Référent(e) social et famille
Offre n° O001260710001624
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 Rue Pasteur, Lagnieu (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Lagnieu est située dans le département de l’Ain, à 50 kms de Lyon et 40 kms de Bourg en Bresse.
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général des services, vous assurez principalement la gestion des actions sociales, des logements ainsi que la gestion du CCAS. Vous participerez également à l’animation auprès des populations. Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents services de la collectivité et votre élu de référence.
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général des services, vous assurez principalement la gestion des actions sociales, des logements ainsi que la gestion du CCAS. Vous participerez également à l’animation auprès des populations. Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents services de la collectivité et votre élu de référence.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Accueillir, écouter, conseiller et orienter la population en difficulté et les personnes âgées. Pour ce faire : mettre en place un planning permettant l’accueil régulier des personnes.
• Gérer le CCAS en lien avec l’élu : élaborer et suivre le budget du Centre Communal d’Action Sociale ainsi que les animations programmées (repas des aînés, animation à destination des personnes âgées ou des populations cibles…)
• Faire le lien avec les assistantes sociales, le centre départemental de solidarité et tous les organismes partenaires (CLIC, ADMR…) et participer aux réunions extérieures partenariales.
• Assurer la veille sanitaire (canicule…) en organisant des campagnes téléphoniques et/ou des visites à domicile pour les personnes en difficulté et les personnes âgées.
• Logements sociaux : prendre connaissance des dossiers, échanger avec les familles, s’assurer de la complétude des éléments et préparer la commission. A l’issue, assurer la mise en œuvre du traitement du dossier : visite, accompagnement famille… Assurer la relation avec les bailleurs sociaux et représenter la mairie si nécessaire.
• S’assurer que l’appartement de secours soit toujours opérationnel et assurer le suivi.
• Mettre en place des indicateurs de suivi des activités sociales.
• Proposer, développer et mettre en œuvre des projets d’animation sociale à destination des familles, en fonction des besoins identifiés.
• Coordonner l’organisation des semaines de découvertes des activités sportives et culturelles des enfants (programme LASER) et s’assurer de sa mise en œuvre.
• Proposer un plan de communication annuel à destination des familles et, après validation, s’assurer de sa mise en œuvre avec le service communication. Développer si besoin, en lien avec le service communication, de nouveaux outils de communication.
• Accueillir, écouter, conseiller et orienter la population en difficulté et les personnes âgées. Pour ce faire : mettre en place un planning permettant l’accueil régulier des personnes.
• Gérer le CCAS en lien avec l’élu : élaborer et suivre le budget du Centre Communal d’Action Sociale ainsi que les animations programmées (repas des aînés, animation à destination des personnes âgées ou des populations cibles…)
• Faire le lien avec les assistantes sociales, le centre départemental de solidarité et tous les organismes partenaires (CLIC, ADMR…) et participer aux réunions extérieures partenariales.
• Assurer la veille sanitaire (canicule…) en organisant des campagnes téléphoniques et/ou des visites à domicile pour les personnes en difficulté et les personnes âgées.
• Logements sociaux : prendre connaissance des dossiers, échanger avec les familles, s’assurer de la complétude des éléments et préparer la commission. A l’issue, assurer la mise en œuvre du traitement du dossier : visite, accompagnement famille… Assurer la relation avec les bailleurs sociaux et représenter la mairie si nécessaire.
• S’assurer que l’appartement de secours soit toujours opérationnel et assurer le suivi.
• Mettre en place des indicateurs de suivi des activités sociales.
• Proposer, développer et mettre en œuvre des projets d’animation sociale à destination des familles, en fonction des besoins identifiés.
• Coordonner l’organisation des semaines de découvertes des activités sportives et culturelles des enfants (programme LASER) et s’assurer de sa mise en œuvre.
• Proposer un plan de communication annuel à destination des familles et, après validation, s’assurer de sa mise en œuvre avec le service communication. Développer si besoin, en lien avec le service communication, de nouveaux outils de communication.
Profils recherchés
Condition de diplôme : Titulaire d’un diplôme de conseiller en économie sociale et familiale souhaitée
Expérience exigée : deux ans minimum d’expérience sur un poste similaire
Savoir-faire :
Elaboration d’un diagnostic psycho-social
Accompagnement social et/ou éducatif de la personne
Accompagnement des personnes dans le cadre de projets collectifs
Pilotage et animation de projets et actions de prévention
Médiation et négociation auprès des organismes
Instruction administrative des dossiers
Savoirs
Connaître le fonctionnement et l’environnement des collectivités territoriales
Connaître le cadre réglementaire de l’action sociale
Savoir-être :
Ecoute, bienveillance
Qualités relationnelles
Discrétion
Sens du service public et des relations humaines
Respect du secret professionnel et du devoir de réserve
Qualités rédactionnelles
Autonomie
Sens de l’organisation et méthode
Rigueur
Expérience exigée : deux ans minimum d’expérience sur un poste similaire
Savoir-faire :
Elaboration d’un diagnostic psycho-social
Accompagnement social et/ou éducatif de la personne
Accompagnement des personnes dans le cadre de projets collectifs
Pilotage et animation de projets et actions de prévention
Médiation et négociation auprès des organismes
Instruction administrative des dossiers
Savoirs
Connaître le fonctionnement et l’environnement des collectivités territoriales
Connaître le cadre réglementaire de l’action sociale
Savoir-être :
Ecoute, bienveillance
Qualités relationnelles
Discrétion
Sens du service public et des relations humaines
Respect du secret professionnel et du devoir de réserve
Qualités rédactionnelles
Autonomie
Sens de l’organisation et méthode
Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0474401985
Informations complémentaires
Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
Participation mensuelle possible de 22 € pour la complémentaire santé et de 14 € pour la prévoyance.
Temps de travail complet (35 heures), possibilité de faire 37 heures 30 avec 15 jours de RTT.
Contact :
Pour tout renseignement concernant le poste, contacter le 04.74.40.19.85
Les candidatures (curriculum-vitae et lettre de motivation) devront être adressées à :
Monsieur le maire
• Par courrier au : 16 rue pasteur - 01150 LAGNIEU
• Ou par mail à : rh@mairie-lagnieu.fr
• Ou en ligne à cet endroit
Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
Participation mensuelle possible de 22 € pour la complémentaire santé et de 14 € pour la prévoyance.
Temps de travail complet (35 heures), possibilité de faire 37 heures 30 avec 15 jours de RTT.
Contact :
Pour tout renseignement concernant le poste, contacter le 04.74.40.19.85
Les candidatures (curriculum-vitae et lettre de motivation) devront être adressées à :
Monsieur le maire
• Par courrier au : 16 rue pasteur - 01150 LAGNIEU
• Ou par mail à : rh@mairie-lagnieu.fr
• Ou en ligne à cet endroit
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
