Chargé(e) de mission santé territoriale
Offre n° O001260619001180
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de communes de la Plaine de l’Ain dont le siège est situé dans le cadre agréable du Château de Chazey-sur-Ain, est proche des infrastructures routières, ferroviaires et aéroportuaires, à la croisée de la Plaine de l’Ain, de la Dombes et du Bugey, emploie 95 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
143 rue du Château, Chazey-sur-Ain (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Secteur : fonction publique territoriale
• Date limite de candidature : 19/07/2026
• Poste à pourvoir à compter du 01/12/2026
• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou à défaut aux contractuels
• Agent de catégorie A - cadre d’emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux
• Temps de travail : temps complet 39h/semaine (25 jours CA / 21 jours ARTT) ou 37h (25 jours CA / 12 jours ARTT)
• Tickets restaurant, prestation du Comité National d’Action Sociale (CNAS)
• Participation de l’employeur à la cotisation mutuelle et prévoyance
• Poste basé à Chazey-sur-Ain (40 km de Bourg-en-Bresse et de Lyon) – possibilités de déplacements sur le territoire de la CCPA avec véhicule de service
• Réunions en soirée à prévoir
• Télétravail possible (maximum 2 jours/semaine et selon les contraintes de services)
DEFINITION DU POSTE
En région Auvergne Rhône-Alpes, dans l’Ain, la Communauté de communes de la Plaine de l’Ain couvre un vaste territoire de 53 communes comptant plus de 83 500 habitants sur 712 km², dans un contexte rural et périurbain et d’entités naturelles variées : Plaine de l’Ain, Dombes et Bugey.
Le territoire, de par sa position géographique privilégiée (proximité avec l’agglomération lyonnaise) et son dynamisme économique, bénéficie d’une forte attractivité et connait un fort développement démographique.
La CCPA accueille au sein de ses 32 zones d’activités et du Parc Industriel de la Plaine de l’Ain (PIPA), de nombreux grands comptes, ainsi qu’un tissu dense de TPE/PME. Le secteur industriel constitue une activité structurante de l’économie du territoire (1/3 des emplois). L’emploi est fortement polarisé à Saint-Vulbas de par la présence du PIPA (8000 emplois pour 1000 ha) et de la centrale nucléaire de Bugey. Plusieurs milliers d’actifs travaillent aussi sur la Métropole de Lyon, accessible en moins d’une heure par autoroute ou transports en commun.
La ville d’Ambérieu-en-Bugey, avec une conurbation près de 20 000 habitants, est la commune qui compte le plus d’emplois, participant aux fonctions urbaines du territoire et à son rayonnement. Elle possède un hôpital privé réunissant 64 médecins spécialistes, une équipe de 230 personnes et une capacité de 150 lits et places (chirurgie, maternité de niveau 1 et service d'hospitalisation à domicile). La ville de Meximieux, avec une conurbation de plus de 10 000 habitants est aussi un pôle de services structurant du territoire qui compte par ailleurs plusieurs petites villes et des secteurs plus ruraux.
Le taux de chômage local est faible. La population est plus jeune que la moyenne départementale et française, mais le vieillissement est rapide.
Le département de l’Ain est particulièrement « démédicalisé », et le conseil départemental a fait de ce sujet une priorité politique. La CCPA n’échappe pas à une baisse de sa densité médicale et un vieillissement des médecins, faisant de l’accès au médecin traitant une préoccupation majeure des habitants et de leurs élus. 19 communes de la CCPA sont en ZIP ; les 34 autres communes sont en ZAC. Le territoire est couvert par deux CPTS : Plaine de l’Ain et Bugey Sud.
La CCPA souhaite, notamment par la création de ce poste, et la désignation pour la première fois d’un vice-président délégué à la santé, engager une démarche d’animation territoriale au niveau de la santé : amélioration de l’accès aux soins, soutien aux projets pluri-communaux coordonnés à l’échelle des petits bassins de vie, soutien et renforcement des formations dans les métiers de la santé, soutien aux politiques de prévention.
