Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O001260522000124
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place robert marcelpoil - bp 429, Ambérieu-en-Bugey (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + IFSE + CIA + participation employeur pour contrat santé collectif et contrat labellisé prévoyance
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Services Techniques, et sous l'autorité du Responsable, vous participez au bon fonctionnement du service du Patrimoine Végétal.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Gestion et entretien du Parc des Sports
• Tonte et entretien des terrains de sport,
• Fertilisation des terrains,
• Mise en place et gestion de l’arrosage des terrains,
• Remise en état des terrains,
• Entretien des terrains et de la piste d’athlétisme en stabilisé,
• Désherbage et nettoyage des abords,
• Entretien et nettoyage du matériel,
• Préserver la qualité du site,
- Gestion d’un secteur de la ville (Entretien d’une cour d’école et ses abords notamment)
- Réalisation des travaux d’élagage (nacelle) et d’entretien des arbres tout le long de l’année.
- Suivi du parc arboré,
- Interventions sur des taches urgentes,
- Création des massifs floraux, création paysagère, plantation d’arbres, d’arbustes, de vivaces…,
- Participer à la démarche écoresponsable et de développement durable au quotidien,
- Travail en gestion différenciée,
- Tailler les arbres et arbustes, vivaces, …
- Désherbage des massifs,
- Ramassage des feuilles,
- Entretien en général en fonction des spécificités biologiques et paysagères des sites,
- Entretenir les équipements
Missions secondaires :
- Participer à la mise en place des décorations de Noël,
- Participer aux activités de déneigement de la collectivité,
- Accompagnement éventuel de stagiaires/TIG,
- Créer des décorations végétales à l'occasion de certaines manifestations,
- Renfort auprès des autres équipes techniques,
Conditions d'exercice des missions
- Travail en extérieur seul ou en équipe/ Travail en hauteur,
- Manipulation de charges / Utilisation de machines et d'outils,
Astreintes
- Tenue de l’astreinte de Viabilité Hivernale de Novembre à Mars (en fonction des permis détenus)
- Possibilité de tenir les astreintes techniques d’Avril à Octobre (en fonction des compétences)
Poste basé au Centre Technique Municipal et déplacements sur l'ensemble de la commune,
Travail en équipe, 1 semaine à 39h00 sur 5 jours et 1 semaine à 31h00 sur 4 jours et horaires d’été mis en place (journée continue).
- Gestion et entretien du Parc des Sports
• Tonte et entretien des terrains de sport,
• Fertilisation des terrains,
• Mise en place et gestion de l’arrosage des terrains,
• Remise en état des terrains,
• Entretien des terrains et de la piste d’athlétisme en stabilisé,
• Désherbage et nettoyage des abords,
• Entretien et nettoyage du matériel,
• Préserver la qualité du site,
- Gestion d’un secteur de la ville (Entretien d’une cour d’école et ses abords notamment)
- Réalisation des travaux d’élagage (nacelle) et d’entretien des arbres tout le long de l’année.
- Suivi du parc arboré,
- Interventions sur des taches urgentes,
- Création des massifs floraux, création paysagère, plantation d’arbres, d’arbustes, de vivaces…,
- Participer à la démarche écoresponsable et de développement durable au quotidien,
- Travail en gestion différenciée,
- Tailler les arbres et arbustes, vivaces, …
- Désherbage des massifs,
- Ramassage des feuilles,
- Entretien en général en fonction des spécificités biologiques et paysagères des sites,
- Entretenir les équipements
Missions secondaires :
- Participer à la mise en place des décorations de Noël,
- Participer aux activités de déneigement de la collectivité,
- Accompagnement éventuel de stagiaires/TIG,
- Créer des décorations végétales à l'occasion de certaines manifestations,
- Renfort auprès des autres équipes techniques,
Conditions d'exercice des missions
- Travail en extérieur seul ou en équipe/ Travail en hauteur,
- Manipulation de charges / Utilisation de machines et d'outils,
Astreintes
- Tenue de l’astreinte de Viabilité Hivernale de Novembre à Mars (en fonction des permis détenus)
- Possibilité de tenir les astreintes techniques d’Avril à Octobre (en fonction des compétences)
Poste basé au Centre Technique Municipal et déplacements sur l'ensemble de la commune,
Travail en équipe, 1 semaine à 39h00 sur 5 jours et 1 semaine à 31h00 sur 4 jours et horaires d’été mis en place (journée continue).
Profils recherchés
- Connaissance des végétaux et en aménagement des espaces verts,
- Capacité à réaliser des travaux d’élagage et d’abattage en sécurité,
- Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites,
- Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement d'après un plan et un programme de travail,
- Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits,
- Tenir des fiches ou tableaux d'entretien des aménagements, équipements et matériels,
- Savoir utiliser des engins type : mini pelle, tractopelle, tondeuses auto-portées, nacelle,
Formation :
- Permis B obligatoire, C apprécié
- Formation dans les espaces verts
- CACES apprécié (Nacelle, Mini-pelle, chariot élévateur …)
Qualités demandées :
- Créatif, consciencieux, motivé, actif,
- Autonome et disponible,
- Travail en équipe,
- Ponctualité,
- Savoir signaler aux responsables toute dégradation ou anomalie constatée,
- Discrétion professionnelle,
- Savoir renseigner et diffuser une information auprès des usagers,
- Capacité à réaliser des travaux d’élagage et d’abattage en sécurité,
- Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites,
- Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement d'après un plan et un programme de travail,
- Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits,
- Tenir des fiches ou tableaux d'entretien des aménagements, équipements et matériels,
- Savoir utiliser des engins type : mini pelle, tractopelle, tondeuses auto-portées, nacelle,
Formation :
- Permis B obligatoire, C apprécié
- Formation dans les espaces verts
- CACES apprécié (Nacelle, Mini-pelle, chariot élévateur …)
Qualités demandées :
- Créatif, consciencieux, motivé, actif,
- Autonome et disponible,
- Travail en équipe,
- Ponctualité,
- Savoir signaler aux responsables toute dégradation ou anomalie constatée,
- Discrétion professionnelle,
- Savoir renseigner et diffuser une information auprès des usagers,
Contact et modalités de candidature
Contact
0474461700
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser avant le 30 juin 2026 par lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé à Monsieur le Maire – Hôtel de Ville - Place Robert Marcelpoil - 01500 AMBERIEU-EN-BUGEY ou par mail : emploi@ville-amberieu.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.