Chargé(e) de la mission agriculture - alimentation et forêts
Offre n° O001260619001220
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de communes de la Plaine de l’Ain dont le siège est situé dans le cadre agréable du Château de Chazey-sur-Ain, est proche des infrastructures routières, ferroviaires et aéroportuaires, à la croisée de la Plaine de l’Ain, de la Dombes et du Bugey, emploie 95 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
143 rue du Château, Chazey-sur-Ain (Ain (01))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Secteur : fonction publique territoriale
• Date limite de candidature : 19/07/2026
• Poste à pourvoir à partir de l’automne 2026
• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou à défaut aux contractuels
• Agent de catégorie A - cadre d’emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux
• Temps de travail : temps complet 39h/semaine (25 jours CA / 21 jours ARTT) ou 37h (25 jours CA / 12 jours ARTT)
• Tickets restaurant, prestation du Comité National d’Action Sociale (CNAS)
• Participation de l’employeur à la cotisation mutuelle et prévoyance
• Poste basé à Chazey-sur-Ain (40 km de Bourg-en-Bresse et de Lyon), à proximité de la gare TER – possibilités de déplacements sur le territoire de la CCPA avec véhicule de service
• Réunions en soirée à prévoir
• Télétravail possible (maximum 2 jours/semaine et selon les contraintes de services)
DEFINITION DU POSTE
En région Auvergne Rhône-Alpes, dans l’Ain, la Communauté de communes de la Plaine de l’Ain couvre un vaste territoire de 53 communes comptant plus de 83 800 habitants sur 712 km², dans un contexte rural et périurbain et d’entités naturelles variées : Plaine de l’Ain, Dombes et Bugey.
Le territoire, de par sa position géographique privilégiée (proximité avec l’agglomération lyonnaise) et son dynamisme économique, bénéficie d’une forte attractivité et connait un fort développement démographique.
La CCPA accueille au sein de ses 32 zones d’activités et du Parc Industriel de la Plaine de l’Ain (PIPA), de nombreux grands comptes, ainsi qu’un tissu dense de TPE/PME. Le secteur industriel constitue une activité structurante de l’économie du territoire (1/3 des emplois). Plusieurs milliers d’actifs travaillent aussi sur la Métropole de Lyon, accessible en moins d’une heure par autoroute ou transports en commun.
La ville d’Ambérieu-en-Bugey, avec une conurbation près de 20 000 habitants, est la commune qui compte le plus d’emplois. La ville de Meximieux, avec une conurbation de plus de 10 000 habitants est aussi un pôle de services structurant du territoire qui compte par ailleurs plusieurs petites villes.
Le taux de chômage local est faible. La population est plus jeune que la moyenne départementale et française, mais le vieillissement est rapide.
Il demeure de vastes espaces dédiés à l’agriculture accueillant des pratiques agricoles variées. Bien que diversifiées, ces pratiques présentent trois grandes dominantes spatiales sur le territoire :
- La Plaine de l’Ain, marquée par une production majoritaire de céréales et d’oléoprotéagineux à dominante de grandes cultures en partie irriguées ;
- La Dombes présentant une production piscicole et d’élevage ;
- Le Bugey, marqué par du polyélevage et par des zones à dominante viticole.
À ce jour, la Communauté de communes ne dispose pas de Plan Alimentaire Territorial. La collectivité soutient et met en œuvre malgré tout un panel d’actions en matière d’alimentation et d’agriculture :
- Soutien de la production et pratiques territoriales (engagement au Plan Pastoral Territorial, PAECs, soutien de filières…) ;
- Soutien au développement des circuits courts, valorisation de produits locaux et de leur transformation (magasin de producteurs « Le BOCAL », concours d’innovation culinaire, …) ;
- Sensibilisation des consommateurs ou futurs consommateurs (animations TablOvert, soutien Ain de Ferme en Ferme…).
Elle a par ailleurs initié une politique en matière foncière, en engageant des travaux sur les surfaces agricoles en propriété publique ainsi que sur les procédures de récupération des biens potentiellement vacants et sans maître.
