Chargé(e) de communication digitale
Offre n° O001260602001448
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 rue de la république - bp 618, Valserhône (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située au cœur d’un territoire dynamique entre Lyon, Genève et Annecy, la commune de Valserhône compte plus de 17 000 habitants et porte de nombreux projets de développement territorial, culturel, sportif et environnemental. La collectivité œuvre quotidiennement pour renforcer l’attractivité de son territoire et la qualité de vie de ses habitants.
Sous l’autorité de la Directrice de la communication, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité.
Sous l’autorité de la Directrice de la communication, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
PRODUCTION ET DIFFUSION PHOTOGRAPHIQUE ET VIDEO
• Réaliser tous types de prises de vues photo/vidéo (portraits, interviews, assemblées, inaugurations, manifestations, équipements etc.) en utilisant le matériel photographique ou vidéo mis à disposition
• Retraiter les photos/vidéos à l’aide de la suite Adobe et/ou Canva Pro
• Adapter les visuels aux besoins multimédia et d’impression
• Réaliser le montage de vidéos de format court (réels, capsules) adaptés aux réseaux sociaux
• Gérer la photothèque et la vidéothèque
• Mettre en ligne les productions photos ou vidéo
• Rechercher des clichés ou vidéos à la demande
• Proposer des sujets ou reportages dans le cadre de la ligne éditoriale municipale, pour tous les supports y compris le magazine municipal
GESTION DES SUPPORTS DIGITAUX DE LA VILLE
• Effectuer de la veille, analyser les statistiques et être force de proposition pour faire évoluer la stratégie de contenu
• Gérer les comptes/pages de la ville sur Facebook, Instagram, LinkedIn et YouTube
• Gérer le planning de publications sur ces réseaux sociaux
• Rendre compte de l'événement, du fait, du thème ou de l'information dans un langage adapté aux supports et aux publics
• Suivre et répondre aux commentaires et aux questions, et modérer les discussions pour maintenir un environnement positif et respectueux.
• Gérer l'actualisation des autres supports digitaux tels que le site internet, l’intranet et les panneaux lumineux, la newsletter...
• Produire des contenus adaptés pour ces différents supports
ATTRIBUTIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES :
• Recueillir, vérifier et sélectionner les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
• Concevoir tous types de supports de communication, tous formats (suite Adobe ou Canva Pro) : affiches, panneaux, brochures, cartons d'invitations, cartes de vœux, banderoles etc.
• Magazine municipal : participer à l’élaboration du chemin de fer, proposer et rédiger des articles, photos et illustrations, vérifier les épreuves.
• Appréhender les demandes et conseiller les services de la collectivité en matière de création
• Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées
• Respecter et faire respecter les cahiers des charges, les délais et les coûts
• Suivre les productions de documents et supports
• Réaliser tous types de prises de vues photo/vidéo (portraits, interviews, assemblées, inaugurations, manifestations, équipements etc.) en utilisant le matériel photographique ou vidéo mis à disposition
• Retraiter les photos/vidéos à l’aide de la suite Adobe et/ou Canva Pro
• Adapter les visuels aux besoins multimédia et d’impression
• Réaliser le montage de vidéos de format court (réels, capsules) adaptés aux réseaux sociaux
• Gérer la photothèque et la vidéothèque
• Mettre en ligne les productions photos ou vidéo
• Rechercher des clichés ou vidéos à la demande
• Proposer des sujets ou reportages dans le cadre de la ligne éditoriale municipale, pour tous les supports y compris le magazine municipal
GESTION DES SUPPORTS DIGITAUX DE LA VILLE
• Effectuer de la veille, analyser les statistiques et être force de proposition pour faire évoluer la stratégie de contenu
• Gérer les comptes/pages de la ville sur Facebook, Instagram, LinkedIn et YouTube
• Gérer le planning de publications sur ces réseaux sociaux
• Rendre compte de l'événement, du fait, du thème ou de l'information dans un langage adapté aux supports et aux publics
• Suivre et répondre aux commentaires et aux questions, et modérer les discussions pour maintenir un environnement positif et respectueux.
• Gérer l'actualisation des autres supports digitaux tels que le site internet, l’intranet et les panneaux lumineux, la newsletter...
