Responsable pôle régie à l'agence travaux (H/F)
Offre n° O001260706000445
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
115, Avenue du Québec, Montréal-la-Cluse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Ain recrute un Responsable de production (H/F) au pôle travaux routiers en régie - de l'agence travaux.
Poste basé à Montréal-la Cluse
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel, ... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
Le Département assure l'entretien et l'exploitation de 4 500 km de routes pour permettre aux usagers de circuler en toute sécurité. Ce sont entre 40 et 50 millions d'euros qui sont investis chaque année pour moderniser le réseau routier et l'adapter à l'évolution des mobilités et l'augmentation des trafics. La Direction des mobilités et ses 440 agents, comprenant 4 agences territoriales, 1 agence travaux et 4 services transversaux, est chargée d'assurer ces missions de service public.
Poste basé à Montréal-la Cluse
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel, ... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
Le Département assure l'entretien et l'exploitation de 4 500 km de routes pour permettre aux usagers de circuler en toute sécurité. Ce sont entre 40 et 50 millions d'euros qui sont investis chaque année pour moderniser le réseau routier et l'adapter à l'évolution des mobilités et l'augmentation des trafics. La Direction des mobilités et ses 440 agents, comprenant 4 agences territoriales, 1 agence travaux et 4 services transversaux, est chargée d'assurer ces missions de service public.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez les missions suivantes :
-Encadrer et animer les responsables de production du pôle Régie.
-Piloter l'activité du pôle Régie et assurer le suivi des programmes de travaux des agences.
-Planifier les interventions en concertation avec les agences routières et les responsables de production.
-Participer aux réunions de pilotage de l'agence Travaux.
-Gérer les ressources humaines, matérielles et budgétaires du pôle.
-Arbitrer les moyens nécessaires à la réalisation des chantiers.
-Suivre les coûts de production et veiller à l'efficience de l'organisation.
-Organiser les renforts pour la viabilité hivernale et les interventions non programmées.
-Assurer le suivi et la cohérence du parc matériel en lien avec le service compétent.
-Assurer l'intérim des responsables de production et seconder le responsable d'agence.
-Garantir la sécurité, la santé au travail, la qualité et le respect de l'environnement.
-Piloter la planification des équipes pour le service hivernal.
-Superviser l'entretien et les aménagements des locaux de l'agence et proposer les évolutions nécessaires.
-Participer à la gestion et à la conservation du domaine public routier.
-Encadrer et animer les responsables de production du pôle Régie.
-Piloter l'activité du pôle Régie et assurer le suivi des programmes de travaux des agences.
-Planifier les interventions en concertation avec les agences routières et les responsables de production.
-Participer aux réunions de pilotage de l'agence Travaux.
-Gérer les ressources humaines, matérielles et budgétaires du pôle.
-Arbitrer les moyens nécessaires à la réalisation des chantiers.
-Suivre les coûts de production et veiller à l'efficience de l'organisation.
-Organiser les renforts pour la viabilité hivernale et les interventions non programmées.
-Assurer le suivi et la cohérence du parc matériel en lien avec le service compétent.
-Assurer l'intérim des responsables de production et seconder le responsable d'agence.
-Garantir la sécurité, la santé au travail, la qualité et le respect de l'environnement.
-Piloter la planification des équipes pour le service hivernal.
-Superviser l'entretien et les aménagements des locaux de l'agence et proposer les évolutions nécessaires.
-Participer à la gestion et à la conservation du domaine public routier.
Profils recherchés
Profil :
-Solides connaissances en exploitation et entretien des réseaux routiers, réglementation et sécurité.
-Maîtrise des techniques de management, de l'organisation des travaux et de la gestion budgétaire.
-Connaissance des procédures d'achat, des outils informatiques et de l'environnement des collectivités territoriales.
-Capacité à piloter, organiser et coordonner des équipes et des projets.
-Aptitude à apporter un appui technique et à faire respecter les règles de sécurité.
-Excellentes qualités relationnelles, de communication et de travail en équipe.
-Esprit d'analyse, sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
-Leadership, capacité à fédérer, convaincre et rendre compte.
Conditions particulières d'exercice du métier :
-Déplacements fréquents sur le secteur d'intervention (permis B indispensable).
-Disponibilité et participation aux astreintes hivernales en qualité de responsable d'astreinte.
-Lieu d'embauche variable.
-Télétravail : Possibilité limitée compte tenu de la présence nécessaire auprès des responsables de production, occasionnel et flottant et en concertation avec le responsable de l'agence
Les raisons de nous rejoindre :
-Une politique RH de proximité :
Des perspectives d'évolution professionnelle,
Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).
-Des avantages et prestations sociales :
Des titres restaurants,
Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à Monsieur le Président du Département de l'Ain.
-Solides connaissances en exploitation et entretien des réseaux routiers, réglementation et sécurité.
-Maîtrise des techniques de management, de l'organisation des travaux et de la gestion budgétaire.
-Connaissance des procédures d'achat, des outils informatiques et de l'environnement des collectivités territoriales.
-Capacité à piloter, organiser et coordonner des équipes et des projets.
-Aptitude à apporter un appui technique et à faire respecter les règles de sécurité.
-Excellentes qualités relationnelles, de communication et de travail en équipe.
-Esprit d'analyse, sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
-Leadership, capacité à fédérer, convaincre et rendre compte.
Conditions particulières d'exercice du métier :
-Déplacements fréquents sur le secteur d'intervention (permis B indispensable).
-Disponibilité et participation aux astreintes hivernales en qualité de responsable d'astreinte.
-Lieu d'embauche variable.
-Télétravail : Possibilité limitée compte tenu de la présence nécessaire auprès des responsables de production, occasionnel et flottant et en concertation avec le responsable de l'agence
Les raisons de nous rejoindre :
-Une politique RH de proximité :
Des perspectives d'évolution professionnelle,
Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).
-Des avantages et prestations sociales :
Des titres restaurants,
Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à Monsieur le Président du Département de l'Ain.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
JACQUAND MALAURY - Mail : malaury.jacquand@ain.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.