 Proposer et mettre en œuvre une stratégie globale de communication, en superviser la coordination et l'évaluation.
 Veiller à la cohérence des messages entre l'interne et l'externe et à l'égard des publics.
 Conseiller la direction générale sur l’évolution de l’identité, le positionnement de marque en interne et en externe et l’accompagner pour sa réflexion stratégique et d’actions ponctuelles.
 Recueillir les informations stratégiques en lien avec le développement de la commune auprès de la direction générale (gouvernance, projet de territoire, projet managérial, …).
 Identifier et valoriser le travail réalisé au sein des directions fonctionnelles de la commune (commerciale, marketing, ressources humaines, informatique…).
 Fixer les orientations stratégiques de la communication en matière d’image, de visibilité, de message et définir le plan de communication annuel.
 Définir la stratégie médias, éditoriale et visuelle (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d’information et de l’éditorial …).
 Planifier et élaborer le budget annuel de la direction de la communication.
 Coordonner le déroulement des campagnes de communication.
 Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et veiller à la cohérence de l’image de la commune sur l’ensemble des déclinaisons de la communication.
 Rechercher des moyens, réseaux ou actions permettant d’assurer la visibilité de la commune au sein de son environnement et superviser la création et la production de supports destinés aux différents publics de l’entreprise, internes et externes (brochures, kits, affiches…).
 Développer des outils de communication innovants pour assurer la visibilité de la marque sur de nouveaux canaux de communication (wiki, mobile, sites intranet, sites Internet…).
 Élaborer la stratégie évènementielle et relations publiques, voire accompagner le maire dans ses déplacements extérieurs, ou éventuellement l’y représenter.
 Assurer une veille médias sur les retombées dans la presse, concernant la commune.
 Management de la direction de la communication, animer et encadrer l’équipe.
 Évaluer le retour sur investissement des actions de communication en termes de notoriété pour la commune et effectuer les arbitrages nécessaires.
 Suivre les écarts par rapport au budget prévisionnel fixé en début d’année et assurer un reporting à la direction générale.
 Optimiser ou actualiser les process existants afin d’améliorer le fonctionnement quotidien du service de communication.