Surveillant restauration scolaire
Offre n° O001260601000630
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
315 Rue Edouard Herriot, Jassans-Riottier (Ain (01))
Poste à pourvoir le
27/08/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h7 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
350€ brut mensuel sur 12 mois (annualisé)
Descriptif de l'emploi
Située à 50 km de Bourg-en-Bresse (Préfecture de l’Ain), à 30 km au nord de Lyon, séparée par la Saône de la ville de Villefranche-sur-Saône (Sous-Préfecture du Rhône), Jassans-Riottier s’étire sur 481 hectares au cœur du val de Saône, elle bénéficie de la proximité du relief vallonné du Beaujolais.
Avec 6350 habitants, Jassans est une ville semi-urbaine, implantée à 3 km de la sortie d’autoroute A6, à 5 km de la gare de Villefranche sur Saône. Elle a intégré la communauté d’agglomération de Villefranche Beaujolais Saône en 2014 dont elle est la 3ème commune en termes de population.
Au sein d'une équipe de plusieurs surveillants, vous encadrez et accompagnez les enfants en élémentaire durant la pause méridienne.
Avec 6350 habitants, Jassans est une ville semi-urbaine, implantée à 3 km de la sortie d’autoroute A6, à 5 km de la gare de Villefranche sur Saône. Elle a intégré la communauté d’agglomération de Villefranche Beaujolais Saône en 2014 dont elle est la 3ème commune en termes de population.
Au sein d'une équipe de plusieurs surveillants, vous encadrez et accompagnez les enfants en élémentaire durant la pause méridienne.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la surveillance et l'animation pendant la pause méridienne :
- être responsable des enfants qui vous sont confiés
- garantir la sécurité des enfants
- encadrer les enfants, les aider à la prise des repas
- faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques communes au service et à l'école
- peut être amené à accompagner des enfants en situation de handicap
- participer au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités
- prendre en compte les PAI (Protocole d'Accueil Individualisés)
- être responsable des enfants qui vous sont confiés
- garantir la sécurité des enfants
- encadrer les enfants, les aider à la prise des repas
- faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques communes au service et à l'école
- peut être amené à accompagner des enfants en situation de handicap
- participer au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités
- prendre en compte les PAI (Protocole d'Accueil Individualisés)
Profils recherchés
Bonne présentation et expression orale
Expérience avec les enfants et formations qualifiantes dans le domaine de l'animation ou de la petite enfance ou BAFA appréciés
Connaissances de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des mineurs
Connaissance des consignes de sécurité et les appliquer (mesures de prévention, n° d'urgence, comportement à observer en cas d'incendie ...)
Sens élevé du travail en équipe, esprit solidaire
Esprit pédagogique et qualités relationnelles
Patience, maîtrise de soi et capacité à encadrer des enfants
Capacité à travailler dans n environnement bruyant
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
Discrétion et posture adaptée
Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques
Sens du service public
Expérience avec les enfants et formations qualifiantes dans le domaine de l'animation ou de la petite enfance ou BAFA appréciés
Connaissances de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des mineurs
Connaissance des consignes de sécurité et les appliquer (mesures de prévention, n° d'urgence, comportement à observer en cas d'incendie ...)
Sens élevé du travail en équipe, esprit solidaire
Esprit pédagogique et qualités relationnelles
Patience, maîtrise de soi et capacité à encadrer des enfants
Capacité à travailler dans n environnement bruyant
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
Discrétion et posture adaptée
Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0474098690
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre dossier de candidature avant le 1er juillet 2026 avec lettre de motivation et CV
Par courrier : Service des Ressources Humaines - Mairie – 315 rue Édouard Herriot - 01480 Jassans-Riottier
Par mail : rh@jassansriottier.fr
Par courrier : Service des Ressources Humaines - Mairie – 315 rue Édouard Herriot - 01480 Jassans-Riottier
Par mail : rh@jassansriottier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.