Enfin, en matière forestière, la Communauté de Communes de la Plaine de l'Ain a intégré en 2024 le « Fonds local de replantation du Bugey » permettant aux propriétaires forestiers privés comme publics de son territoire d’accéder à des aides pour le reboisement, l’entretien et l’amélioration du peuplement forestier. La communauté de communes souhaite toutefois aller plus loin dans la valorisation de ses forêts, selon une vision multi-fonctionnelle de leur rôle.
• Date limite de candidature : 19/07/2026
• Poste à pourvoir à partir de l’automne 2026
• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou à défaut aux contractuels
• Agent de catégorie A - cadre d’emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux
• Temps de travail : temps complet 39h/semaine (25 jours CA / 21 jours ARTT) ou 37h (25 jours CA / 12 jours ARTT)
• Tickets restaurant, prestation du Comité National d’Action Sociale (CNAS)
• Participation de l’employeur à la cotisation mutuelle et prévoyance
• Poste basé à Chazey-sur-Ain (40 km de Bourg-en-Bresse et de Lyon), à proximité de la gare TER – possibilités de déplacements sur le territoire de la CCPA avec véhicule de service
• Réunions en soirée à prévoir
• Télétravail possible (maximum 2 jours/semaine et selon les contraintes de services)
DEFINITION DU POSTE
En région Auvergne Rhône-Alpes, dans l’Ain, la Communauté de communes de la Plaine de l’Ain couvre un vaste territoire de 53 communes comptant plus de 83 800 habitants sur 712 km², dans un contexte rural et périurbain et d’entités naturelles variées : Plaine de l’Ain, Dombes et Bugey.
Le territoire, de par sa position géographique privilégiée (proximité avec l’agglomération lyonnaise) et son dynamisme économique, bénéficie d’une forte attractivité et connait un fort développement démographique.
La CCPA accueille au sein de ses 32 zones d’activités et du Parc Industriel de la Plaine de l’Ain (PIPA), de nombreux grands comptes, ainsi qu’un tissu dense de TPE/PME. Le secteur industriel constitue une activité structurante de l’économie du territoire (1/3 des emplois). Plusieurs milliers d’actifs travaillent aussi sur la Métropole de Lyon, accessible en moins d’une heure par autoroute ou transports en commun.
La ville d’Ambérieu-en-Bugey, avec une conurbation près de 20 000 habitants, est la commune qui compte le plus d’emplois. La ville de Meximieux, avec une conurbation de plus de 10 000 habitants est aussi un pôle de services structurant du territoire qui compte par ailleurs plusieurs petites villes.
Le taux de chômage local est faible. La population est plus jeune que la moyenne départementale et française, mais le vieillissement est rapide.
Il demeure de vastes espaces dédiés à l’agriculture accueillant des pratiques agricoles variées. Bien que diversifiées, ces pratiques présentent trois grandes dominantes spatiales sur le territoire :
- La Plaine de l’Ain, marquée par une production majoritaire de céréales et d’oléoprotéagineux à dominante de grandes cultures en partie irriguées ;
- La Dombes présentant une production piscicole et d’élevage ;
- Le Bugey, marqué par du polyélevage et par des zones à dominante viticole.
À ce jour, la Communauté de communes ne dispose pas de Plan Alimentaire Territorial. La collectivité soutient et met en œuvre malgré tout un panel d’actions en matière d’alimentation et d’agriculture :
- Soutien de la production et pratiques territoriales (engagement au Plan Pastoral Territorial, PAECs, soutien de filières…) ;
- Soutien au développement des circuits courts, valorisation de produits locaux et de leur transformation (magasin de producteurs « Le BOCAL », concours d’innovation culinaire, …) ;
- Sensibilisation des consommateurs ou futurs consommateurs (animations TablOvert, soutien Ain de Ferme en Ferme…).
Elle a par ailleurs initié une politique en matière foncière, en engageant des travaux sur les surfaces agricoles en propriété publique ainsi que sur les procédures de récupération des biens potentiellement vacants et sans maître.
