Animateur périscolaire - 11h55

Offre n° O001260710001632
Publiée le 10/07/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
08/09/2026
Date limite de candidature
08/09/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
11 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 11h55 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint Didier d’Aussiat est membre de Grand Bourg Agglomération, établissement public de coopération intercommunale (EPCI) créé le 1er janvier 2017 dont le siège est à Bourg-en-Bresse. Elle compte environ 850 habitants et recherche actuellement un animateur périscolaire h/f à temps non complet (11h55 annualisées).

Temps non-complet : 11h55 hebdomadaires annualisées du lundi au vendredi. Planning consultable sur demande

Lieu de travail : Accueil Périscolaire de Saint Didier d’Aussiat (01340)

Rémunération statutaire
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance
+ participation employeur complémentaire santé
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable périscolaire h/f, vos missions sont les suivantes :
- Accueil et surveillance des enfants pendant les temps périscolaires matin, soir, les mercredis :
• Accompagner et surveiller les enfants durant l’accueil périscolaire et à la pause méridienne
• Assurer la sécurité et l’hygiène des enfants
• Gérer les conflits avec les enfants
• Servir les repas en veillant à respecter les Projets d’Accueil Individualisés (PAI), le cas échéant.

- Animation d’activités périscolaires :
• Animer et encadrer des activités éducatives en lien avec le projet éducatif de territoire (PEDT)
• Veiller à faire découvrir des nouvelles disciplines aux enfants
• Répertorier les matériels et matériaux nécessaires aux activités
• Fédérer un groupe d’enfants sur des projets d’activités
• Assurer la surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
• Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité, et de leur bien-être

- Nettoyage des surfaces et des locaux :
• Assurer l’entretien des surfaces et des locaux (aspirer, balayer, laver, dépoussiérer, etc.)
• Contrôler l’état de propreté
• Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel
Profils recherchés
- Formation en petite enfance ou animation (équivalant BAFA, CAP AEPE)
- Fonctionnement de la collectivité et des services
- Principes du travail collaboratif / coopératif
- Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs de l'enfant
- Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits
- Principes de nettoyage et de désinfection
- Aisance relationnelle
- Pédagogie
- Patience
- Rigueur et méthode

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
- sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
- par mail à recrutements@grandbourg.fr
- par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 21 juillet 2026, dernier délai.

Référence à porter sur la candidature :
DGA PRC ANIMATION PERISCO 11h55
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Mme Estelle GIROUD, secrétaire générale de mairie : 04 74 51 10 89
mairie@saint-didier-daussiat.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.