Travailleur social (h/f)- titulaire remplaçant
Offre n° O001260701000112
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13, Avenue de la Victoire, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires.
Chaque territoire comporte plusieurs Centres Départementaux de la Solidarité (CDS), et des services spécialisés : autonomie, protection de l'enfance et Protection Maternelle Infantile (PMI) comprenant le Centre de Santé Sexuelle (CSS). Les assistants familiaux sont également rattachés aux territoires.
Sous l'autorité du responsable du service des titulaires remplaçants, vous assurez les missions d'un travailleur social absent ou en renfort d'une équipe (polyvalence, enfance, personnes âgées dépendantes). Les interventions se déroulent principalement dans les territoires mais peuvent être organisées de manière ponctuelle dans d'autres spécialités, notamment au service enfance-adoption.
Les interventions sont programmées sur 3 à 4 semaines, ce qui nécessite un diagnostic global rapide et l'établissement d'un plan d'action à court terme. Elles peuvent aussi se dérouler sur du plus long terme en fonction des besoins des services.
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires.
Chaque territoire comporte plusieurs Centres Départementaux de la Solidarité (CDS), et des services spécialisés : autonomie, protection de l'enfance et Protection Maternelle Infantile (PMI) comprenant le Centre de Santé Sexuelle (CSS). Les assistants familiaux sont également rattachés aux territoires.
Sous l'autorité du responsable du service des titulaires remplaçants, vous assurez les missions d'un travailleur social absent ou en renfort d'une équipe (polyvalence, enfance, personnes âgées dépendantes). Les interventions se déroulent principalement dans les territoires mais peuvent être organisées de manière ponctuelle dans d'autres spécialités, notamment au service enfance-adoption.
Les interventions sont programmées sur 3 à 4 semaines, ce qui nécessite un diagnostic global rapide et l'établissement d'un plan d'action à court terme. Elles peuvent aussi se dérouler sur du plus long terme en fonction des besoins des services.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- Mettre en oeuvre la politique départementale et les évolutions organisationnelles,
- Accueillir, évaluer, orienter, diagnostiquer et élaborer le plan d'aide et l'accompagnement de différents publics lors de rendez-vous, visites à domicile et permanences en Services départementaux de proximité),
- Prendre en charge des situations sociales et familiales difficiles,
- Constituer et suivre des dossiers à caractère social,
- Favoriser l'autonomie de la personne dans les démarches de la vie quotidienne et son accès aux droits,
- Protéger les personnes : enfants en danger, personnes vulnérables en favorisant une approche globale et partenariale,
- Participer à des instances de réflexion et de décision,
- Assurer la mise à jour et le suivi du dossier des usagers,
- Organiser un relais et formaliser par écrit les interventions effectuées.
Conditions de travail
Le permis B est indispensable. Des déplacements sectorisés en fonction du domicile et en cas de besoin sur l'ensemble du Département sont à prévoir. Ils sont inclus dans le temps de travail.
Moyens mis à disposition : véhicule de service issu d'un pool de véhicules avec possibilité remisage à domicile.
- Mettre en oeuvre la politique départementale et les évolutions organisationnelles,
- Accueillir, évaluer, orienter, diagnostiquer et élaborer le plan d'aide et l'accompagnement de différents publics lors de rendez-vous, visites à domicile et permanences en Services départementaux de proximité),
- Prendre en charge des situations sociales et familiales difficiles,
- Constituer et suivre des dossiers à caractère social,
- Favoriser l'autonomie de la personne dans les démarches de la vie quotidienne et son accès aux droits,
- Protéger les personnes : enfants en danger, personnes vulnérables en favorisant une approche globale et partenariale,
- Participer à des instances de réflexion et de décision,
- Assurer la mise à jour et le suivi du dossier des usagers,
- Organiser un relais et formaliser par écrit les interventions effectuées.
Conditions de travail
Le permis B est indispensable. Des déplacements sectorisés en fonction du domicile et en cas de besoin sur l'ensemble du Département sont à prévoir. Ils sont inclus dans le temps de travail.
Moyens mis à disposition : véhicule de service issu d'un pool de véhicules avec possibilité remisage à domicile.
Profils recherchés
Profil
- Connaissance de la législation sociale et de la politique d'action sociale du Département
- Connaissance des institutions et des partenaires oeuvrant dans le champ sanitaire et social
- Maitrise des techniques d'entretien afin d'établir une relation de confiance avec votre interlocuteur
- Capacité d'adaptation aux différents publics
- Qualités d'écoute, d'observation et d'analyse et de synthèse afin d'établir un diagnostic
- Capacité d'intégration et de travail en transversalité,
- Capacité à réagir avec pertinence aux situations d'urgence,
- Maitrise de l'outil informatique et connaissance du logiciel métier IODAS souhaitée
Diplôme d'Etat d'assistant de service social obligatoire ou équivalent (diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale, éducateur spécialisé)
- Connaissance de la législation sociale et de la politique d'action sociale du Département
- Connaissance des institutions et des partenaires oeuvrant dans le champ sanitaire et social
- Maitrise des techniques d'entretien afin d'établir une relation de confiance avec votre interlocuteur
- Capacité d'adaptation aux différents publics
- Qualités d'écoute, d'observation et d'analyse et de synthèse afin d'établir un diagnostic
- Capacité d'intégration et de travail en transversalité,
- Capacité à réagir avec pertinence aux situations d'urgence,
- Maitrise de l'outil informatique et connaissance du logiciel métier IODAS souhaitée
Diplôme d'Etat d'assistant de service social obligatoire ou équivalent (diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale, éducateur spécialisé)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les raisons de nous rejoindre :
- Une politique RH de proximité :
o Des perspectives d'évolution professionnelle,
o Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
o Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
o Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).
- Des avantages et prestations sociales :
o Des titres restaurants,
o Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
o Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
- Une politique RH de proximité :
o Des perspectives d'évolution professionnelle,
o Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
o Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
o Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).
- Des avantages et prestations sociales :
o Des titres restaurants,
o Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
o Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.