• Date limite de candidature : 19/07/2026
• Poste à pourvoir à compter du 01/12/2026
• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou à défaut aux contractuels
• Agent de catégorie A - cadre d’emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux
• Temps de travail : temps complet 39h/semaine (25 jours CA / 21 jours ARTT) ou 37h (25 jours CA / 12 jours ARTT)
• Tickets restaurant, prestation du Comité National d’Action Sociale (CNAS)
• Participation de l’employeur à la cotisation mutuelle et prévoyance
• Poste basé à Chazey-sur-Ain (40 km de Bourg-en-Bresse et de Lyon) – possibilités de déplacements sur le territoire de la CCPA avec véhicule de service
• Réunions en soirée à prévoir
• Télétravail possible (maximum 2 jours/semaine et selon les contraintes de services)
DEFINITION DU POSTE
En région Auvergne Rhône-Alpes, dans l’Ain, la Communauté de communes de la Plaine de l’Ain couvre un vaste territoire de 53 communes comptant plus de 83 500 habitants sur 712 km², dans un contexte rural et périurbain et d’entités naturelles variées : Plaine de l’Ain, Dombes et Bugey.
Le territoire, de par sa position géographique privilégiée (proximité avec l’agglomération lyonnaise) et son dynamisme économique, bénéficie d’une forte attractivité et connait un fort développement démographique.
La CCPA accueille au sein de ses 32 zones d’activités et du Parc Industriel de la Plaine de l’Ain (PIPA), de nombreux grands comptes, ainsi qu’un tissu dense de TPE/PME. Le secteur industriel constitue une activité structurante de l’économie du territoire (1/3 des emplois). L’emploi est fortement polarisé à Saint-Vulbas de par la présence du PIPA (8000 emplois pour 1000 ha) et de la centrale nucléaire de Bugey. Plusieurs milliers d’actifs travaillent aussi sur la Métropole de Lyon, accessible en moins d’une heure par autoroute ou transports en commun.
La ville d’Ambérieu-en-Bugey, avec une conurbation près de 20 000 habitants, est la commune qui compte le plus d’emplois, participant aux fonctions urbaines du territoire et à son rayonnement. Elle possède un hôpital privé réunissant 64 médecins spécialistes, une équipe de 230 personnes et une capacité de 150 lits et places (chirurgie, maternité de niveau 1 et service d'hospitalisation à domicile). La ville de Meximieux, avec une conurbation de plus de 10 000 habitants est aussi un pôle de services structurant du territoire qui compte par ailleurs plusieurs petites villes et des secteurs plus ruraux.
Le taux de chômage local est faible. La population est plus jeune que la moyenne départementale et française, mais le vieillissement est rapide.
Le département de l’Ain est particulièrement « démédicalisé », et le conseil départemental a fait de ce sujet une priorité politique. La CCPA n’échappe pas à une baisse de sa densité médicale et un vieillissement des médecins, faisant de l’accès au médecin traitant une préoccupation majeure des habitants et de leurs élus. 19 communes de la CCPA sont en ZIP ; les 34 autres communes sont en ZAC. Le territoire est couvert par deux CPTS : Plaine de l’Ain et Bugey Sud.
