Un chef de groupement territorial (H/F)
Offre n° O001260625001599
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cs 80033 - 200 avenue du Capitaine Dhonne, Trévoux (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Lieutenant-colonel de SPP
Lieutenant-colonel de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Service départemental d'incendie et de secours de l'Ain est susceptible de recruter, à compter du 1er septembre 2026,
UN CHEF DE GROUPEMENT TERRITORIAL (H / F), du grade de Commandant à Lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels.
Ce poste, placé sous l'autorité du sous-directeur opérationnel, est situé à Trévoux (groupement territorial Dombes).
UN CHEF DE GROUPEMENT TERRITORIAL (H / F), du grade de Commandant à Lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels.
Ce poste, placé sous l'autorité du sous-directeur opérationnel, est situé à Trévoux (groupement territorial Dombes).
Missions / conditions d'exercice
Missions
• Participer à la définition des orientations stratégiques du SDIS, en tant que membre de l’équipe de direction
• Organiser et mettre en œuvre la politique départementale en matière de sécurité civile sur le territoire du groupement
• Coordonner et soutenir l'action des centres d'incendie et de secours du groupement
• Assurer la continuité et la qualité de la réponse opérationnelle des centres d'incendie et de secours du groupement
• Représenter le SDIS sur le territoire du groupement
Activités principales
• Manager et superviser l’action des agents permanents et des chefs de centres d’incendie et de secours
• Soutenir l’action des chefs de centre d’incendie et de secours
• Veiller à la mise en œuvre du règlement opérationnel et des consignes opérationnelles sur le territoire du groupement
• Décliner et mettre en œuvre les orientations définies dans le cadre des politiques départementales
• Rendre compte au Directeur départemental du SDIS ou au sous-directeur opérationnel de la mise en œuvre des politiques départementales et des difficultés rencontrées sur le territoire du groupement
• Maintenir un lien régulier avec les partenaires du SDIS sur le territoire du groupement (SLIS, élus, institutions, acteurs de la vie locale)
• Gérer le budget affecté au groupement et prioriser les dépenses
Activités secondaires
• Réaliser des missions ponctuelles et porter des projets à la demande du DDSIS ou du sous-directeur opérationnel
• Représenter le DDSIS aux manifestations et cérémonies protocolaires sur le territoire du groupement
• Participer à la politique de développement du volontariat
• Participer à la définition des orientations stratégiques du SDIS, en tant que membre de l’équipe de direction
• Organiser et mettre en œuvre la politique départementale en matière de sécurité civile sur le territoire du groupement
• Coordonner et soutenir l'action des centres d'incendie et de secours du groupement
• Assurer la continuité et la qualité de la réponse opérationnelle des centres d'incendie et de secours du groupement
• Représenter le SDIS sur le territoire du groupement
Activités principales
• Manager et superviser l’action des agents permanents et des chefs de centres d’incendie et de secours
• Soutenir l’action des chefs de centre d’incendie et de secours
• Veiller à la mise en œuvre du règlement opérationnel et des consignes opérationnelles sur le territoire du groupement
• Décliner et mettre en œuvre les orientations définies dans le cadre des politiques départementales
• Rendre compte au Directeur départemental du SDIS ou au sous-directeur opérationnel de la mise en œuvre des politiques départementales et des difficultés rencontrées sur le territoire du groupement
• Maintenir un lien régulier avec les partenaires du SDIS sur le territoire du groupement (SLIS, élus, institutions, acteurs de la vie locale)
• Gérer le budget affecté au groupement et prioriser les dépenses
Activités secondaires
• Réaliser des missions ponctuelles et porter des projets à la demande du DDSIS ou du sous-directeur opérationnel
• Représenter le DDSIS aux manifestations et cérémonies protocolaires sur le territoire du groupement
• Participer à la politique de développement du volontariat
Profils recherchés
Profil recherché
• Maîtrise du fonctionnement des SDIS
• Expérience significative de commandement en centre mixte
• Maîtrise des outils informatiques et capacités à acquérir rapidement les connaissances nécessaires à l’utilisation des nombreux logiciels métiers
• Sens des relations humaines et de la loyauté, aptitude au management
• Sens de l’organisation, autonomie, discrétion, rigueur
• Esprit d’analyse et de synthèse, force de proposition
• Grande disponibilité et réactivité face aux exigences du poste
Régime de travail
• Temps complet, en service hors rang, avec astreintes opérationnelles obligatoires de chef de colonne et/ou chef de site (minimum d’un équivalent de 6 semaines d’astreintes selon les modalités départementales)
Éléments de rémunération
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire en vigueur au SDIS de l’Ain
• Titres restaurant
• Participation à la protection sociale complémentaire
• Action sociale
Avantages
• Véhicule de service
• PC et téléphone portable
• Maîtrise du fonctionnement des SDIS
• Expérience significative de commandement en centre mixte
• Maîtrise des outils informatiques et capacités à acquérir rapidement les connaissances nécessaires à l’utilisation des nombreux logiciels métiers
• Sens des relations humaines et de la loyauté, aptitude au management
• Sens de l’organisation, autonomie, discrétion, rigueur
• Esprit d’analyse et de synthèse, force de proposition
• Grande disponibilité et réactivité face aux exigences du poste
Régime de travail
• Temps complet, en service hors rang, avec astreintes opérationnelles obligatoires de chef de colonne et/ou chef de site (minimum d’un équivalent de 6 semaines d’astreintes selon les modalités départementales)
Éléments de rémunération
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire en vigueur au SDIS de l’Ain
• Titres restaurant
• Participation à la protection sociale complémentaire
• Action sociale
Avantages
• Véhicule de service
• PC et téléphone portable
Contact et modalités de candidature
Contact
0437621862
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre accompagnée d’un curriculum vitæ détaillé) devront être adressées, avant le 1er août 2026 délai de rigueur, à :
Monsieur le Président du Conseil d'administration du
Service départemental d’incendie et de secours de l’Ain
200, avenue du Capitaine Dhonne – CS 80033
01001 Bourg-en-Bresse Cédex
Les candidats sélectionnés devront prévoir leur disponibilité pour la commission de recrutement prévue le mardi 25 août 2026 après-midi
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès du Lieutenant-colonel Nicolas VENAILLE, sous-directeur opérationnel (04-37-62-18-79) ou du Commandant Yannick RUPANI, chef de groupement des ressources humaines (04-37-62-18-80).
Monsieur le Président du Conseil d'administration du
Service départemental d’incendie et de secours de l’Ain
200, avenue du Capitaine Dhonne – CS 80033
01001 Bourg-en-Bresse Cédex
Les candidats sélectionnés devront prévoir leur disponibilité pour la commission de recrutement prévue le mardi 25 août 2026 après-midi
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès du Lieutenant-colonel Nicolas VENAILLE, sous-directeur opérationnel (04-37-62-18-79) ou du Commandant Yannick RUPANI, chef de groupement des ressources humaines (04-37-62-18-80).
Adresse de l'employeur
SDIS de l'Ain
>Cs 80033 - 200 avenue du Capitaine Dhonne
01000 Bourg en Bresse
>Cs 80033 - 200 avenue du Capitaine Dhonne
01000 Bourg en Bresse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.