CHARGE-E DE COMMUNICATION ET DE PROJETS CULTURELS
Offre n° O001260710002775
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue de la poste, Pont-de-Veyle (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire sur les bases d’un grade de catégorie A + régime indemnitaire Avantages sociaux : participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé, adhésion au CNAS, carte titres restaurant.
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un changement de poste, la Communauté de Communes recherche un-e chargé-e de communication et de projets culturels.
Au sein de la Direction Générale, sous l’autorité directe du Directeur/Directrice de la Culture et de la Communication, vous assistez la Direction Générale dans la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité.
Au sein de la Direction Générale, sous l’autorité directe du Directeur/Directrice de la Culture et de la Communication, vous assistez la Direction Générale dans la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à l’élaboration de la stratégie globale de communication et aux stratégies différenciées, liées aux évènements et projets ;
- Rédiger en autonomie et mettre en œuvre des plans de communication spécifiques à des projets culturels ;
- Assurer quotidiennement le rédactionnel des différents outils de communication du service : média institutionnel Veyle actu, réseaux sociaux, newsletter, magazine, communiqués de presse
- Gérer les relations avec les médias et les partenaires institutionnels
- Participer à la production et à la distribution du magazine communautaire (3/an) ;
- Mettre en œuvre de la communication interne de la collectivité ;
- Organiser des évènements et visites officielles avec la connaissance du protocole ;
- Mettre en forme, faire de la conception graphique de supports de communication ;
- Produire des contenus multimédias (vidéo, photos) ;
- Piloter, accompagner des projets culturels et événementiels, en lien avec les partenaires : associations, élus, écoles…
- Participer à l’élaboration de la stratégie culturel et nouer des partenariats avec les acteurs culturels du territoire, au niveau départemental et régional
- Travailler à l’élaboration d’un agenda de manifestations culturelles et événementielles tout au long de l’année (organisation en régie ou en s’appuyant sur des partenaires)
- Impulser des temps fédérateurs de rassemblement pour les habitants du territoire, si possible en impliquant des acteurs locaux autours de projets
Cette liste n’est pas exhaustive et peut évoluer de manière concertée selon les besoins du service.
- Rédiger en autonomie et mettre en œuvre des plans de communication spécifiques à des projets culturels ;
- Assurer quotidiennement le rédactionnel des différents outils de communication du service : média institutionnel Veyle actu, réseaux sociaux, newsletter, magazine, communiqués de presse
- Gérer les relations avec les médias et les partenaires institutionnels
- Participer à la production et à la distribution du magazine communautaire (3/an) ;
- Mettre en œuvre de la communication interne de la collectivité ;
- Organiser des évènements et visites officielles avec la connaissance du protocole ;
- Mettre en forme, faire de la conception graphique de supports de communication ;
- Produire des contenus multimédias (vidéo, photos) ;
- Piloter, accompagner des projets culturels et événementiels, en lien avec les partenaires : associations, élus, écoles…
- Participer à l’élaboration de la stratégie culturel et nouer des partenariats avec les acteurs culturels du territoire, au niveau départemental et régional
- Travailler à l’élaboration d’un agenda de manifestations culturelles et événementielles tout au long de l’année (organisation en régie ou en s’appuyant sur des partenaires)
- Impulser des temps fédérateurs de rassemblement pour les habitants du territoire, si possible en impliquant des acteurs locaux autours de projets
Cette liste n’est pas exhaustive et peut évoluer de manière concertée selon les besoins du service.
Profils recherchés
Qualifications et expérience requises
• Formation approfondie en droit, en communication, ou en marketing BAC +3 à 5
• Excellentes compétences rédactionnelles
• Gestion de projets
• Capacités relationnelles, organisationnelles et de synthèse
• Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux ainsi que des outils informatiques et bureautiques (Word-Excel-Powerpoint-Outlook...)
• Capacité à travailler en équipe et à manager des projets.
• Organisation d’événements
• Connaissance de l'organisation et de l'environnement des collectivités
Capacités personnelles requises
• Réactivité, proactivité
• Capacité à travailler dans l’urgence : calme et sang froid
• Priorisation et rapidité d’exécution, organisation
• Capacité à communiquer clairement des consignes, à reporter des informations
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Loyauté
• Sens du service public
• Formation approfondie en droit, en communication, ou en marketing BAC +3 à 5
• Excellentes compétences rédactionnelles
• Gestion de projets
• Capacités relationnelles, organisationnelles et de synthèse
• Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux ainsi que des outils informatiques et bureautiques (Word-Excel-Powerpoint-Outlook...)
• Capacité à travailler en équipe et à manager des projets.
• Organisation d’événements
• Connaissance de l'organisation et de l'environnement des collectivités
Capacités personnelles requises
• Réactivité, proactivité
• Capacité à travailler dans l’urgence : calme et sang froid
• Priorisation et rapidité d’exécution, organisation
• Capacité à communiquer clairement des consignes, à reporter des informations
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Loyauté
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0385239015
Informations complémentaires
Horaires :
Travail à temps complet (35h)
Adaptations horaires
Se rendre disponible en soirée et le week-end
Lieu d’affectation :
Pont-de-Veyle
Déplacements sur le territoire de la Communauté de Communes
Poste à pourvoir au 1er septembre
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d’adresser CV et lettre de motivation à :
Communauté de Communes de la Veyle
Monsieur Christophe GREFFET, Président
10 rue de la Poste - 01290 PONT-DE-VEYLE
accueil@cc-laveyle.fr
Pour tout renseignement sur les fonctions vous pouvez contacter :
Julien CORGET, DGS ou Alexandra GALLE, DGA Ressources – 03.85.23.90.15.
Travail à temps complet (35h)
Adaptations horaires
Se rendre disponible en soirée et le week-end
Lieu d’affectation :
Pont-de-Veyle
Déplacements sur le territoire de la Communauté de Communes
Poste à pourvoir au 1er septembre
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d’adresser CV et lettre de motivation à :
Communauté de Communes de la Veyle
Monsieur Christophe GREFFET, Président
10 rue de la Poste - 01290 PONT-DE-VEYLE
accueil@cc-laveyle.fr
Pour tout renseignement sur les fonctions vous pouvez contacter :
Julien CORGET, DGS ou Alexandra GALLE, DGA Ressources – 03.85.23.90.15.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.