Conseillère en économie sociale et familiale
Offre n° O001260602000062
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
188 Rue Anatole France, Oyonnax (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Ain recrute un conseiller en économie social et budgétaire (CESF) h/f au centre départemental de la solidarité d'Oyonnax.
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d''emploi des assistants territoriaux socio éducatifs), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique), par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans)
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Sous l'autorité du Responsable du Centre départemental de la solidarité, vous assurerez des actions de prévention et de protection sociale de la population, dans le cadre des missions du Département.
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d''emploi des assistants territoriaux socio éducatifs), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique), par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans)
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Sous l'autorité du Responsable du Centre départemental de la solidarité, vous assurerez des actions de prévention et de protection sociale de la population, dans le cadre des missions du Département.
Missions / conditions d'exercice
-Accompagnement social et éducatif à partir de mesures contractualisées : Aide Educative budgétaire, Accompagnement en Economie sociale et familiale, Mesure d'accompagnement social personnalisé,
-Favoriser l'autonomie de la personne dans les démarches de la vie quotidienne,
-Participer à la protection des personnes : enfants en danger, personnes vulnérables en favorisant une approche globale et partenariale,
-Mettre en oeuvre la politique départementale,
-Participer à des projets de développement social local et à des actions collectives,
-Participer à des instances de réflexion et de décision,
-Réaliser des travaux administratifs : notes, rapports, tableaux de bord, suivi statistique...,
-Assurer la mise à jour et le suivi du dossier des usagers,
-Assurer la continuité de service sur l'ensemble du territoire d'action.
-Favoriser l'autonomie de la personne dans les démarches de la vie quotidienne,
-Participer à la protection des personnes : enfants en danger, personnes vulnérables en favorisant une approche globale et partenariale,
-Mettre en oeuvre la politique départementale,
-Participer à des projets de développement social local et à des actions collectives,
-Participer à des instances de réflexion et de décision,
-Réaliser des travaux administratifs : notes, rapports, tableaux de bord, suivi statistique...,
-Assurer la mise à jour et le suivi du dossier des usagers,
-Assurer la continuité de service sur l'ensemble du territoire d'action.
Profils recherchés
-Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale
-Connaissance de la législation sociale et de la politique d'action sociale du Département,
-Connaissance des institutions et des partenaires oeuvrant dans le champ sanitaire et social,
-Capacité d'adaptation aux différents publics,
-Maîtrise des techniques d'entretien afin d'établir une relation de confiance avec votre interlocuteur,
-Connaître le contexte socio-économique du territoire,
-Qualité d'écoute, d'observation, d'analyse et de synthèse afin d'établir un diagnostic,
-Capacité à réagir avec pertinence aux situations d'urgence,
-Aisance relationnelle et travail en équipe,
-Maîtrise de l'outil informatique et capacité à s'adapter à un logiciel métier spécifique (la connaissance de IODAS serait un plus),
-Qualité rédactionnelle.
Les raisons de nous rejoindre :
Une politique RH de proximité :
-Des perspectives d'évolution professionnelle,
-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
-Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours)
Des avantages et prestations sociales :
-Des titres restaurants,
-Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
-Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
-Connaissance de la législation sociale et de la politique d'action sociale du Département,
-Connaissance des institutions et des partenaires oeuvrant dans le champ sanitaire et social,
-Capacité d'adaptation aux différents publics,
-Maîtrise des techniques d'entretien afin d'établir une relation de confiance avec votre interlocuteur,
-Connaître le contexte socio-économique du territoire,
-Qualité d'écoute, d'observation, d'analyse et de synthèse afin d'établir un diagnostic,
-Capacité à réagir avec pertinence aux situations d'urgence,
-Aisance relationnelle et travail en équipe,
-Maîtrise de l'outil informatique et capacité à s'adapter à un logiciel métier spécifique (la connaissance de IODAS serait un plus),
-Qualité rédactionnelle.
Les raisons de nous rejoindre :
Une politique RH de proximité :
-Des perspectives d'évolution professionnelle,
-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
-Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours)
Des avantages et prestations sociales :
-Des titres restaurants,
-Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
-Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
ROMANET ESTELLE - 01100 OYONNAX - Tél : 0474503730
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.