Enfin, en matière forestière, la Communauté de Communes de la Plaine de l'Ain a intégré en 2024 le « Fonds local de replantation du Bugey » permettant aux propriétaires forestiers privés comme publics de son territoire d’accéder à des aides pour le reboisement, l’entretien et l’amélioration du peuplement forestier. La communauté de communes souhaite toutefois aller plus loin dans la valorisation de ses forêts, selon une vision multi-fonctionnelle de leur rôle.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle Attractivité et Développement Economique, vous effectuerez les missions suivantes :
- En lien avec la commission d’élus, et les partenaires locaux, départementaux et régionaux de l’agriculture (chambres d’agriculture, SAFER, établissements de formation, agences, associations professionnelles…) et en adéquation avec le projet de territoire, poursuivre et approfondir la mise en œuvre de la feuille de route intercommunale de l’agriculture et de l’alimentation ;
- Concevoir, suivre et animer les actions de la stratégie agricole, alimentaire et forestière locale ;
- Participer à la stratégie d’attractivité portée par la communauté de communes avec un focus sur le lien entre l’agriculture locale et l’alimentation ;
- Contribuer à l’émergence d’une stratégie alimentaire, avec une réflexion sur un éventuel Plan Alimentaire Territorial (PAT) ;
- Participer au Plan Climat Air Energie Territorial pour les actions relevant des thématiques suivies, de même qu’à la révision du projet de territoire ;
- Participer à la stratégie « emploi-formation » de la collectivité pour les métiers de l’agriculture ;
- Promouvoir les aides à l’innovation créées par la collectivité dans le domaine agricole ;
- Initier une feuille de route pour la forêt, en lien avec les initiatives locales, départementales et régionales ;
- Organiser la gouvernance sur ces thèmes et animer pour les dossiers liés à l’agriculture et à la forêt, aux côtés de la vice-présidente, la commission thématique « agriculture-alimentation et forêts » ;
- Rédiger les comptes-rendus, bilans et éventuelles délibérations pour le conseil communautaire ;
- Assurer le partenariat et rechercher des financements, des actions, assurer le suivi budgétaire des subventions, répondre aux éventuels appels à projets dont le territoire pourrait bénéficier, accompagner et suivre leur mise en œuvre ;
- Assurer une veille des études réalisées concernant le territoire : inventaires agricoles, travaux de l’observatoire Opeana de l’agence d’urbanisme, etc ;
- Contribuer à la rédaction des délibérations dans les domaines suivis, et des rapports d’activités de la collectivité ;
- Relayer les actions des acteurs locaux, et le cas échéant soutenir des initiatives et expérimentations locales.
- En lien avec la commission d’élus, et les partenaires locaux, départementaux et régionaux de l’agriculture (chambres d’agriculture, SAFER, établissements de formation, agences, associations professionnelles…) et en adéquation avec le projet de territoire, poursuivre et approfondir la mise en œuvre de la feuille de route intercommunale de l’agriculture et de l’alimentation ;
- Concevoir, suivre et animer les actions de la stratégie agricole, alimentaire et forestière locale ;
- Participer à la stratégie d’attractivité portée par la communauté de communes avec un focus sur le lien entre l’agriculture locale et l’alimentation ;
- Contribuer à l’émergence d’une stratégie alimentaire, avec une réflexion sur un éventuel Plan Alimentaire Territorial (PAT) ;
- Participer au Plan Climat Air Energie Territorial pour les actions relevant des thématiques suivies, de même qu’à la révision du projet de territoire ;
- Participer à la stratégie « emploi-formation » de la collectivité pour les métiers de l’agriculture ;
- Promouvoir les aides à l’innovation créées par la collectivité dans le domaine agricole ;
- Initier une feuille de route pour la forêt, en lien avec les initiatives locales, départementales et régionales ;
- Organiser la gouvernance sur ces thèmes et animer pour les dossiers liés à l’agriculture et à la forêt, aux côtés de la vice-présidente, la commission thématique « agriculture-alimentation et forêts » ;
- Rédiger les comptes-rendus, bilans et éventuelles délibérations pour le conseil communautaire ;
- Assurer le partenariat et rechercher des financements, des actions, assurer le suivi budgétaire des subventions, répondre aux éventuels appels à projets dont le territoire pourrait bénéficier, accompagner et suivre leur mise en œuvre ;
- Assurer une veille des études réalisées concernant le territoire : inventaires agricoles, travaux de l’observatoire Opeana de l’agence d’urbanisme, etc ;
- Contribuer à la rédaction des délibérations dans les domaines suivis, et des rapports d’activités de la collectivité ;
- Relayer les actions des acteurs locaux, et le cas échéant soutenir des initiatives et expérimentations locales.