La CCPA souhaite, notamment par la création de ce poste, et la désignation pour la première fois d’un vice-président délégué à la santé, engager une démarche d’animation territoriale au niveau de la santé : amélioration de l’accès aux soins, soutien aux projets pluri-communaux coordonnés à l’échelle des petits bassins de vie, soutien et renforcement des formations dans les métiers de la santé, soutien aux politiques de prévention.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle Attractivité et Développement Economique, vous effectuerez les missions suivantes :
- En lien avec les partenaires locaux, départementaux et régionaux de la santé (ARS, CPAM, Département, Région, CPTS, centre hospitalier, et en adéquation avec le projet de territoire, définir, initier et mettre en œuvre une politique intercommunale de la santé ;
- Réaliser et actualiser régulièrement un diagnostic de l'offre de soins et des besoins sanitaires sur l'ensemble des communes de l'intercommunalité ;
- Accompagner et définir les règles de soutien aux projets pluri-communaux du territoire ; veiller à la synergie de ces projets en vue de garantir une offre de soins homogène et complémentaire à l'échelle de l’EPCI et des territoires limitrophes ;
- Participer à la stratégie d’attractivité portée par la communauté de communes, avec un focus sur l’attractivité médicale en lien notamment avec les CPTS. Assurer la promotion du territoire auprès des stagiaires, des internes et des jeunes praticiens ;
- Participer à la politique emploi-formation de la collectivité au niveau des métiers de la santé. Promotion et développement des formations initiales et continues, des stages et des métiers, y compris en lien avec l’Education Nationale. Développement et promotion des solutions d’hébergement pour les stagiaires, les internes, éventuellement les formateurs ;
- Faciliter la mise en réseau des structures existantes (maisons de santé, CPTS, structures hospitalières…) en s’intégrant aux réseaux existants. Organiser et entretenir la relation avec les professionnels de santé. Participer autant que de besoin aux instances techniques et de pilotage ;
- Co-animer pour les dossiers liés à la santé, aux côtés du vice-président à la santé et du membre du bureau délégué aux services à la personne et aux solidarités, la commission thématique « santé et services à la personne ». Rédiger les comptes-rendus, bilans et éventuelles délibérations pour le conseil communautaire ;
- Relayer des actions de prévention et de proximité (CPTS, politique de la ville…)
- Veiller à la cohérence des initiatives locales et à leur articulation avec les politiques départementales et régionales de santé ;
- Le cas échéant, monter et suivre des dossiers de financement ;
- Assurer une veille sur les dispositifs réglementaires et financiers en matière de santé.
- Soutenir et impulser des expérimentations sur le territoire ;
- Coordonner l'organisation d'évènements portés par la collectivité et/ou participer aux manifestations organisées par les partenaires.
- En lien avec les partenaires locaux, départementaux et régionaux de la santé (ARS, CPAM, Département, Région, CPTS, centre hospitalier, et en adéquation avec le projet de territoire, définir, initier et mettre en œuvre une politique intercommunale de la santé ;
- Réaliser et actualiser régulièrement un diagnostic de l'offre de soins et des besoins sanitaires sur l'ensemble des communes de l'intercommunalité ;
- Accompagner et définir les règles de soutien aux projets pluri-communaux du territoire ; veiller à la synergie de ces projets en vue de garantir une offre de soins homogène et complémentaire à l'échelle de l’EPCI et des territoires limitrophes ;
- Participer à la stratégie d’attractivité portée par la communauté de communes, avec un focus sur l’attractivité médicale en lien notamment avec les CPTS. Assurer la promotion du territoire auprès des stagiaires, des internes et des jeunes praticiens ;
- Participer à la politique emploi-formation de la collectivité au niveau des métiers de la santé. Promotion et développement des formations initiales et continues, des stages et des métiers, y compris en lien avec l’Education Nationale. Développement et promotion des solutions d’hébergement pour les stagiaires, les internes, éventuellement les formateurs ;
- Faciliter la mise en réseau des structures existantes (maisons de santé, CPTS, structures hospitalières…) en s’intégrant aux réseaux existants. Organiser et entretenir la relation avec les professionnels de santé. Participer autant que de besoin aux instances techniques et de pilotage ;
- Co-animer pour les dossiers liés à la santé, aux côtés du vice-président à la santé et du membre du bureau délégué aux services à la personne et aux solidarités, la commission thématique « santé et services à la personne ». Rédiger les comptes-rendus, bilans et éventuelles délibérations pour le conseil communautaire ;
- Relayer des actions de prévention et de proximité (CPTS, politique de la ville…)
- Veiller à la cohérence des initiatives locales et à leur articulation avec les politiques départementales et régionales de santé ;
- Le cas échéant, monter et suivre des dossiers de financement ;
- Assurer une veille sur les dispositifs réglementaires et financiers en matière de santé.
