RESPONSABLE MAINTENANCE VOIRIE ET ESPACES PUBLICS
Offre n° O001260625000084
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 508, Miribel (Ain (01))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La ville de Miribel met tout en œuvre pour offrir à ses agents reconnaissance, qualité de vie au travail et environnement professionnel agréable. Commune de plus de 10 000 habitants, Miribel bénéficie d’une situation géographique stratégique à 14 km de Lyon, accessible en 10 minutes en train depuis la gare de Lyon-Part-Dieu.
La Direction des services techniques est organisée par activités (Bâtiments, Voirie – Espaces Publics, Urbanisme) et dispose d’un pool administratif qui intervient en soutien des agents opérationnels. Au sein du Centre Technique Municipal comportant une vingtaine d’agents, nous recherchons un(e) responsable maintenance voirie et espaces publics chargé(e) de coordonner l'activité des équipes propreté urbaine (7 agents dont un chef d’équipe), espaces verts (5 agents dont 1 chef d’équipe) et maintenance de la voirie (2 agents).
L’équipe est renforcée par un service Bâtiments composé de 4 agents, placé sous le pilotage de la Responsable du service Bâtiment et Transition énergétique, garantissant un cadre de travail structuré et un appui solide à la Direction des services techniques.
Afin d’assurer la continuité du service public, le poste s’inscrit dans un dispositif d’astreintes techniques et/ou de sécurité, organisé en roulement avec ces différents services.
Rejoindre la Commune de Miribel, c’est intégrer une collectivité engagée dans des projets structurants : modernisation des infrastructures, transition écologique et renforcement de la résilience du territoire. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, marqué par des coopérations intercommunales renforcées et une optimisation des moyens (mutualisation des ressources, matériel, interventions).
La collectivité s’appuie sur des outils numériques performants (GMAO) pour structurer et valoriser les interventions techniques, dans une logique d’efficacité et de qualité de service aux usagers.
Vous bénéficierez également de conditions de travail modernisées, avec la création d’un nouveau centre technique (CTI/CTM – installation prévue début 2027) et d’une politique RH attentive au développement des compétences.
Enfin, une attention particulière est portée à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques professionnels, avec un accompagnement des agents, des équipements adaptés et une forte exigence en matière de sécurité.
La Direction des services techniques est organisée par activités (Bâtiments, Voirie – Espaces Publics, Urbanisme) et dispose d’un pool administratif qui intervient en soutien des agents opérationnels. Au sein du Centre Technique Municipal comportant une vingtaine d’agents, nous recherchons un(e) responsable maintenance voirie et espaces publics chargé(e) de coordonner l'activité des équipes propreté urbaine (7 agents dont un chef d’équipe), espaces verts (5 agents dont 1 chef d’équipe) et maintenance de la voirie (2 agents).
L’équipe est renforcée par un service Bâtiments composé de 4 agents, placé sous le pilotage de la Responsable du service Bâtiment et Transition énergétique, garantissant un cadre de travail structuré et un appui solide à la Direction des services techniques.
Afin d’assurer la continuité du service public, le poste s’inscrit dans un dispositif d’astreintes techniques et/ou de sécurité, organisé en roulement avec ces différents services.
Rejoindre la Commune de Miribel, c’est intégrer une collectivité engagée dans des projets structurants : modernisation des infrastructures, transition écologique et renforcement de la résilience du territoire. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, marqué par des coopérations intercommunales renforcées et une optimisation des moyens (mutualisation des ressources, matériel, interventions).
La collectivité s’appuie sur des outils numériques performants (GMAO) pour structurer et valoriser les interventions techniques, dans une logique d’efficacité et de qualité de service aux usagers.
Vous bénéficierez également de conditions de travail modernisées, avec la création d’un nouveau centre technique (CTI/CTM – installation prévue début 2027) et d’une politique RH attentive au développement des compétences.