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons est le suivant :
Connaissances techniques :
Issu d'une formation supérieure ou fort d'une expérience professionnelle dans les domaines de l’agriculture et/ou de la forêt, vous possédez une bonne connaissance du fonctionnement du monde agricole ainsi que des politiques publiques relatives à l'agriculture, à la forêt et au foncier. Vous justifiez d'une expérience ou d'une expertise dans ces secteurs et disposez de solides bases scientifiques concernant le vivant, les sols ainsi que les grands cycles de l'eau et du carbone.
Savoir-faire
• Aptitude à la conduite de projets, à l’animation de réunions, au montage de projets et de leurs financements
• Capacité à mobiliser et mettre en réseau les acteurs locaux
• Bonne maîtrise des outils d’information géographique
• Qualités méthodologiques d’organisation du travail et de gestion des priorités
• Qualités de communication, y compris au niveau de l’écrit
Savoir être
• Dynamisme, diplomatie et très bon relationnel
• Rigueur et capacité de synthèse
• Réactivité, disponibilité et sens du travail en équipe
• Sens de l’intérêt général et du service public
• Autonomie et esprit d’initiative, esprit pratique
• Capacité à « faire du lien »
• Capacité à prendre du recul
• Intérêt pour l’agriculture et la ruralité, leurs histoires, la géographie et la cartographie
Débutant accepté
Permis B exigé
On a hâte de vous rencontrer et on vous attend au plus vite. Pour cela adressez-nous votre candidature avec CV et lettre de motivation jusqu’au 19/07/2026 à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes de la Plaine de l’Ain 143 rue du Château 01150 Chazey-sur-Ain.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par courriel à :
recrutement@cc-plainedelain.fr
Pour tout renseignement concernant les missions, vous pouvez contacter M. Thierry COLIN, Directeur général des services au 04 74 61 96 40.
Connaissances techniques :
Issu d'une formation supérieure ou fort d'une expérience professionnelle dans les domaines de l’agriculture et/ou de la forêt, vous possédez une bonne connaissance du fonctionnement du monde agricole ainsi que des politiques publiques relatives à l'agriculture, à la forêt et au foncier. Vous justifiez d'une expérience ou d'une expertise dans ces secteurs et disposez de solides bases scientifiques concernant le vivant, les sols ainsi que les grands cycles de l'eau et du carbone.
Savoir-faire
• Aptitude à la conduite de projets, à l’animation de réunions, au montage de projets et de leurs financements
• Capacité à mobiliser et mettre en réseau les acteurs locaux
• Bonne maîtrise des outils d’information géographique
• Qualités méthodologiques d’organisation du travail et de gestion des priorités
• Qualités de communication, y compris au niveau de l’écrit
Savoir être
• Dynamisme, diplomatie et très bon relationnel
• Rigueur et capacité de synthèse
• Réactivité, disponibilité et sens du travail en équipe
• Sens de l’intérêt général et du service public
• Autonomie et esprit d’initiative, esprit pratique
• Capacité à « faire du lien »
• Capacité à prendre du recul
• Intérêt pour l’agriculture et la ruralité, leurs histoires, la géographie et la cartographie
Débutant accepté
Permis B exigé
On a hâte de vous rencontrer et on vous attend au plus vite. Pour cela adressez-nous votre candidature avec CV et lettre de motivation jusqu’au 19/07/2026 à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes de la Plaine de l’Ain 143 rue du Château 01150 Chazey-sur-Ain.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par courriel à :
recrutement@cc-plainedelain.fr
Pour tout renseignement concernant les missions, vous pouvez contacter M. Thierry COLIN, Directeur général des services au 04 74 61 96 40.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474619640
Informations complémentaires
Adressez nous votre candidature avec CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes de la Plaine de l’Ain : CCPA – 143 rue du Château – 01150 CHAZEY SUR AIN. Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par courriel à recrutement@cc-plainedelain.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.