Régisseur général

Offre n° O001260619001194
Publiée le 19/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
34 rue de la république - bp 618, Valserhône (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du bassin de vie entre Lyon, Genève et Annecy, la commune de Valserhône mène une politique culturelle et événementielle dynamique s’appuyant notamment sur le Centre Jean Marinet, le Théâtre Jeanne d’Arc et les équipements municipaux accueillant spectacles, manifestations associatives, cérémonies et événements grand public.

Dans le cadre du départ du régisseur général actuellement en poste, la Ville recrute son futur :

Régisseur général du spectacle et de l’événementiel (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales

Placée sous l’autorité du Directeur du Pôle Culture, Sport et Vie associative (ou de la direction compétente), la personne recrutée assure la conception, la coordination et la supervision de l’ensemble des dispositifs techniques nécessaires aux spectacles, manifestations culturelles et événements organisés ou accueillis par la commune.

Pilotage technique des spectacles et manifestations

Étudier les besoins techniques des organisateurs, artistes, associations et services municipaux.
Analyser les fiches techniques et proposer les solutions adaptées.
Concevoir et coordonner les installations techniques nécessaires aux manifestations.
Superviser les opérations de montage, exploitation et démontage.
Garantir la qualité technique des prestations réalisées.
Assurer une veille technique et proposer les évolutions nécessaires des équipements.
Gestion des équipements culturels et événementiels

Assurer le suivi technique des équipements municipaux dédiés au spectacle vivant et à l’événementiel.
Organiser la maintenance préventive et curative des matériels.
Participer à la définition des besoins d’investissement.
Élaborer et suivre les marchés ou prestations techniques relevant de son domaine.
Organisation et coordination événementielle

Participer à la préparation et à la coordination des manifestations municipales.
Assurer le suivi logistique et technique des événements.
Coordonner les interventions des prestataires extérieurs.
Veiller à la bonne articulation entre les services municipaux impliqués.
Sécurité des manifestations

Garantir l’application de la réglementation relative aux établissements recevant du public (ERP) et au spectacle vivant.
Évaluer les risques et mettre en œuvre les mesures de prévention adaptées.
Assurer le respect des règles de sécurité lors des installations et exploitations.
Participer aux relations avec les services de secours, les autorités compétentes et les commissions de sécurité.
Encadrement d’équipe

Le régisseur général assure l’encadrement direct de :

un régisseur son ;
un régisseur lumière.
À ce titre, il :

organise et planifie leur activité ;
répartit les missions et les priorités ;
accompagne le développement de leurs compétences ;
veille au respect des procédures et règles de sécurité ;
anime l’équipe technique et favorise la cohésion de service.
Gestion administrative et budgétaire

Participer à l’élaboration et au suivi du budget du service.
Réaliser les bilans techniques des manifestations.
Assurer le suivi administratif des activités du service.
Contribuer à la préparation des dossiers techniques et réglementaires.
Profils recherchés
Profil recherché

Formation et expérience

Formation supérieure dans les métiers du spectacle vivant, de la régie technique ou de l’événementiel.
Expérience confirmée sur un poste similaire de régisseur général ou régisseur principal.
Expérience en management d’équipe appréciée.
Compétences techniques

Maîtrise des techniques du spectacle vivant (son, lumière, vidéo, plateau).
Connaissance de la réglementation ERP et des règles de sécurité applicables aux manifestations.
Connaissance des procédures de maintenance et de gestion des équipements techniques.
Maîtrise des outils bureautiques et de planification.
Qualités attendues

Sens de l’organisation et de l’anticipation.
Capacités d’encadrement et de coordination.
Réactivité et aptitude à la prise de décision.
Disponibilité et sens du service public.
Qualités relationnelles permettant de travailler avec les élus, services municipaux, associations, artistes et partenaires.

Contact et modalités de candidature

Contact
0450566130
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :

Temps complet.
Travail régulier en soirée, week-end et jours fériés selon la programmation.
Déplacements ponctuels.
Permis B exigé.

Habilitations souhaitées

Habilitation électrique.
Travail en hauteur.
CACES nacelle.
SSIAP ou formation sécurité appréciée.


Rémunération :

Rémunération statutaire selon cadre d’emplois et expérience.
Régime indemnitaire applicable au sein de la collectivité (IFSE + CIA)
Participation employeur à la protection sociale selon les dispositifs en vigueur.
TR
Adhésion au CNAS


Candidature

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae par courrier électronique au service des ressources humaines : recrutement@valserhone.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.