Adjoint au responsable du pôle exploitation (H/F) à l'agence routière et technique Haut Bugey Pays de Gex
Offre n° O001260610000465
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20, Avenue Maréchal Leclerc, Valserhône (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Ain recrute un Adjoint au responsable du pôle Exploitation (h/f) de l'Agence routière et technique Haut Bugey Pays de Gex.
Poste basé à Valserhône
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
Le Département assure l'entretien et l'exploitation de 4 500 km de routes pour permettre aux usagers de circuler en toute sécurité. Ce sont entre 40 et 50 millions d'euros qui sont investis chaque année pour moderniser le réseau routier et l'adapter à l'évolution des mobilités et l'augmentation des trafics. La Direction des mobilités et ses 440 agents, comprenant 4 agences territoriales, 1 agence travaux et 4 services transversaux, est chargée d'assurer ces missions de service public.
L'agence routière et technique de Haut Bugey- Pays de Gex assure l'entretien et l'exploitation de 1120 km de routes départementales, dont la voie rapide de désenclavement du Pays de Gex. 7 chefs de chantier et 41 agents des routes sont répartis sur les sites routiers de Valserhône, Gex, Chezery, Péron, Arbent, Cerdon et Brénod. Des renforts viennent complétés ces effectifs pendant la période hivernale.
Au sein de l'Agence territoriale Haut-Bugey Pays de Gex, vous accompagnerez le responsable du pôle Exploitation dans le pilotage des missions d'entretien et d'exploitation du réseau routier départemental. Vous veillerez, avec les 7 chefs de chantier, à la bonne réalisation des interventions destinées à garantir la sécurité et la continuité de la circulation tout au long de l'année (viabilité hivernale, surveillance du réseau, interventions d'urgence, gestion des déviations, entretien courant). Vous participerez à l'encadrement d'une équipe de 40 à 45 agents des routes répartis sur 7 centres routiers.
Poste basé à Valserhône
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
Le Département assure l'entretien et l'exploitation de 4 500 km de routes pour permettre aux usagers de circuler en toute sécurité. Ce sont entre 40 et 50 millions d'euros qui sont investis chaque année pour moderniser le réseau routier et l'adapter à l'évolution des mobilités et l'augmentation des trafics. La Direction des mobilités et ses 440 agents, comprenant 4 agences territoriales, 1 agence travaux et 4 services transversaux, est chargée d'assurer ces missions de service public.
L'agence routière et technique de Haut Bugey- Pays de Gex assure l'entretien et l'exploitation de 1120 km de routes départementales, dont la voie rapide de désenclavement du Pays de Gex. 7 chefs de chantier et 41 agents des routes sont répartis sur les sites routiers de Valserhône, Gex, Chezery, Péron, Arbent, Cerdon et Brénod. Des renforts viennent complétés ces effectifs pendant la période hivernale.
Au sein de l'Agence territoriale Haut-Bugey Pays de Gex, vous accompagnerez le responsable du pôle Exploitation dans le pilotage des missions d'entretien et d'exploitation du réseau routier départemental. Vous veillerez, avec les 7 chefs de chantier, à la bonne réalisation des interventions destinées à garantir la sécurité et la continuité de la circulation tout au long de l'année (viabilité hivernale, surveillance du réseau, interventions d'urgence, gestion des déviations, entretien courant). Vous participerez à l'encadrement d'une équipe de 40 à 45 agents des routes répartis sur 7 centres routiers.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez les missions suivantes:
-Participer à l'encadrement et à l'animation d'une équipe composée de 7 chefs de chantier et de 40 à 45 agents des routes ;
-Piloter, coordonner et suivre les activités d'entretien et d'exploitation du réseau routier départemental ;
-Élaborer et suivre les plannings d'activités, les programmes de travaux et les moyens nécessaires à leur réalisation ;
-Accompagner les chefs de chantier dans l'organisation des interventions et veiller à la qualité des prestations réalisées ;
-Contribuer à la gestion du patrimoine routier, au traitement des sollicitations des usagers et à l'élaboration des plans d'exploitation et d'intervention ;
-Participer au suivi budgétaire, à l'optimisation des coûts et à la gestion des matériels du pôle ;
-Organiser et animer les réunions de coordination et assurer le reporting des activités ;
-Participer aux astreintes d'exploitation, notamment dans le cadre de la viabilité hivernale et des interventions d'urgence ;
-Veiller au respect des règles de sécurité, à la qualité des interventions et à la prise en compte des enjeux environnementaux.
