Responsable Service Transition Ecologique - adjoint.e au directeur
Offre n° O001260703001142
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes de Miribel et du Plateau (CCMP), située aux portes de la Métropole lyonnaise, rassemble des agents engagés au quotidien au service des habitants et du développement du territoire. À travers ses 27 métiers – culture, enfance-jeunesse, aménagement, environnement, services techniques, administration ou encore action éducative – la collectivité porte des projets ambitieux et de proximité au bénéfice de ses communes et de leurs habitants.
Que vous soyez à la recherche d’un nouvel environnement professionnel, d’un projet pédagogique stimulant ou d’une collectivité à taille humaine favorisant l’initiative et le travail en équipe, de nombreuses opportunités sont à découvrir au sein de la CCMP.
Que vous soyez à la recherche d’un nouvel environnement professionnel, d’un projet pédagogique stimulant ou d’une collectivité à taille humaine favorisant l’initiative et le travail en équipe, de nombreuses opportunités sont à découvrir au sein de la CCMP.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
238 rue des brotteaux, Miribel (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Communauté de Communes de Miribel et du Plateau
📍 Un territoire attractif à 15 km de Lyon – 10 min en TER depuis la gare Part-Dieu
Les + du poste :
- Un poste stratégique, au cœur des politiques de transition écologique du territoire
- Un rôle de directeur(trice) adjoint(e), en appui direct au directeur de pôle
- Des projets variés mêlant climat, énergie, biodiversité, économie circulaire et aménagement
- Une forte transversalité avec l'ensemble des services, les élus et les partenaires du territoire
- Une réelle autonomie pour impulser, coordonner et faire avancer les projets.
Pourquoi nous rejoindre ?
La Communauté de Communes de Miribel et du Plateau est engagée dans une démarche ambitieuse en faveur de la transition écologique et de l'adaptation de son territoire aux enjeux climatiques.
Nous recherchons un(e) Responsable du service Transition écologique et projets territoriaux – Adjoint(e) au Directeur, capable de porter cette ambition, de fédérer les acteurs autour de projets communs et d'accompagner la collectivité dans ses transformations.
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et contribuer concrètement aux politiques publiques environnementales ? Rejoignez une collectivité à taille humaine où les projets se construisent en proximité avec les élus et les équipes.
📍 Un territoire attractif à 15 km de Lyon – 10 min en TER depuis la gare Part-Dieu
Les + du poste :
- Un poste stratégique, au cœur des politiques de transition écologique du territoire
- Un rôle de directeur(trice) adjoint(e), en appui direct au directeur de pôle
- Des projets variés mêlant climat, énergie, biodiversité, économie circulaire et aménagement
- Une forte transversalité avec l'ensemble des services, les élus et les partenaires du territoire
- Une réelle autonomie pour impulser, coordonner et faire avancer les projets.
Pourquoi nous rejoindre ?
La Communauté de Communes de Miribel et du Plateau est engagée dans une démarche ambitieuse en faveur de la transition écologique et de l'adaptation de son territoire aux enjeux climatiques.
Nous recherchons un(e) Responsable du service Transition écologique et projets territoriaux – Adjoint(e) au Directeur, capable de porter cette ambition, de fédérer les acteurs autour de projets communs et d'accompagner la collectivité dans ses transformations.
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et contribuer concrètement aux politiques publiques environnementales ? Rejoignez une collectivité à taille humaine où les projets se construisent en proximité avec les élus et les équipes.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
Sous l'autorité du Directeur Transition, Aménagement et Attractivité, vous participez au pilotage stratégique et opérationnel du pôle et assurez un rôle de relais managérial auprès des équipes.
1/ Piloter la stratégie de transition écologique :
Vous animez et coordonnez les politiques environnementales de la collectivité :
- piloter et évaluer les démarches PCAET, CRTE et les actions associées ;
- déployer la stratégie territoriale de transition écologique et d'adaptation au changement climatique ;
- développer les actions en matière de sobriété énergétique, biodiversité, économie circulaire et résilience.
2/ Accompagner les projets de la collectivité :
- Vous apportez votre expertise aux services et accompagnez l'intégration des enjeux environnementaux dans les projets communautaires.
- Vous participez aux arbitrages stratégiques et contribuez à la définition des orientations du pôle.
3/ Animer les partenariats et les réseaux :
Vous favorisez le travail transversal entre les services (techniques, mobilité, déchets, développement économique, aménagement…) et mobilisez les élus, partenaires institutionnels, associations et acteurs économiques autour des projets du territoire.
4/ Piloter des projets structurants :
Vous recherchez des financements, répondez aux appels à projets, développez les partenariats et assurez le suivi ainsi que l'évaluation des actions engagées.
5/ Manager et contribuer au pilotage du pôle :
Vous encadrez le service Transition écologique, accompagnez la montée en compétences de l'équipe et participez à la coordination de l'ensemble du pôle.
En qualité de directeur(trice) adjoint(e), vous assurez également la continuité de direction en l'absence du directeur et participez aux réunions et réflexions stratégiques du pôle.
