Chargé de coopération et d'accueil (H/F)
Offre n° O001260710000065
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Rives de l'Ain Pays du Cerdon s'est créée autour de 14 communes dans le cadre d'une véritable synergie, autour d'une vision territoriale partagée et avec l'ambition commune de faire de son identité rurale un atout pour renforcer l'attractivité du territoire en assurant un équilibre entre ses différentes ressources (industrielles, agricoles, viticoles et touristiques).
Elle compte une centaines d'agents et intervient dans le cadre de compétences variées pour offrir un service intercommunal de proximité et de qualité aux 15 000 habitants.
Elle compte une centaines d'agents et intervient dans le cadre de compétences variées pour offrir un service intercommunal de proximité et de qualité aux 15 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville - 2ème Etage, Jujurieux (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Rives de l'Ain - Pays du Cerdon recrute un chargé de coopération et d'accueil (H/F) au sein de son service administration générale et Pôle Enfance - Petite enfance. Vous serez sous la responsabilité de la responsable du pôle administration générale et la responsable du pôle enfance et familles.
Missions / conditions d'exercice
Missions et Activités relevant du Pôle Enfance – Petite Enfance, à hauteur de 50% du temps de travail :
Mission 1 : Chargé de coopération CTG
• En lien avec la responsable du pôle : rédaction, suivi, mise en œuvre et évaluation des actions programmées dans le cadre du Projet Coopératif avec les Familles.
• Animation des groupes de travail du Projet Coopératif avec les Familles
Mission 2 : Pilotage du Projet Éducatif de Territoire et coordination des différents dispositifs
• Animatrice du PEDT
• Mise en place des actions et projets du PEDT
• Coordination des différents dispositifs (CTG, PEDT, CLAS, etc.)
Mission 3 : Gestion administrative de la commission d’attribution
• Gestion des dossiers de pré-inscription : courriels, saisie des dossiers dans le logiciel
• En lien avec la responsable du pôle et le relais petite enfance, préparer la commission d’attribution et son suivi
Missions et Activités relevant de la responsable pôle administration générale,à hauteur de 50% du temps de travail
Mission 1 : Accueil et secrétariat
• Accueil physique et téléphonique
• Gestion de la messagerie électronique de l’accueil
• Aide au secrétariat : élaboration de courrier, envoi, distribution du courrier réceptionné
• Aide à la mission d’archivage, notamment le pré-tri des documents pour les structures enfance et petite enfance
Mission 2 : Gestion de la mission de portage des repas, en lien avec les référents communaux
• En lien avec les référents communaux, inscription des bénéficiaires
• Coordination avec les prestataires du marché et veille sur sa bonne exécution
• Facturation et aide au suivi du budgétaire
Mission 1 : Chargé de coopération CTG
• En lien avec la responsable du pôle : rédaction, suivi, mise en œuvre et évaluation des actions programmées dans le cadre du Projet Coopératif avec les Familles.
• Animation des groupes de travail du Projet Coopératif avec les Familles
Mission 2 : Pilotage du Projet Éducatif de Territoire et coordination des différents dispositifs
• Animatrice du PEDT
• Mise en place des actions et projets du PEDT
• Coordination des différents dispositifs (CTG, PEDT, CLAS, etc.)
Mission 3 : Gestion administrative de la commission d’attribution
• Gestion des dossiers de pré-inscription : courriels, saisie des dossiers dans le logiciel
• En lien avec la responsable du pôle et le relais petite enfance, préparer la commission d’attribution et son suivi
Missions et Activités relevant de la responsable pôle administration générale,à hauteur de 50% du temps de travail
Mission 1 : Accueil et secrétariat
• Accueil physique et téléphonique
• Gestion de la messagerie électronique de l’accueil
• Aide au secrétariat : élaboration de courrier, envoi, distribution du courrier réceptionné
• Aide à la mission d’archivage, notamment le pré-tri des documents pour les structures enfance et petite enfance
Mission 2 : Gestion de la mission de portage des repas, en lien avec les référents communaux
• En lien avec les référents communaux, inscription des bénéficiaires
• Coordination avec les prestataires du marché et veille sur sa bonne exécution
• Facturation et aide au suivi du budgétaire
Profils recherchés
Savoirs :
• Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales des organismes extérieurs en relation avec la collectivité, des droits et obligation des usagers
• Maîtrise de l’expression écrite et orale
• Réglementation des politiques publiques enfance et éducation
Savoir-faire :
• Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
• Maîtrise des techniques de secrétariat
• Capacité d’initiative et de réactivité dans la gestion des appels
• Conserver neutralité et objectivité face aux situations
• Accueillir le public avec amabilité, courtoisie et discrétion
• Techniques d’animation de réunions
• Gestion et suivi d’activités
• Capacité d’analyse et de synthèse
Savoir-comportemental :
• Respecter la confidentialité
• Être rigoureux et organisé
• Travailler en équipe
• Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales des organismes extérieurs en relation avec la collectivité, des droits et obligation des usagers
• Maîtrise de l’expression écrite et orale
• Réglementation des politiques publiques enfance et éducation
Savoir-faire :
• Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
• Maîtrise des techniques de secrétariat
• Capacité d’initiative et de réactivité dans la gestion des appels
• Conserver neutralité et objectivité face aux situations
• Accueillir le public avec amabilité, courtoisie et discrétion
• Techniques d’animation de réunions
• Gestion et suivi d’activités
• Capacité d’analyse et de synthèse
Savoir-comportemental :
• Respecter la confidentialité
• Être rigoureux et organisé
• Travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0474371332
Informations complémentaires
Régime indemnitaire
CNAS selon condition
Participation employeur santé et prévoyance selon condition
CNAS selon condition
Participation employeur santé et prévoyance selon condition
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.