Sage femme centre de santé sexuelle (H/F)
Offre n° O001260717001310
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 Rue Juvanon du Vachat, Belley (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme hors classe
Sage-femme de classe normale
Sage-femme de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Ain recrute une sage femme (H/F) au centre de santé sexuelle de Belley, à temps non complet 17h30 hebdomadaires.
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emplois des sages-femmes territoriaux), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Le Centre de Santé Sexuelle du Bugey Sud est hébergé au Centre Hospitalier du Bugey Sud. L'activité du centre est travaillée en étroite collaboration avec le CHBS.
Sous la responsabilité de la Responsable PMI BPG et directrice du Centre de Santé Sexuelle (CSS) de Belley, vous assurez l'accueil, l'orientation et l'accompagnement des usagers. Vous coordonnez leur parcours en lien avec les médecins, la conseillère conjugale et familiale ainsi que les différents services du CHBS. Vous contribuez également au développement et à la promotion du centre en menant des actions de sensibilisation auprès des publics et des partenaires du territoire.
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emplois des sages-femmes territoriaux), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Le Centre de Santé Sexuelle du Bugey Sud est hébergé au Centre Hospitalier du Bugey Sud. L'activité du centre est travaillée en étroite collaboration avec le CHBS.
Sous la responsabilité de la Responsable PMI BPG et directrice du Centre de Santé Sexuelle (CSS) de Belley, vous assurez l'accueil, l'orientation et l'accompagnement des usagers. Vous coordonnez leur parcours en lien avec les médecins, la conseillère conjugale et familiale ainsi que les différents services du CHBS. Vous contribuez également au développement et à la promotion du centre en menant des actions de sensibilisation auprès des publics et des partenaires du territoire.
Missions / conditions d'exercice
-Assurer les consultations en santé sexuelle (gynécologie préventive, contraception, suivi).
-Réaliser le dépistage, la prévention et la prise en charge des IST, ainsi que les vaccinations.
-Mener des actions d'éducation et de prévention en santé sexuelle auprès de différents publics.
-Travailler en partenariat avec les acteurs de santé, du social et les institutions du territoire.
-Participer à la coordination des activités du centre et contribuer à la protection de l'enfance si nécessaire.
-Participer aux réunions, projets de service et assurer une veille professionnelle.
-Participerez à la mise en oeuvre des actions d'animation et de prévention au sein des établissements ou structures partenaires et serez force de proposition pour présenter de nouveaux projets.
Vous participerez activement à la promotion de ce centre en sensibilisant les publics et les partenaires locaux
-Coordonner l'activité du centre en lien avec la responsable du service protection maternelle infantile 5PMI) et le Centre Hospitalier du Bugey Sud.
-Participer à la rédaction des informations préoccupantes et signalements, en lien avec les travailleurs sociaux.
-Encadrer des stagiaires si besoin.
Missions complémentaires
-Accueillir et renseigner les usagers.
-Assurer le suivi administratif (dossiers médicaux, statistiques, facturation, feuilles de soins).
-Gérer les stocks de médicaments, vaccins et contraceptifs ainsi que le matériel pédagogique. -Participer à l'archivage et au suivi des données d'activité.
-Réaliser le dépistage, la prévention et la prise en charge des IST, ainsi que les vaccinations.
-Mener des actions d'éducation et de prévention en santé sexuelle auprès de différents publics.
-Travailler en partenariat avec les acteurs de santé, du social et les institutions du territoire.
-Participer à la coordination des activités du centre et contribuer à la protection de l'enfance si nécessaire.
-Participer aux réunions, projets de service et assurer une veille professionnelle.
-Participerez à la mise en oeuvre des actions d'animation et de prévention au sein des établissements ou structures partenaires et serez force de proposition pour présenter de nouveaux projets.
Vous participerez activement à la promotion de ce centre en sensibilisant les publics et les partenaires locaux
-Coordonner l'activité du centre en lien avec la responsable du service protection maternelle infantile 5PMI) et le Centre Hospitalier du Bugey Sud.
-Participer à la rédaction des informations préoccupantes et signalements, en lien avec les travailleurs sociaux.
-Encadrer des stagiaires si besoin.
Missions complémentaires
-Accueillir et renseigner les usagers.
-Assurer le suivi administratif (dossiers médicaux, statistiques, facturation, feuilles de soins).
-Gérer les stocks de médicaments, vaccins et contraceptifs ainsi que le matériel pédagogique. -Participer à l'archivage et au suivi des données d'activité.
Profils recherchés
-Être titulaire du diplôme d'état de sage-femme,
-Connaître la politique d'action sociale du Département,
-Connaître les politiques de santé publique et la réglementation relative à la femme enceinte,
-Savoir assurer une surveillance médico-sociale et obstétricale de la grossesse,
-Savoir mettre en oeuvre des interventions collectives et de prévention dans une démarche d'éducation à la santé,
-Appétence pour la coordination et la gestion de projet
-Être capable de collaborer avec une équipe ou des partenaires,
-Être capable de conseiller et d'orienter les différents publics.
-Travailler en lien étroit avec l'équipe du CHBS (lien avec le CEGIDD, service maternité...)
-Maîtriser l'outil informatique,
Le permis B est obligatoire avec des déplacements fréquents à prévoir sur la communauté de communes du Bugey Sud.
Les raisons de nous rejoindre :
Une politique RH de proximité :
Des perspectives d'évolution professionnelle,
Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).
Des avantages et prestations sociales :
Des titres restaurants,
Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
-Connaître la politique d'action sociale du Département,
-Connaître les politiques de santé publique et la réglementation relative à la femme enceinte,
-Savoir assurer une surveillance médico-sociale et obstétricale de la grossesse,
-Savoir mettre en oeuvre des interventions collectives et de prévention dans une démarche d'éducation à la santé,
-Appétence pour la coordination et la gestion de projet
-Être capable de collaborer avec une équipe ou des partenaires,
-Être capable de conseiller et d'orienter les différents publics.
-Travailler en lien étroit avec l'équipe du CHBS (lien avec le CEGIDD, service maternité...)
-Maîtriser l'outil informatique,
Le permis B est obligatoire avec des déplacements fréquents à prévoir sur la communauté de communes du Bugey Sud.
Les raisons de nous rejoindre :
Une politique RH de proximité :
Des perspectives d'évolution professionnelle,
Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).
Des avantages et prestations sociales :
Des titres restaurants,
Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
ROMANET ESTELLE - 01300 BELLEY - Tél : 0474503730
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.