DIRECTEUR-TRICE DE LA CULTURE ET DE LA COMMUNICATION
Offre n° O001260710002751
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue de la poste, Pont-de-Veyle (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire sur les bases d’un grade de catégorie A + régime indemnitaire Avantages sociaux : participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé, adhésion au CNAS, carte titres restaurant.
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un changement de poste, la Communauté de Communes recherche un-e Directeur/trice de la culture et de la communication.
Au sein de la Direction Générale, sous l’autorité directe du Directeur Général des Services et en lien étroit avec le cabinet du Président, vous assistez la Direction Générale dans la mise en œuvre de la stratégie culturelle et de communication de la collectivité.
Au sein de la Direction Générale, sous l’autorité directe du Directeur Général des Services et en lien étroit avec le cabinet du Président, vous assistez la Direction Générale dans la mise en œuvre de la stratégie culturelle et de communication de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Coordonner, élaborer, arbitrer et superviser les plans de communication des projets et des services publics portés par les autres directions
- Management d’une équipe de 4 personnes
- Piloter la mission rédactionnelle du service communication
- Assurer quotidiennement le rédactionnel des différents outils de communication du service : média institutionnel Veyle actu, réseaux sociaux, newsletter, magazine, communiqués de presse
- Gérer les relations avec les médias et les partenaires institutionnels
- Elaborer la politique culturelle du territoire
- Piloter des projets culturels ou de communication en lien avec l’équipe
- Organiser des évènements et visites officielles avec la connaissance du protocole
- Identifier les besoins culturels du territoire et proposer des projets en réponse.
- Assurer le suivi administratif, financier et technique du service et des gros projets (budget, planning, évaluation).
- Elaboration et suivi du budget du service
Cette liste n’est pas exhaustive et peut évoluer de manière concertée selon les besoins du service.
- Management d’une équipe de 4 personnes
- Piloter la mission rédactionnelle du service communication
- Assurer quotidiennement le rédactionnel des différents outils de communication du service : média institutionnel Veyle actu, réseaux sociaux, newsletter, magazine, communiqués de presse
- Gérer les relations avec les médias et les partenaires institutionnels
- Elaborer la politique culturelle du territoire
- Piloter des projets culturels ou de communication en lien avec l’équipe
- Organiser des évènements et visites officielles avec la connaissance du protocole
- Identifier les besoins culturels du territoire et proposer des projets en réponse.
- Assurer le suivi administratif, financier et technique du service et des gros projets (budget, planning, évaluation).
- Elaboration et suivi du budget du service
Cette liste n’est pas exhaustive et peut évoluer de manière concertée selon les besoins du service.
Profils recherchés
Qualifications et expérience requises
• Formation approfondie en droit BAC +3 à 5, Bac+5 en communication, ou bac+5 en marketing
• Excellentes compétences rédactionnelles
• Capacités relationnelles, organisationnelles et de synthèse
• Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux ainsi que des outils informatiques et bureautiques (Word-Excel-Powerpoint-Outlook...)
• Coordination d’équipes
• Capacité à travailler en équipe et à manager des projets.
• Organisation d’événements
• Connaissance de l'organisation et de l'environnement des collectivités
Capacités personnelles requises
• Réactivité, proactivité
• Capacité à travailler dans l’urgence : calme et sang froid
• Priorisation rapidité d’exécution, organisation
• Capacité à communiquer clairement des consignes, à reporter des informations
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Loyauté
• Sens du service public
• Formation approfondie en droit BAC +3 à 5, Bac+5 en communication, ou bac+5 en marketing
• Excellentes compétences rédactionnelles
• Capacités relationnelles, organisationnelles et de synthèse
• Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux ainsi que des outils informatiques et bureautiques (Word-Excel-Powerpoint-Outlook...)
• Coordination d’équipes
• Capacité à travailler en équipe et à manager des projets.
• Organisation d’événements
• Connaissance de l'organisation et de l'environnement des collectivités
Capacités personnelles requises
• Réactivité, proactivité
• Capacité à travailler dans l’urgence : calme et sang froid
• Priorisation rapidité d’exécution, organisation
• Capacité à communiquer clairement des consignes, à reporter des informations
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Loyauté
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0385239015
Informations complémentaires
Horaires :
Travail à temps complet (35h)
Adaptations horaires
Etre disponible en soirée et week-end
Lieu d’affectation :
Pont-de-Veyle
Déplacements sur le territoire de la Communauté de Communes
Poste à pourvoir dès que possible
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d’adresser CV et lettre de motivation avant le 14 août 2026 à :
Communauté de Communes de la Veyle
Monsieur Christophe GREFFET, Président
10 rue de la Poste - 01290 PONT-DE-VEYLE
accueil@cc-laveyle.fr
Pour tout renseignement sur les fonctions vous pouvez contacter :
Julien CORGET, DGS ou Alexandra GALLE, DGA Ressources – 03.85.23.90.15.
Travail à temps complet (35h)
Adaptations horaires
Etre disponible en soirée et week-end
Lieu d’affectation :
Pont-de-Veyle
Déplacements sur le territoire de la Communauté de Communes
Poste à pourvoir dès que possible
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d’adresser CV et lettre de motivation avant le 14 août 2026 à :
Communauté de Communes de la Veyle
Monsieur Christophe GREFFET, Président
10 rue de la Poste - 01290 PONT-DE-VEYLE
accueil@cc-laveyle.fr
Pour tout renseignement sur les fonctions vous pouvez contacter :
Julien CORGET, DGS ou Alexandra GALLE, DGA Ressources – 03.85.23.90.15.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.