Enfin, une attention particulière est portée à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques professionnels, avec un accompagnement des agents, des équipements adaptés et une forte exigence en matière de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable Voirie et espaces publics, vous exercerez les missions suivantes :
Coordonner l’activité de maintenance de la voirie et des espaces publics
- Etablir et mettre en œuvre un plan de gestion pour planifier l’activité et les interventions réalisées en régie
- Définir et programmer les campagnes ou opérations ponctuelles d’entretien sous-traitées (signalisation horizontale, PATA, petits aménagements…)
- Assurer l’organisation de la maintenance du parc automobile (1 mécanicien en régie)
Assurer la préparation et le suivi administratif de l’activité
- Anticiper les commandes de fournitures et l’ensemble des procédures administratives nécessaires à la gestion de l’activité (DT/DICT, arrêtés, …),
- Participer à l’élaboration des pièces techniques et financières des marchés publics pour les prestations externalisées,
- Contrôler ou organiser le contrôle de l'exécution des prestations externalisées ainsi que leur conformité.
Animer et manager des équipes
- Encadrer les chefs d’équipe en charge des espaces verts et de la propreté urbaine ainsi que les agents du service maintenance voirie,
- Développer les compétences et accompagner la professionnalisation de l’ensemble des agents,
- Organiser le roulement des astreintes techniques et/ou de sécurité,
- Organiser et animer des réunions d’équipe,
- Gérer les aspects RH, en étroite collaboration avec les chefs d’équipes, le cas échéant (planning, congés, entretiens individuels, recrutements, formations, commandes de vêtements et d’EPI, …),
- Garantir l’application des règles de sécurité et de prévention en matière de risques professionnels,
- Favoriser la transversalité et la coordination avec les autres services municipaux.
Suivi administratif dans son domaine d’activités en lien avec le pool administratif technique
- Remonter les signalements de voirie aux partenaires extérieurs et suivre les actions correctives,
- Participer au contrôle et au suivi du règlement de voirie,
- Suivre le budget de l’activité en collaboration avec le pool administratif,
- Assurer le suivi des indicateurs de l’activité.
Missions Transversales
- Assurer une veille sur les réglementations applicables à l’entretien de la voirie et à la gestion des espaces publics,
- Collaborer à la conception et au suivi des projets d’aménagements suivis par le responsable voirie espaces publics,
- Échanger avec les communes voisines et autres acteurs du territoire pour la mutualisation des interventions et la remontée d’information,
- Participer à la préparation du déménagement vers le futur CTM mutualisé et notamment à l’aménagement fonctionnel,
- Assurer la préparation logistique des manifestations et du prêt de matériel en lien avec le service vie associative de la Direction Vie de la Cité.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Service d’affectation : Direction des services techniques / Centre Technique Municipal (Places de stationnement à proximité de la structure)
Statut : Catégorie B – Cadre d’emplois des techniciens territoriaux - Titulaire ou contractuel CDD 1 an (renouvelable)
Temps de travail : Temps complet (100%)
39h par semaine avec 23 RTT
Horaires : 7h30-12h00 // 13h00-16h30 du lundi au jeudi et le vendredi 7h30-12h00// 13h00-15h30
Horaires en saison estivale : 6h00-14h00 du lundi au jeudi et le vendredi 6h00-13h00
Le poste intègre un régime d’astreintes, participant à la continuité du service public.
NOUS REJOINDRE, C’EST AUSSI BENEFICIER D’AVANTAGES
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP+CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
- Participation de 25 € brut pour la mutuelle santé et 25 € brut pour la prévoyance
- Titres restaurant (8€, 60% pris en charge par la collectivité)
- Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux…)
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Forfait mobilité durable
- Politique active de formation
Coordonner l’activité de maintenance de la voirie et des espaces publics
- Etablir et mettre en œuvre un plan de gestion pour planifier l’activité et les interventions réalisées en régie
- Définir et programmer les campagnes ou opérations ponctuelles d’entretien sous-traitées (signalisation horizontale, PATA, petits aménagements…)
- Assurer l’organisation de la maintenance du parc automobile (1 mécanicien en régie)
Assurer la préparation et le suivi administratif de l’activité
- Anticiper les commandes de fournitures et l’ensemble des procédures administratives nécessaires à la gestion de l’activité (DT/DICT, arrêtés, …),
- Participer à l’élaboration des pièces techniques et financières des marchés publics pour les prestations externalisées,
- Contrôler ou organiser le contrôle de l'exécution des prestations externalisées ainsi que leur conformité.
