Assistant de direction générale des services (h/f)
Offre n° O001260615001456
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Bourg Agglomération (74 communes, 140 000 habitants) agit au quotidien sur le développement économique et l’attractivité du territoire, le tourisme, la culture et le sport, la petite enfance et l’habitat, les mobilités et la gestion des ressources, l’équipement des territoires et l’urbanisme. Au sein de la Direction Générale, nous recrutons un(e) assistant(e) de direction générale des services.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du (de la) Directeur(trice) général(e) des services (DGS), vous assurez l’assistance administrative et organisationnelle du (de la) directeur(trice). Vous assurez par ailleurs un binôme avec l’assistante du Président et la remplacez durant ses absences et réciproquement.
Ainsi, vos missions seront les suivantes :
Assurer l’accueil téléphonique et physique de la Direction Générale (DG) :
- Renseigner les interlocuteurs et relayer si nécessaire vers l’interlocuteur(trice) compétent(e),
- Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques.
Assurer l’assistance en matière d’organisation :
- Organiser l’agenda en fonction des priorités du (de la) DGS,
- Organiser et planifier des commissions, réunions ou rendez-vous de travail (gestion logistique, contact des participants et suivi de leur présence, rédaction des ordres du jour, respect des délais de transmission des documents en amont des évènements),
- Préparer les dossiers du (de la) DGS en amont des réunions,
- Transmettre des messages, rappeler des informations importantes,
- Travailler en binôme avec l’assistante du Président.
Assurer la gestion administrative :
- Gérer le circuit des parapheurs (papiers et électroniques),
- Prendre des notes, rédiger des compte-rendu et mettre en forme tous types de courrier,
- Réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers (texte, présentation, tableaux de bord),
- Proposer des procédures facilitatrices,
- Trier, classer et archiver les documents papiers et informatiques inhérents aux activités du (de la) DGS.
Apporter assistance sur des dossiers spécifiques :
- Tenir certains dossiers spécifiques définis par le (la) DGS (préparation des réunions d’équipe de direction (EDIR), réunions encadrants, etc.,
- Organiser le séminaire annuel de la DG en lien avec la Direction des Ressources Humaines (DRH).
Être le référent(e) Horoquartz des agents de la DG, en lien avec ces derniers :
- Procéder aux modifications, apporter une aide et faire le relais avec les services RH pour la gestion du temps.
Ainsi, vos missions seront les suivantes :
Assurer l’accueil téléphonique et physique de la Direction Générale (DG) :
- Renseigner les interlocuteurs et relayer si nécessaire vers l’interlocuteur(trice) compétent(e),
- Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques.
Assurer l’assistance en matière d’organisation :
- Organiser l’agenda en fonction des priorités du (de la) DGS,
- Organiser et planifier des commissions, réunions ou rendez-vous de travail (gestion logistique, contact des participants et suivi de leur présence, rédaction des ordres du jour, respect des délais de transmission des documents en amont des évènements),
- Préparer les dossiers du (de la) DGS en amont des réunions,
- Transmettre des messages, rappeler des informations importantes,
- Travailler en binôme avec l’assistante du Président.
Assurer la gestion administrative :
- Gérer le circuit des parapheurs (papiers et électroniques),
- Prendre des notes, rédiger des compte-rendu et mettre en forme tous types de courrier,
- Réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers (texte, présentation, tableaux de bord),
- Proposer des procédures facilitatrices,
- Trier, classer et archiver les documents papiers et informatiques inhérents aux activités du (de la) DGS.
Apporter assistance sur des dossiers spécifiques :
- Tenir certains dossiers spécifiques définis par le (la) DGS (préparation des réunions d’équipe de direction (EDIR), réunions encadrants, etc.,
- Organiser le séminaire annuel de la DG en lien avec la Direction des Ressources Humaines (DRH).
Être le référent(e) Horoquartz des agents de la DG, en lien avec ces derniers :
- Procéder aux modifications, apporter une aide et faire le relais avec les services RH pour la gestion du temps.
Profils recherchés
- Formation et expérience significative en assistanat de direction ou de gestion,
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et des instances et processus de décision,
- Techniques d’accueil et d’écoute,
- Principes d’organisation événementielle, techniques et outils d’information et communication,
- Maîtrise des procédures et écrits administratifs,
- Procédures d’archivage et techniques de classement,
- Maitrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power Point),
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Adaptabilité et esprit d’initiative,
- Disponibilité,
- Rigueur, méthode et autonomie,
- Respect des délais,
- Discrétion professionnelle,
- Permis B.
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et des instances et processus de décision,
- Techniques d’accueil et d’écoute,
- Principes d’organisation événementielle, techniques et outils d’information et communication,
- Maîtrise des procédures et écrits administratifs,
- Procédures d’archivage et techniques de classement,
- Maitrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power Point),
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Adaptabilité et esprit d’initiative,
- Disponibilité,
- Rigueur, méthode et autonomie,
- Respect des délais,
- Discrétion professionnelle,
- Permis B.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Formation et expérience significative en assistanat de direction ou de gestion,
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et des instances et processus de décision,
- Techniques d’accueil et d’écoute,
- Principes d’organisation événementielle, techniques et outils d’information et communication,
- Maîtrise des procédures et écrits administratifs,
- Procédures d’archivage et techniques de classement,
- Maitrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power Point),
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Adaptabilité et esprit d’initiative,
- Disponibilité,
- Rigueur, méthode et autonomie,
- Respect des délais,
- Discrétion professionnelle,
- Permis B.
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et des instances et processus de décision,
- Techniques d’accueil et d’écoute,
- Principes d’organisation événementielle, techniques et outils d’information et communication,
- Maîtrise des procédures et écrits administratifs,
- Procédures d’archivage et techniques de classement,
- Maitrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power Point),
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Adaptabilité et esprit d’initiative,
- Disponibilité,
- Rigueur, méthode et autonomie,
- Respect des délais,
- Discrétion professionnelle,
- Permis B.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.