- Soutenir et impulser des expérimentations sur le territoire ;
- Coordonner l'organisation d'évènements portés par la collectivité et/ou participer aux manifestations organisées par les partenaires.
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons est le suivant :
Connaissances techniques :
Issu d'une formation supérieure et/ou d'une expérience professionnelle dans le domaine de l'ingénierie de santé ou de la santé publique, vous justifiez de solides connaissances du système de santé, de la formation aux métiers de la santé, des organisations médicales ainsi que des modalités d'exercice coordonné et de travail aidé.
Vous possédez également une bonne connaissance des politiques publiques en matière de santé.
Savoir-faire
• Aptitude à la conduite de projets, à l’animation de réunions, au montage de financements publics
• Capacité à mobiliser et mettre en réseau les acteurs locaux
• Qualités méthodologiques d’organisation du travail et de gestion des priorités
• Qualités de communication, y compris au niveau de l’écrit
Savoir être
• Dynamisme, diplomatie et excellent relationnel
• Rigueur et capacité de synthèse
• Réactivité, disponibilité et sens du travail en équipe
• Sens du partenariat, de la concertation et du service public
• Autonomie et esprit d’initiative
• Capacité à « faire du lien »
• Intérêt pour la prévention et l’éducation à la santé
Débutant accepté
Permis B exigé.
On a hâte de vous rencontrer et on vous attend au plus vite. Pour cela adressez-nous votre candidature avec CV et lettre de motivation jusqu’au 19/07/2026 à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes de la Plaine de l’Ain 143 rue du Château 01150 Chazey-sur-Ain.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par courriel à :
recrutement@cc-plainedelain.fr
Pour tout renseignement concernant les missions, vous pouvez contacter M. Thierry COLIN, Directeur général des services, au 04 74 61 96 40.
Connaissances techniques :
Issu d'une formation supérieure et/ou d'une expérience professionnelle dans le domaine de l'ingénierie de santé ou de la santé publique, vous justifiez de solides connaissances du système de santé, de la formation aux métiers de la santé, des organisations médicales ainsi que des modalités d'exercice coordonné et de travail aidé.
Vous possédez également une bonne connaissance des politiques publiques en matière de santé.
Savoir-faire
• Aptitude à la conduite de projets, à l’animation de réunions, au montage de financements publics
• Capacité à mobiliser et mettre en réseau les acteurs locaux
• Qualités méthodologiques d’organisation du travail et de gestion des priorités
• Qualités de communication, y compris au niveau de l’écrit
Savoir être
• Dynamisme, diplomatie et excellent relationnel
• Rigueur et capacité de synthèse
• Réactivité, disponibilité et sens du travail en équipe
• Sens du partenariat, de la concertation et du service public
• Autonomie et esprit d’initiative
• Capacité à « faire du lien »
• Intérêt pour la prévention et l’éducation à la santé
Débutant accepté
Permis B exigé.
On a hâte de vous rencontrer et on vous attend au plus vite. Pour cela adressez-nous votre candidature avec CV et lettre de motivation jusqu’au 19/07/2026 à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes de la Plaine de l’Ain 143 rue du Château 01150 Chazey-sur-Ain.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par courriel à :
recrutement@cc-plainedelain.fr
Pour tout renseignement concernant les missions, vous pouvez contacter M. Thierry COLIN, Directeur général des services, au 04 74 61 96 40.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474619640
Informations complémentaires
Adressez nous votre candidature avec CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes de la Plaine de l’Ain : CCPA – 143 rue du Château – 01150 CHAZEY SUR AIN. Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par courriel à recrutement@cc-plainedelain.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.