Sous l'autorité du Directeur Transition, Aménagement et Attractivité, vous participez au pilotage stratégique et opérationnel du pôle et assurez un rôle de relais managérial auprès des équipes.
1/ Piloter la stratégie de transition écologique :
Vous animez et coordonnez les politiques environnementales de la collectivité :
- piloter et évaluer les démarches PCAET, CRTE et les actions associées ;
- déployer la stratégie territoriale de transition écologique et d'adaptation au changement climatique ;
- développer les actions en matière de sobriété énergétique, biodiversité, économie circulaire et résilience.
2/ Accompagner les projets de la collectivité :
- Vous apportez votre expertise aux services et accompagnez l'intégration des enjeux environnementaux dans les projets communautaires.
- Vous participez aux arbitrages stratégiques et contribuez à la définition des orientations du pôle.
3/ Animer les partenariats et les réseaux :
Vous favorisez le travail transversal entre les services (techniques, mobilité, déchets, développement économique, aménagement…) et mobilisez les élus, partenaires institutionnels, associations et acteurs économiques autour des projets du territoire.
4/ Piloter des projets structurants :
Vous recherchez des financements, répondez aux appels à projets, développez les partenariats et assurez le suivi ainsi que l'évaluation des actions engagées.
5/ Manager et contribuer au pilotage du pôle :
Vous encadrez le service Transition écologique, accompagnez la montée en compétences de l'équipe et participez à la coordination de l'ensemble du pôle.
En qualité de directeur(trice) adjoint(e), vous assurez également la continuité de direction en l'absence du directeur et participez aux réunions et réflexions stratégiques du pôle.
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons :
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un territoire engagé dans sa transition écologique.
Vous disposez :
- d'une formation supérieure (Bac +5) en environnement, énergie, développement durable ou politiques publiques ;
- d'une expérience en conduite de projets et en animation transversale ;
- d'une bonne connaissance des politiques climat-air-énergie et des collectivités territoriales.
Une expérience en management ou en coordination d'équipes constitue un atout.
Vos qualités :
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre capacité à fédérer autour de projets communs ;
- votre aisance relationnelle et votre diplomatie ;
votre esprit d'initiative et votre capacité à convaincre ;
- votre sens de l'organisation et du pilotage ;
- votre aptitude à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés ;
- votre goût pour l'innovation et le travail collectif.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un territoire engagé dans sa transition écologique.
Vous disposez :
- d'une formation supérieure (Bac +5) en environnement, énergie, développement durable ou politiques publiques ;
- d'une expérience en conduite de projets et en animation transversale ;
- d'une bonne connaissance des politiques climat-air-énergie et des collectivités territoriales.
Une expérience en management ou en coordination d'équipes constitue un atout.
Vos qualités :
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre capacité à fédérer autour de projets communs ;
- votre aisance relationnelle et votre diplomatie ;
votre esprit d'initiative et votre capacité à convaincre ;
- votre sens de l'organisation et du pilotage ;
- votre aptitude à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés ;
- votre goût pour l'innovation et le travail collectif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478555218
Informations complémentaires
Conditions de travail :
La CCMP s'attache à offrir un environnement de travail favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
🏢 Des bureaux modernes et entièrement rénovés au cœur de Miribel
⭐ Plusieurs cycles de travail proposés : 35h / 37h30 / 39h avec des horaires variables
🍕 Des tickets restaurant sur carte Edenred (60 % pris en charge par l’employeur)
⚕️ Une participation à votre prévoyance et à votre mutuelle
💻 Un PC portable + un smartphone fournis
🏠 Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (forfait TT en place)
🚴 Un forfait mobilité durable pour vos trajets
🎭 Des tarifs préférentiels grâce à Plurelya (œuvres sociales & culturelles)
📈 + de 5 000 formations en live et en replay via Idealco pour booster vos compétences
💶 Une rémunération attractive intégrant le RIFSEEP (IFSE + CIA)
📩 Envie de piloter des projets qui façonnent le territoire de demain ?
Votre candidature est constituée d'un CV et d'une LM, sous format PDF (Nom_Prénom pour la dénomination du fichier)
La CCMP s'attache à offrir un environnement de travail favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
🏢 Des bureaux modernes et entièrement rénovés au cœur de Miribel
⭐ Plusieurs cycles de travail proposés : 35h / 37h30 / 39h avec des horaires variables
🍕 Des tickets restaurant sur carte Edenred (60 % pris en charge par l’employeur)
⚕️ Une participation à votre prévoyance et à votre mutuelle
💻 Un PC portable + un smartphone fournis
🏠 Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (forfait TT en place)
🚴 Un forfait mobilité durable pour vos trajets
🎭 Des tarifs préférentiels grâce à Plurelya (œuvres sociales & culturelles)
📈 + de 5 000 formations en live et en replay via Idealco pour booster vos compétences
💶 Une rémunération attractive intégrant le RIFSEEP (IFSE + CIA)
📩 Envie de piloter des projets qui façonnent le territoire de demain ?
Votre candidature est constituée d'un CV et d'une LM, sous format PDF (Nom_Prénom pour la dénomination du fichier)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.