ATSEM (h/f)
Offre n° O001260529001678
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 88 rue de la Mairie, Rancé (Ain (01))
Poste à pourvoir le
28/08/2026
Date limite de candidature
28/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
12h36 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LIENS HIERARCHIQUES :
- Le maire, les adjoints en charge du personnel.
- Sous la responsabilité fonctionnelle du Directeur de l’Ecole durant le temps scolaire.
TEMPS DE TRAVAIL (DHS - annualisation) : 12 heures 36 minutes par semaine / Sur 35 semaines de travail et comprend 30 minutes hebdomadaires au titre du temps d’échange avec l’enseignant (concertation).
Les horaires et jours de travail : peuvent variées en fonction des années scolaires
Jour de travail Heure début Heure de fin
Lundi * 8h15 12h00
Mardi * 8h15 12h00
Jeudi * 8h15 12h00
Vendredi * 8h15 12h00
*Temps de concertation sur un jour de la semaine à planifier avec l’enseignant.
Pré-rentrée : Hors temps de présence des enfants 2 jours de pré-rentrée (7h par jours).
Ménage : Pendant la période des congés d’été, 20 heures de travail (ménage locaux scolaires) à répartir en accord avec l’agent et la mairie.
- Le maire, les adjoints en charge du personnel.
- Sous la responsabilité fonctionnelle du Directeur de l’Ecole durant le temps scolaire.
TEMPS DE TRAVAIL (DHS - annualisation) : 12 heures 36 minutes par semaine / Sur 35 semaines de travail et comprend 30 minutes hebdomadaires au titre du temps d’échange avec l’enseignant (concertation).
Les horaires et jours de travail : peuvent variées en fonction des années scolaires
Jour de travail Heure début Heure de fin
Lundi * 8h15 12h00
Mardi * 8h15 12h00
Jeudi * 8h15 12h00
Vendredi * 8h15 12h00
*Temps de concertation sur un jour de la semaine à planifier avec l’enseignant.
Pré-rentrée : Hors temps de présence des enfants 2 jours de pré-rentrée (7h par jours).
Ménage : Pendant la période des congés d’été, 20 heures de travail (ménage locaux scolaires) à répartir en accord avec l’agent et la mairie.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants :
• Accueillir les enfants et les parents
• Pointer les présences,
• Transmettre les informations,
• Réaliser des tâches d’hygiène et de petits soins auprès des enfants,
• Préparer les tables et le matériel pour les ateliers,
• Participer aux activités,
• Classer les productions des enfants et tenir les cahiers / classeurs,
• Ranger et nettoyer après les activités,
• Préparer la salle pour la sieste, coucher et surveiller les enfants, lever les enfants, ranger la salle,
• Participer aux sorties éducatives.
Participer à la communauté éducative :
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement, etc…) et d’hygiène corporelle,
• Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…),
• Gérer les conflits entre les enfants,
• Participer aux projets éducatifs.
Assurer la surveillance des enfants :
• Accueillir les enfants et les parents : à l’école,
• Assurer l’accompagnement des enfants lors des sorties éducatives.
• Aider au transfert des enfants école / cantine et inversement.
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et matériels servant aux enfants :
• Assurer la propreté constante du mobilier et du matériel utilisé (jeux, vaisselle…),
• Garantir la propreté des sanitaires,
• Participer aux travaux nettoyage approfondi (salles de classe, sanitaires, jeux, matériels…),
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants :
• Accueillir les enfants et les parents
• Pointer les présences,
• Transmettre les informations,
• Réaliser des tâches d’hygiène et de petits soins auprès des enfants,
• Préparer les tables et le matériel pour les ateliers,
• Participer aux activités,
• Classer les productions des enfants et tenir les cahiers / classeurs,
• Ranger et nettoyer après les activités,
• Préparer la salle pour la sieste, coucher et surveiller les enfants, lever les enfants, ranger la salle,
• Participer aux sorties éducatives.
Participer à la communauté éducative :
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement, etc…) et d’hygiène corporelle,
• Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…),
• Gérer les conflits entre les enfants,
• Participer aux projets éducatifs.
Assurer la surveillance des enfants :
• Accueillir les enfants et les parents : à l’école,
• Assurer l’accompagnement des enfants lors des sorties éducatives.
• Aider au transfert des enfants école / cantine et inversement.
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et matériels servant aux enfants :
• Assurer la propreté constante du mobilier et du matériel utilisé (jeux, vaisselle…),
• Garantir la propreté des sanitaires,
• Participer aux travaux nettoyage approfondi (salles de classe, sanitaires, jeux, matériels…),
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
COMPETENCES MOBILISEES :
Expérience Savoir-faire :
• Polyvalence, réactivité, technique d’animation, sens de la pédagogie, gère les conflits avec les enfants.
Connaissances :
• Connaissances du développement de l’enfant (affectif, physique et moteur), des principes d’hygiène et de sécurité, de techniques d’animation.
Savoir-être :
• Souriant, disponible, discret, à l’écoute, patiente, travaille en équipe, gère les conflits avec les enfants.
Contraintes particulières :
• Temps de travail annualisé
• Horaires : plages fixes.
Relations internes du poste :
• Les collègues, les enseignants, le maire, les élus.
Relations externes du poste :
• Les familles, les associations péri-scolaires.
Grade :
• Adjoint Territorial d’Animation.
• Adjoint Territorial Technique.
• ATSEM
Evolutions possibles du poste :
• Avancement de grade.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
COMPETENCES MOBILISEES :
Expérience Savoir-faire :
• Polyvalence, réactivité, technique d’animation, sens de la pédagogie, gère les conflits avec les enfants.
Connaissances :
• Connaissances du développement de l’enfant (affectif, physique et moteur), des principes d’hygiène et de sécurité, de techniques d’animation.
Savoir-être :
• Souriant, disponible, discret, à l’écoute, patiente, travaille en équipe, gère les conflits avec les enfants.
Contraintes particulières :
• Temps de travail annualisé
• Horaires : plages fixes.
Relations internes du poste :
• Les collègues, les enseignants, le maire, les élus.
Relations externes du poste :
• Les familles, les associations péri-scolaires.
Grade :
• Adjoint Territorial d’Animation.
• Adjoint Territorial Technique.
• ATSEM
Evolutions possibles du poste :
• Avancement de grade.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474008135
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) :
- soit par mail contact@rance-ain.fr
- soit en mairie à l’adresse suivante : 88 rue de la mairie - 01390 Rancé
- soit par mail contact@rance-ain.fr
- soit en mairie à l’adresse suivante : 88 rue de la mairie - 01390 Rancé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.