proximité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.