-Participer à l'encadrement et à l'animation d'une équipe composée de 7 chefs de chantier et de 40 à 45 agents des routes ;
-Piloter, coordonner et suivre les activités d'entretien et d'exploitation du réseau routier départemental ;
-Élaborer et suivre les plannings d'activités, les programmes de travaux et les moyens nécessaires à leur réalisation ;
-Accompagner les chefs de chantier dans l'organisation des interventions et veiller à la qualité des prestations réalisées ;
-Contribuer à la gestion du patrimoine routier, au traitement des sollicitations des usagers et à l'élaboration des plans d'exploitation et d'intervention ;
-Participer au suivi budgétaire, à l'optimisation des coûts et à la gestion des matériels du pôle ;
-Organiser et animer les réunions de coordination et assurer le reporting des activités ;
-Participer aux astreintes d'exploitation, notamment dans le cadre de la viabilité hivernale et des interventions d'urgence ;
-Veiller au respect des règles de sécurité, à la qualité des interventions et à la prise en compte des enjeux environnementaux.
Profils recherchés
Profil:
- Formation technique ou expérience confirmée dans les domaines de l'entretien, de l'exploitation et de la gestion du réseau routier.
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des finances publiques et des procédures administratives.
- Maîtrise des techniques de management, de conduite d'équipe et de pilotage d'activités.
- Capacité à organiser, planifier et coordonner des opérations d'entretien et d'exploitation dans le respect des délais, des coûts et des règles de sécurité.
- Aptitude à analyser les situations, prendre des décisions, apporter un appui technique et rendre compte de son activité.
- Maîtrise des outils informatiques et aisance dans la gestion de projets et de budgets.
- Qualités relationnelles reconnues, sens de l'écoute, diplomatie et capacité à travailler en transversalité avec de nombreux interlocuteurs.
- Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, réactivité et sens du service public.
- Capacité à fédérer, motiver et accompagner les équipes dans un contexte opérationnel exigeant.
Conditions particulières d'exercice du métier :
-Poste basé au siège de l'agence, avec mise à disposition d'un ordinateur portable, d'un smartphone et d'un véhicule de service avec remisage à domicile.
-Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire de l'agence et présence régulière sur le terrain auprès des équipes.
-Organisation du temps de travail en coordination avec l'équipe d'encadrement afin d'assurer une continuité managériale du service.
-Participation aux astreintes d'exploitation, notamment dans le cadre de la viabilité hivernale et, ponctuellement, estivale.
-Permis B obligatoire ; habilitation AIPR souhaitée ou à acquérir.
-Télétravail occasionnel, limité par les nécessités de service et les missions d'encadrement de proximité.
Les raisons de nous rejoindre :
-Une politique RH de proximité :
Des perspectives d'évolution professionnelle,
Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).
-Des avantages et prestations sociales :
Des titres restaurants,
Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
- Formation technique ou expérience confirmée dans les domaines de l'entretien, de l'exploitation et de la gestion du réseau routier.
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des finances publiques et des procédures administratives.
- Maîtrise des techniques de management, de conduite d'équipe et de pilotage d'activités.
- Capacité à organiser, planifier et coordonner des opérations d'entretien et d'exploitation dans le respect des délais, des coûts et des règles de sécurité.
- Aptitude à analyser les situations, prendre des décisions, apporter un appui technique et rendre compte de son activité.
- Maîtrise des outils informatiques et aisance dans la gestion de projets et de budgets.
- Qualités relationnelles reconnues, sens de l'écoute, diplomatie et capacité à travailler en transversalité avec de nombreux interlocuteurs.
- Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, réactivité et sens du service public.
- Capacité à fédérer, motiver et accompagner les équipes dans un contexte opérationnel exigeant.
Conditions particulières d'exercice du métier :
-Poste basé au siège de l'agence, avec mise à disposition d'un ordinateur portable, d'un smartphone et d'un véhicule de service avec remisage à domicile.
-Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire de l'agence et présence régulière sur le terrain auprès des équipes.
-Organisation du temps de travail en coordination avec l'équipe d'encadrement afin d'assurer une continuité managériale du service.
-Participation aux astreintes d'exploitation, notamment dans le cadre de la viabilité hivernale et, ponctuellement, estivale.
-Permis B obligatoire ; habilitation AIPR souhaitée ou à acquérir.
-Télétravail occasionnel, limité par les nécessités de service et les missions d'encadrement de proximité.
Les raisons de nous rejoindre :
-Une politique RH de proximité :
Des perspectives d'évolution professionnelle,
Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).
-Des avantages et prestations sociales :
Des titres restaurants,
Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à Monsieur le Président du Département de l'Ain.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.