Responsable du service communication
Offre n° O001260708000435
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 94 avenue de la république, Saint-Genis-Pouilly (Ain (01))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
UN(E) RESPONSABLE DU SERVICE COMMUNICATION (H/F)
Par voie contractuelle ou statutaire
Attaché.e à la Direction générale et en lien fonctionnel avec la directrice de cabinet, vous piloterez la stratégie de communication de la ville en contribuant activement à sa conception et à sa mise en oeuvre.
Alliant créativité et qualités journalistiques, vous serez au coeur du processus de définition et d'animation de la politique de communication de la ville, au contact de l'ensemble de ses acteurs internes et externes (maire, élus, services municipaux, préfecture, administrations locales, habitants, associations...) et contribuerez de manière privilégiée au lien entre la collectivité et la population.
Par voie contractuelle ou statutaire
Attaché.e à la Direction générale et en lien fonctionnel avec la directrice de cabinet, vous piloterez la stratégie de communication de la ville en contribuant activement à sa conception et à sa mise en oeuvre.
Alliant créativité et qualités journalistiques, vous serez au coeur du processus de définition et d'animation de la politique de communication de la ville, au contact de l'ensemble de ses acteurs internes et externes (maire, élus, services municipaux, préfecture, administrations locales, habitants, associations...) et contribuerez de manière privilégiée au lien entre la collectivité et la population.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
1/ Piloter la stratégie de communication de la ville et les relations presse :
* Elaborer la communication institutionnelle de la commune et définir les plans de communication
* Superviser les relations avec l'ensemble des partenaires presse et veiller à l'image de la collectivité dans les supports presse
* Assurer la communication presse, en particulier sur les dossiers de fond et les grands projets de la collectivité
* Superviser la communication des grands événements
* Superviser le pilotage de la communication sur les actions municipales
2/ Assurer la direction administrative et managériale du service communication
* Manager les agents du service communication et coordonner leurs missions et activités
* Préparer le budget du service et suivre son exécution budgétaire
* Gérer les procédures de passation des marchés relatifs aux prestations de communication
* Assurer le suivi des relations avec les prestataires
3/ Concevoir et mettre en oeuvre la politique éditoriale de la ville pour l'ensemble des supports de communication :
* Concevoir et réaliser les produits de communication sur les différents supports de la commune : journal, site internet, newsletter, réseaux sociaux, affiches, flyers, brochures...
* Assurer l'élaboration du journal municipal : production de contenus, rédaction et suivi de la fabrication
* Piloter la communication numérique municipale
1/ Piloter la stratégie de communication de la ville et les relations presse :
* Elaborer la communication institutionnelle de la commune et définir les plans de communication
* Superviser les relations avec l'ensemble des partenaires presse et veiller à l'image de la collectivité dans les supports presse
* Assurer la communication presse, en particulier sur les dossiers de fond et les grands projets de la collectivité
* Superviser la communication des grands événements
* Superviser le pilotage de la communication sur les actions municipales
2/ Assurer la direction administrative et managériale du service communication
* Manager les agents du service communication et coordonner leurs missions et activités
* Préparer le budget du service et suivre son exécution budgétaire
* Gérer les procédures de passation des marchés relatifs aux prestations de communication
* Assurer le suivi des relations avec les prestataires
3/ Concevoir et mettre en oeuvre la politique éditoriale de la ville pour l'ensemble des supports de communication :
* Concevoir et réaliser les produits de communication sur les différents supports de la commune : journal, site internet, newsletter, réseaux sociaux, affiches, flyers, brochures...
* Assurer l'élaboration du journal municipal : production de contenus, rédaction et suivi de la fabrication
* Piloter la communication numérique municipale
Profils recherchés
Compétences professionnelles :
* Diplôme et expérience en journalisme appréciée
* Expérience sur un poste similaire souhaitée
* Bonne connaissance de l'environnement territorial
Savoirs :
* Bonne maîtrise de l'expression orale et écrite et fortes qualités rédactionnelles
* Très bonne maîtrise des techniques et métiers de l'édition et du journalisme
* Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de création graphique, technologie internet et des réseaux...)
Aptitudes/qualités :
* Avoir le sens des responsabilités et le goût pour le travail collaboratif
* Savoir organiser, planifier le travail et gérer les priorités
* Être force de proposition
* Sens créatif développé
* Intérêt pour la vie politique et culturelle locale
* Savoir faire preuve d'initiative, d'autonomie et de réactivité
* Faire preuve de rigueur dans la gestion des délais
* Leadership naturel et confirmé
CONDITIONS DE TRAVAIL:
* Horaires irréguliers, avec amplitude très variable en fonction des obligations
* Réunions et manifestations fréquentes en soirée et week-end
* Permis B indispensable
RÉMUNÉRATION : Selon condition statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + carte restaurant + prise en charge du maintien de salaire + participation à la Mutuelle.
Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire
Catégorie : A
* Diplôme et expérience en journalisme appréciée
* Expérience sur un poste similaire souhaitée
* Bonne connaissance de l'environnement territorial
Savoirs :
* Bonne maîtrise de l'expression orale et écrite et fortes qualités rédactionnelles
* Très bonne maîtrise des techniques et métiers de l'édition et du journalisme
* Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de création graphique, technologie internet et des réseaux...)
Aptitudes/qualités :
* Avoir le sens des responsabilités et le goût pour le travail collaboratif
* Savoir organiser, planifier le travail et gérer les priorités
* Être force de proposition
* Sens créatif développé
* Intérêt pour la vie politique et culturelle locale
* Savoir faire preuve d'initiative, d'autonomie et de réactivité
* Faire preuve de rigueur dans la gestion des délais
* Leadership naturel et confirmé
CONDITIONS DE TRAVAIL:
* Horaires irréguliers, avec amplitude très variable en fonction des obligations
* Réunions et manifestations fréquentes en soirée et week-end
* Permis B indispensable
RÉMUNÉRATION : Selon condition statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + carte restaurant + prise en charge du maintien de salaire + participation à la Mutuelle.
Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire
Catégorie : A
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Virginie BOUHANICHE
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.