Responsable adjoint
Offre n° O001260526001935
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 rue de la république - bp 618, Valserhône (Ain (01))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Etablissement culturel de proximité situé dans une commune d’environ 30 000 habitants, recherche un(e) Responsable adjoint(e) afin d’accompagner la direction dans la gestion quotidienne du site et le développement de son activité.
Véritable relais opérationnel, vous participez au bon fonctionnement du cinéma, à l’encadrement des équipes et à la qualité de l’accueil du public.
Véritable relais opérationnel, vous participez au bon fonctionnement du cinéma, à l’encadrement des équipes et à la qualité de l’accueil du public.
Missions / conditions d'exercice
Gestion quotidienne du cinéma
Le responsable adjoint veille au bon fonctionnement de l’établissement au quotidien :
ouverture et fermeture du cinéma ;
contrôle des caisses et des recettes ;
suivi des stocks (confiserie, boissons, consommables) ;
vérification de la propreté et de la sécurité des salles ;
gestion des incidents techniques mineurs ou coordination avec les prestataires.
Dans une structure de taille moyenne, il est souvent très présent sur le terrain.
Management de l’équipe
Il encadre les agents d’accueil, projectionnistes ou employés polyvalents :
organisation des plannings ;
répartition des tâches ;
formation des nouveaux employés ;
supervision de l’accueil client ;
gestion des absences ou conflits.
Dans un cinéma municipal ou indépendant, l’équipe peut être réduite, donc l’adjoint participe aussi directement aux opérations.
Accueil et relation avec le public
Le responsable adjoint contribue à la qualité de l’expérience spectateur :
gestion des réclamations ;
accueil lors d’événements ;
fidélisation du public local ;
animation de la relation avec les associations, écoles ou partenaires culturels.
Dans une ville de 30 000 habitants, le cinéma joue souvent un rôle culturel important et de proximité.
Programmation et animation culturelle
Selon l’organisation du cinéma, l’adjoint peut participer :
au choix des films ;
à l’organisation d’avant-premières ;
aux festivals locaux ;
aux débats, ciné-rencontres ou séances scolaires ;
aux partenariats avec la mairie ou les établissements scolaires.
Dans les cinémas Art & Essai, cette partie peut être importante.
Suivi administratif et financier
Le poste comporte aussi une partie gestion :
suivi des recettes ;
reporting à la direction ou à la collectivité ;
commandes fournisseurs ;
suivi des indicateurs de fréquentation ;
aide à la préparation du budget.
Communication et promotion
Le responsable adjoint participe souvent à la communication locale :
réseaux sociaux ;
affichage et programmes ;
relations avec la presse locale ;
promotion des événements ;
partenariats commerciaux ou associatifs.
Le responsable adjoint veille au bon fonctionnement de l’établissement au quotidien :
ouverture et fermeture du cinéma ;
contrôle des caisses et des recettes ;
suivi des stocks (confiserie, boissons, consommables) ;
vérification de la propreté et de la sécurité des salles ;
gestion des incidents techniques mineurs ou coordination avec les prestataires.
Dans une structure de taille moyenne, il est souvent très présent sur le terrain.
Management de l’équipe
Il encadre les agents d’accueil, projectionnistes ou employés polyvalents :
organisation des plannings ;
répartition des tâches ;
formation des nouveaux employés ;
supervision de l’accueil client ;
gestion des absences ou conflits.
Dans un cinéma municipal ou indépendant, l’équipe peut être réduite, donc l’adjoint participe aussi directement aux opérations.
Accueil et relation avec le public
Le responsable adjoint contribue à la qualité de l’expérience spectateur :
gestion des réclamations ;
accueil lors d’événements ;
fidélisation du public local ;
animation de la relation avec les associations, écoles ou partenaires culturels.
Dans une ville de 30 000 habitants, le cinéma joue souvent un rôle culturel important et de proximité.
Programmation et animation culturelle
Selon l’organisation du cinéma, l’adjoint peut participer :
au choix des films ;
à l’organisation d’avant-premières ;
aux festivals locaux ;
aux débats, ciné-rencontres ou séances scolaires ;
aux partenariats avec la mairie ou les établissements scolaires.
Dans les cinémas Art & Essai, cette partie peut être importante.
Suivi administratif et financier
Le poste comporte aussi une partie gestion :
suivi des recettes ;
reporting à la direction ou à la collectivité ;
commandes fournisseurs ;
suivi des indicateurs de fréquentation ;
aide à la préparation du budget.
Communication et promotion
Le responsable adjoint participe souvent à la communication locale :
réseaux sociaux ;
affichage et programmes ;
relations avec la presse locale ;
promotion des événements ;
partenariats commerciaux ou associatifs.
Profils recherchés
Compétences généralement attendues
sens de l’organisation ;
management d’équipe ;
bon relationnel ;
réactivité ;
intérêt pour le cinéma et la culture ;
notions de gestion ;
disponibilité (soirées, week-ends, jours fériés).
sens de l’organisation ;
management d’équipe ;
bon relationnel ;
réactivité ;
intérêt pour le cinéma et la culture ;
notions de gestion ;
disponibilité (soirées, week-ends, jours fériés).
Contact et modalités de candidature
Contact
0450566130
Informations complémentaires
CV + LM
Adresse de l'employeur
VALSERHONE
>34 rue de la république - bp 618
01206 Valserhone cedex
>34 rue de la république - bp 618
01206 Valserhone cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.