Chargé de mission Gestion Intégrée des Eaux Pluviales (h/f)
Offre n° O001260615001583
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
GRAND BOURG AGGLOMERATION (74 communes – 140 000 habitants) a signé un contrat « Eau et Climat » avec l’Agence de l’Eau Rhône Méditerranée Corse et les autres partenaires du bassin versant de la Reyssouze (le syndicat de rivière Reyssouze et Affluents, la Communauté de communes Bresse et Saône, les syndicats d’eau potable Ain Veyle Revermont, Bresse Suran Revermont, Saône Veyle Reyssouze et Veyle Reyssouze Vieux Jonc) pour répondre aux enjeux majeurs liés à l’eau et au changement climatique. Ce contrat prévoit 92 actions pour une enveloppe globale de 76,2 M€ visant notamment à renforcer la sobriété et le partage de la ressource en eau.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur adjoint Environnement et Ingénierie de la direction du grand cycle de l’eau, vous élaborerez une stratégie de gestion intégrée des eaux pluviales et sa promotion sur le territoire. Egalement, vous piloterez des études de potentiels de déconnexion et de désimpérméabilisation. Enfin vous accompagnerez les communes dans la gestion des eaux pluviales de leurs projets d’infrastructures.
Ainsi, vos missions seront les suivantes :
- Elaboration et promotion d’une stratégie de gestion intégrée des eaux pluviales :
• Réaliser une étude de parangonnage auprès de collectivités déjà engagées
• Proposer une stratégie d’intervention auprès des différents acteurs du territoire
• Réaliser des documents d’acculturation de la démarche
• Promouvoir la gestion intégrée des eaux pluviales sur le territoire
- Accompagnement des communes et des aménageurs sur des projets de désimperméabilisation, de déconnexion et d’infiltration :
• Participer à l’élaboration des projets avec un rôle de prescripteur de solutions alternatives (noues, jardins de pluie, revêtements perméables, tranchées d’infiltration) : partager un modèle de cahier des charges, suivre les dossiers de demandes d’aide à l’Agence de l’eau, identifier des prestataires d’études et de travaux, participer aux réunions de projet
• Assurer la veille des projets
• Identifier et promouvoir des aménagements pilotes de gestion intégrée des eaux pluviales
- Pilotage d’études de potentiel de déconnexion et de désimperméabilisation :
• Identifier les secteurs à enjeux
• Préparer, déposer et suivre les dossiers de demande d’aide à l’Agence de l’eau, rédiger les cahiers des charges et analyser les offres
• Suivre la réalisation des études
- Déploiement d’actions de communication, de sensibilisation et d’animation sur la stratégie :
• Lancer et suivre une prestation d'élaboration d'un guide des bonnes pratiques à destination des porteurs de projet et des particuliers / pétitionnaires
• Organiser des animations / formations à destination des communes, des services de Grand Bourg Agglomération, des professionnels, des aménageurs, du grand public, des scolaires et des élus
Ainsi, vos missions seront les suivantes :
- Elaboration et promotion d’une stratégie de gestion intégrée des eaux pluviales :
• Réaliser une étude de parangonnage auprès de collectivités déjà engagées
• Proposer une stratégie d’intervention auprès des différents acteurs du territoire
• Réaliser des documents d’acculturation de la démarche
• Promouvoir la gestion intégrée des eaux pluviales sur le territoire
- Accompagnement des communes et des aménageurs sur des projets de désimperméabilisation, de déconnexion et d’infiltration :
• Participer à l’élaboration des projets avec un rôle de prescripteur de solutions alternatives (noues, jardins de pluie, revêtements perméables, tranchées d’infiltration) : partager un modèle de cahier des charges, suivre les dossiers de demandes d’aide à l’Agence de l’eau, identifier des prestataires d’études et de travaux, participer aux réunions de projet
• Assurer la veille des projets
• Identifier et promouvoir des aménagements pilotes de gestion intégrée des eaux pluviales
- Pilotage d’études de potentiel de déconnexion et de désimperméabilisation :
• Identifier les secteurs à enjeux
• Préparer, déposer et suivre les dossiers de demande d’aide à l’Agence de l’eau, rédiger les cahiers des charges et analyser les offres
• Suivre la réalisation des études
- Déploiement d’actions de communication, de sensibilisation et d’animation sur la stratégie :
• Lancer et suivre une prestation d'élaboration d'un guide des bonnes pratiques à destination des porteurs de projet et des particuliers / pétitionnaires
• Organiser des animations / formations à destination des communes, des services de Grand Bourg Agglomération, des professionnels, des aménageurs, du grand public, des scolaires et des élus
Profils recherchés
-Formation supérieure dans le domaine de l’eau et de l’environnement
-Connaissances des principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
-Maitrise des principes de la communication orale et écrite
- Dynamisme et esprit d’initiative
- Rigueur et méthode, autonomie,
- Esprit de synthèse, sens de l’analyse
- Ecoute, pédagogie et adaptabilité
- Sens du service public.
-Connaissances des principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
-Maitrise des principes de la communication orale et écrite
- Dynamisme et esprit d’initiative
- Rigueur et méthode, autonomie,
- Esprit de synthèse, sens de l’analyse
- Ecoute, pédagogie et adaptabilité
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps complet
37 heures réparties sur 4,5 jours ou 5 jours/ semaine.
Poste éligible au télétravail
Horaires variables
Travail ponctuel en soirée et/ou week-end
Lieu de travail : Direction du Grand Cycle de l’Eau (3 rue Joseph Mandrillon – 01000 Bourg-en-Bresse),
Rémunération statutaire
+ régime indemnitaire
+ avantages sociaux :
- CNAS
- Titres Restaurant
- Prévoyance
- Complémentaire santé
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
M. Florian CHAGNARD – Directeur adjoint Environnement et Ingénierie – 04.74.24.49.44
florian.chagnard@grandbourg.fr
37 heures réparties sur 4,5 jours ou 5 jours/ semaine.
Poste éligible au télétravail
Horaires variables
Travail ponctuel en soirée et/ou week-end
Lieu de travail : Direction du Grand Cycle de l’Eau (3 rue Joseph Mandrillon – 01000 Bourg-en-Bresse),
Rémunération statutaire
+ régime indemnitaire
+ avantages sociaux :
- CNAS
- Titres Restaurant
- Prévoyance
- Complémentaire santé
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
M. Florian CHAGNARD – Directeur adjoint Environnement et Ingénierie – 04.74.24.49.44
florian.chagnard@grandbourg.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.