Responsable du service construction et conservation du patrimoine - secteur nord
Offre n° O001260716000919
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 boulevard john kennedy, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
26/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Bourg Agglomération agit au quotidien sur le développement économique et l’attractivité du territoire, le tourisme, la culture et le sport, la petite enfance et l’habitat, les mobilités et la gestion des ressources, l’équipement des territoires et l’urbanisme. Dans le cadre de sa réorganisation, la direction des bâtiments et de l’énergie recrute un responsable de service construction et conservation du patrimoine h/f, pour le secteur nord.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice, vous serez en charge de la responsabilité du service construction et conservation du patrimoine pour le secteur nord de Grand Bourg Agglomération.
Ainsi, vos missions seront principalement les suivantes :
-Pilotage et coordination globale du service Construction et conservation du patrimoine :
• Encadrer les agents et leurs activités,
• Elaborer, suivre et assurer l’exécution budgétaire,
• Préparer des actes administratifs : notes, rapports, délibérations, courriers, conventions, etc,
• Impulser et suivre les grands projets structurants,
• Organiser et animer les instances de travail.
-Mise en œuvre des orientations stratégiques sur le patrimoine bâti :
• Constituer et maintenir à jour la base de données du patrimoine bâti du secteur nord en lien avec le(la) référent(e) du logiciel ATAL pour une utilisation partagée par la direction,
• Développer une stratégie pour établir un état des lieux de la sécurité, la solidité, l’accessibilité et la sûreté dans les bâtiments,
• Proposer une programmation pluriannuelle d’investissement sur le patrimoine bâti du secteur nord en lien avec le service énergie et le service Construction Conservation Patrimoine Sud.
- Montage, planification des projets de construction, de travaux ou de rénovation de bâtiments :
• Mener et suivre les études de faisabilité et de programmation,
• Définir les objectifs prioritaires, choisir des options techniques en intégrant la QEB (Qualité Environnementale des Bâtiments).
- Conduite des opérations de construction ou de rénovation de bâtiments, gestion de l’entretien :
• Organiser le contrôle de la conformité des réalisations,
• Superviser l’organisation d’un chantier,
• Gérer les projets dans le cadre des dispositions de la commande publique.
Ainsi, vos missions seront principalement les suivantes :
-Pilotage et coordination globale du service Construction et conservation du patrimoine :
• Encadrer les agents et leurs activités,
• Elaborer, suivre et assurer l’exécution budgétaire,
• Préparer des actes administratifs : notes, rapports, délibérations, courriers, conventions, etc,
• Impulser et suivre les grands projets structurants,
• Organiser et animer les instances de travail.
-Mise en œuvre des orientations stratégiques sur le patrimoine bâti :
• Constituer et maintenir à jour la base de données du patrimoine bâti du secteur nord en lien avec le(la) référent(e) du logiciel ATAL pour une utilisation partagée par la direction,
• Développer une stratégie pour établir un état des lieux de la sécurité, la solidité, l’accessibilité et la sûreté dans les bâtiments,
• Proposer une programmation pluriannuelle d’investissement sur le patrimoine bâti du secteur nord en lien avec le service énergie et le service Construction Conservation Patrimoine Sud.
- Montage, planification des projets de construction, de travaux ou de rénovation de bâtiments :
• Mener et suivre les études de faisabilité et de programmation,
• Définir les objectifs prioritaires, choisir des options techniques en intégrant la QEB (Qualité Environnementale des Bâtiments).
- Conduite des opérations de construction ou de rénovation de bâtiments, gestion de l’entretien :
• Organiser le contrôle de la conformité des réalisations,
• Superviser l’organisation d’un chantier,
• Gérer les projets dans le cadre des dispositions de la commande publique.
Profils recherchés
- Formation supérieure en ingénierie, génie civil ou bâtiments ou en lien avec les métiers de gestion de patrimoine bâti,
- Connaissance des instances et processus de décision de la collectivité et des exécutifs locaux,
- Maitrise du management par projets et objectifs,
- Maitrise de la méthode de conduite de projets,
- Maitrise des finances publiques et de l’exécution d'un budget,
- Cadres juridique et réglementaire de la commande publique,
- Règles de maintenance du patrimoine et incidences budgétaires,
-Méthodes et techniques de conduite d'opérations et de programmes,
-AIPR (encadrant),
- Procédures et écrits administratifs,
- Aisance relationnelle,
- Force de proposition et gestion des priorités,
- Persévérance,
- Rigueur et méthode,
- Coopération et coordination.
- Connaissance des instances et processus de décision de la collectivité et des exécutifs locaux,
- Maitrise du management par projets et objectifs,
- Maitrise de la méthode de conduite de projets,
- Maitrise des finances publiques et de l’exécution d'un budget,
- Cadres juridique et réglementaire de la commande publique,
- Règles de maintenance du patrimoine et incidences budgétaires,
-Méthodes et techniques de conduite d'opérations et de programmes,
-AIPR (encadrant),
- Procédures et écrits administratifs,
- Aisance relationnelle,
- Force de proposition et gestion des priorités,
- Persévérance,
- Rigueur et méthode,
- Coopération et coordination.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps complet : 37h00 hebdomadaires sur 4,5 ou 5 jours – Horaires variables
Poste éligible au télétravail
Lieu de travail : 01000 Bourg-en-Bresse – Déplacements sur le territoire avec un véhicule de service – Permis B requis
Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux :
+ Titres Restaurant
+ CNAS
+ Prévoyance
+ Complémentaire santé
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 boulevard John Kennedy CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 26/08/2026,
dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DBE RESPONSABLE PATRIMOINE
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Sophie COLLET – Directrice des bâtiments et de l’énergie :
sophie.collet@grandbourg.fr
Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2026
Poste éligible au télétravail
Lieu de travail : 01000 Bourg-en-Bresse – Déplacements sur le territoire avec un véhicule de service – Permis B requis
Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux :
+ Titres Restaurant
+ CNAS
+ Prévoyance
+ Complémentaire santé
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 boulevard John Kennedy CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 26/08/2026,
dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DBE RESPONSABLE PATRIMOINE
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Sophie COLLET – Directrice des bâtiments et de l’énergie :
sophie.collet@grandbourg.fr
Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.