Animer et manager des équipes
- Encadrer les chefs d’équipe en charge des espaces verts et de la propreté urbaine ainsi que les agents du service maintenance voirie,
- Développer les compétences et accompagner la professionnalisation de l’ensemble des agents,
- Organiser le roulement des astreintes techniques et/ou de sécurité,
- Organiser et animer des réunions d’équipe,
- Gérer les aspects RH, en étroite collaboration avec les chefs d’équipes, le cas échéant (planning, congés, entretiens individuels, recrutements, formations, commandes de vêtements et d’EPI, …),
- Garantir l’application des règles de sécurité et de prévention en matière de risques professionnels,
- Favoriser la transversalité et la coordination avec les autres services municipaux.
Suivi administratif dans son domaine d’activités en lien avec le pool administratif technique
- Remonter les signalements de voirie aux partenaires extérieurs et suivre les actions correctives,
- Participer au contrôle et au suivi du règlement de voirie,
- Suivre le budget de l’activité en collaboration avec le pool administratif,
- Assurer le suivi des indicateurs de l’activité.
Missions Transversales
- Assurer une veille sur les réglementations applicables à l’entretien de la voirie et à la gestion des espaces publics,
- Collaborer à la conception et au suivi des projets d’aménagements suivis par le responsable voirie espaces publics,
- Échanger avec les communes voisines et autres acteurs du territoire pour la mutualisation des interventions et la remontée d’information,
- Participer à la préparation du déménagement vers le futur CTM mutualisé et notamment à l’aménagement fonctionnel,
- Assurer la préparation logistique des manifestations et du prêt de matériel en lien avec le service vie associative de la Direction Vie de la Cité.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Service d’affectation : Direction des services techniques / Centre Technique Municipal (Places de stationnement à proximité de la structure)
Statut : Catégorie B – Cadre d’emplois des techniciens territoriaux - Titulaire ou contractuel CDD 1 an (renouvelable)
Temps de travail : Temps complet (100%)
39h par semaine avec 23 RTT
Horaires : 7h30-12h00 // 13h00-16h30 du lundi au jeudi et le vendredi 7h30-12h00// 13h00-15h30
Horaires en saison estivale : 6h00-14h00 du lundi au jeudi et le vendredi 6h00-13h00
Le poste intègre un régime d’astreintes, participant à la continuité du service public.
NOUS REJOINDRE, C’EST AUSSI BENEFICIER D’AVANTAGES
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP+CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
- Participation de 25 € brut pour la mutuelle santé et 25 € brut pour la prévoyance
- Titres restaurant (8€, 60% pris en charge par la collectivité)
- Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux…)
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Forfait mobilité durable
- Politique active de formation
Profils recherchés
Titulaire d’un Bac +2 ou d’une expérience significative sur un poste similaire, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un fort sens des responsabilités. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous aimez accompagner, fédérer et faire progresser vos équipes.
Savoir-faire
- Connaissances en VRD
- Techniques de management
- Connaissance des normes de sécurité et des techniques de gestion des espaces publics
- Connaissance des procédures budgétaires et d’achat public
- Maîtrise des outils de gestion de projet et de planification
- Maîtrise des outils bureautiques (pack office)
Savoir-être
- Implication
- Sens de l’organisation (méthode)
- Qualités relationnelles et managériales
- Sens du service public
- Disponibilité
- Dynamisme
- Autonomie et prise d’initiative
Savoir-faire
- Connaissances en VRD
- Techniques de management
- Connaissance des normes de sécurité et des techniques de gestion des espaces publics
- Connaissance des procédures budgétaires et d’achat public
- Maîtrise des outils de gestion de projet et de planification
- Maîtrise des outils bureautiques (pack office)
Savoir-être
- Implication
- Sens de l’organisation (méthode)
- Qualités relationnelles et managériales
- Sens du service public
- Disponibilité
- Dynamisme
- Autonomie et prise d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0478558400
Informations complémentaires
CANDIDATURE FACILE
Par mail au service des Ressources Humaines : recrutements@miribel.fr ou par courrier (CV et lettre de motivation) à : Commune de Miribel à l’attention de Madame le Maire, 1, Place de l’Hôtel de Ville - CS 30508 - 01700 MIRIBEL
Par mail au service des Ressources Humaines : recrutements@miribel.fr ou par courrier (CV et lettre de motivation) à : Commune de Miribel à l’attention de Madame le Maire, 1, Place de l’Hôtel de Ville - CS 30508 - 01700 MIRIBEL
Adresse de l'employeur
MIRIBEL
>MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 508
01705 MIRIBEL CEDEX
>MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 508
01705 MIRIBEL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.