• Produire des contenus adaptés pour ces différents supports
ATTRIBUTIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES :
• Recueillir, vérifier et sélectionner les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
• Concevoir tous types de supports de communication, tous formats (suite Adobe ou Canva Pro) : affiches, panneaux, brochures, cartons d'invitations, cartes de vœux, banderoles etc.
• Magazine municipal : participer à l’élaboration du chemin de fer, proposer et rédiger des articles, photos et illustrations, vérifier les épreuves.
• Appréhender les demandes et conseiller les services de la collectivité en matière de création
• Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées
• Respecter et faire respecter les cahiers des charges, les délais et les coûts
• Suivre les productions de documents et supports
Profils recherchés
Diplôme : Titulaire d’un diplôme supérieur en multimédia, communication digitale, ou justifiant d’une expérience professionnelle équivalente.
Expérience requise :
• Expérience requise dans les domaines de la communication digitale et du multimédia
• Connaissance des techniques de captation de photo/vidéo, de montage, de mise en ligne et rédactionnelles
• Maîtrise des outils bureautiques, de communication et de PAO (Suite Adobe en priorité)
• Expérience souhaitée en gestion des réseaux sociaux
• Expérience appréciée en graphisme
• Une expérience acquise en collectivité territoriale serait un plus
• Capacité à travailler en autonomie, en transversalité et à gérer plusieurs projets simultanément
• Connaître la législation liée à la communication et au droit à l’image
CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES OU A ACQUERIR : (Savoir-faire)
• Utiliser les outils numériques et technologies multimédias, les logiciels de PAO et d’infographie
• Maîtriser les techniques de communication écrite, orale et visuelle
• Travailler en coordination avec différents services et prestataires externes
QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES :
Être créatif et à l’écoute des tendances
Esprit d’initiative et force de proposition
Savoir reconnaître les priorités et être réactif
Avoir de la curiosité et de la souplesse intellectuelle
Être organisé et rigoureux
Avoir des capacités d’adaptation et savoir travailler en équipe
. Qualités relationnelles et de communication :
Avoir le sens du contact et savoir mettre à l’aise ses interlocuteurs ou les personnes filmées/photographiées
Gérer intelligemment et posément les relations avec toutes les parties prenantes
Savoir communiquer et transmettre efficacement des informations
Expérience requise :
• Expérience requise dans les domaines de la communication digitale et du multimédia
• Connaissance des techniques de captation de photo/vidéo, de montage, de mise en ligne et rédactionnelles
• Maîtrise des outils bureautiques, de communication et de PAO (Suite Adobe en priorité)
• Expérience souhaitée en gestion des réseaux sociaux
• Expérience appréciée en graphisme
• Une expérience acquise en collectivité territoriale serait un plus
• Capacité à travailler en autonomie, en transversalité et à gérer plusieurs projets simultanément
• Connaître la législation liée à la communication et au droit à l’image
CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES OU A ACQUERIR : (Savoir-faire)
• Utiliser les outils numériques et technologies multimédias, les logiciels de PAO et d’infographie
• Maîtriser les techniques de communication écrite, orale et visuelle
• Travailler en coordination avec différents services et prestataires externes
QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES :
Être créatif et à l’écoute des tendances
Esprit d’initiative et force de proposition
Savoir reconnaître les priorités et être réactif
Avoir de la curiosité et de la souplesse intellectuelle
Être organisé et rigoureux
Avoir des capacités d’adaptation et savoir travailler en équipe
. Qualités relationnelles et de communication :
Avoir le sens du contact et savoir mettre à l’aise ses interlocuteurs ou les personnes filmées/photographiées
Gérer intelligemment et posément les relations avec toutes les parties prenantes
Savoir communiquer et transmettre efficacement des informations
Contact et modalités de candidature
Contact
0450566130
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B).
Temps complet.
Télétravail possible selon l’organisation du service.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA
Adhésion au CNAS + Participation mutuelles santé et prévoyance + TR
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'adresse : recrutement@valserhone.fr
Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B).
Temps complet.
Télétravail possible selon l’organisation du service.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA
Adhésion au CNAS + Participation mutuelles santé et prévoyance + TR
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'adresse : recrutement@valserhone.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.