Coordinateur assistant familial h/h
Offre n° O001260729001300
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Charles de Gaulle, Ambérieu-en-Bugey (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Ain recrute un coordinateur des assistants familiaux sur le territoire Plaine de l'Ain côtière, poste basé à Ambérieu.
CDD d'un an à pourvoir dès que possible.
Recrutement par voie contractuelle (cadre d'emplois des assistants territoriaux socio éducatifs et des rédacteurs), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique ou par voie contractuelle), contrat de 1 à 3 ans renouvelable.
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Sous l'autorité de la Directrice adjointe du territoire Plaine de l'Ain Côtière, vous assurez l'encadrement et l'animation de réunions de travail thématiques à destination d'environ 60 assistants familiaux en contribuant à la mise en forme des orientations départementales relatives à la protection de l'enfance.
CDD d'un an à pourvoir dès que possible.
Recrutement par voie contractuelle (cadre d'emplois des assistants territoriaux socio éducatifs et des rédacteurs), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique ou par voie contractuelle), contrat de 1 à 3 ans renouvelable.
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Sous l'autorité de la Directrice adjointe du territoire Plaine de l'Ain Côtière, vous assurez l'encadrement et l'animation de réunions de travail thématiques à destination d'environ 60 assistants familiaux en contribuant à la mise en forme des orientations départementales relatives à la protection de l'enfance.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et gestion administrative et RH des assistants familiaux :
-Réalisation des entretiens de recrutement et évaluation des candidats à leur domicile et dans les locaux du service, constitution de rapports d'évaluation et d'avis motivés sur les candidatures,
-Transmission des éléments permettant la rédaction du contrat à la Direction des ressources Humaines,
-Suivi des congés, des formations et des relais
-Animation des réunions de service et des groupes de travail,
-Réalisation des bilans professionnels annuels des assistants familiaux.
-Suivi de l'activité : création d'outils de suivi (indemnités de sujétions, capital social...), construction des indicateurs en coordination avec la DEF et les autres territoires.
-Astreinte pour le Département de l'Ain pour les services de protection de l'enfance : notamment les assistants familiaux, OPP... du vendredi 17h au vendredi 9h deux à trois fois dans l'année.
Relations avec le service gestion des personnels à la Direction des ressources humaines :
Traitement des éléments de paie, suivi des arrêts maladie en lien avec la Direction des ressources humaines et le service santé au travail de cette même Direction, vérification et validation des frais de déplacement de tous les assistants familiaux.
Relations avec les services protection de l'enfance et la Direction enfance et famille :
-Réalisation du suivi de l'occupation des places chez les assistants familiaux en lien avec le responsable enfance et son adjointe.
-Suivi administratif de l'agrément et des capacités d'accueil.
Relations avec la directrice adjointe :
-Soutien à la direction sur du suivi de projet : Projet Social de Territoire, Travail Social de Groupe --Soutien des cadres en cas problèmes RH, Administratif en l'absence de la directrice adjointe
-Réalisation des entretiens de recrutement et évaluation des candidats à leur domicile et dans les locaux du service, constitution de rapports d'évaluation et d'avis motivés sur les candidatures,
-Transmission des éléments permettant la rédaction du contrat à la Direction des ressources Humaines,
-Suivi des congés, des formations et des relais
-Animation des réunions de service et des groupes de travail,
-Réalisation des bilans professionnels annuels des assistants familiaux.
-Suivi de l'activité : création d'outils de suivi (indemnités de sujétions, capital social...), construction des indicateurs en coordination avec la DEF et les autres territoires.
-Astreinte pour le Département de l'Ain pour les services de protection de l'enfance : notamment les assistants familiaux, OPP... du vendredi 17h au vendredi 9h deux à trois fois dans l'année.
Relations avec le service gestion des personnels à la Direction des ressources humaines :
Traitement des éléments de paie, suivi des arrêts maladie en lien avec la Direction des ressources humaines et le service santé au travail de cette même Direction, vérification et validation des frais de déplacement de tous les assistants familiaux.
Relations avec les services protection de l'enfance et la Direction enfance et famille :
-Réalisation du suivi de l'occupation des places chez les assistants familiaux en lien avec le responsable enfance et son adjointe.
-Suivi administratif de l'agrément et des capacités d'accueil.
Relations avec la directrice adjointe :
-Soutien à la direction sur du suivi de projet : Projet Social de Territoire, Travail Social de Groupe --Soutien des cadres en cas problèmes RH, Administratif en l'absence de la directrice adjointe
Profils recherchés
-Vous possédez un diplôme de travailleur social (diplôme d'état assistant de service social, éducateur spécialisé ou CESF) ou un diplôme minimum BAC +2 dans le domaine administratif avec idéalement une expérience dans le milieu social.
-Une expérience d'encadrement d'équipe serait appréciable
-Vous possédez une bonne connaissance de la législation sociale, de la politique d'action sociale du
Département, des institutions et des partenaires oeuvrant dans le champ sanitaire et social,
-Vous possédez des connaissances précises de la réglementation et de la législation en matière de
protection de l'enfance
-Vous maitrisez la conduite d'entretiens individuels,
-Vous disposez de solides capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
-Vous savez prendre des décisions dans des situations d'urgence,
-Vous êtes rigoureux, doté d'une forte capacitée d'organisation, savez faire preuve de discrétion
professionnelle,
-Vous savez anticiper et rendre compte de vos actions,
-Vous aimez travailler en autonomie, en équipe et en transversalité avec d'autres domaines.
-Vous êtes doté de qualités professionnelles indispensables à l'encadrement d'une équipe :
appétence pour le travail en équipe, bienveillance, écoute.
-Vous effectuez des déplacements réguliers sur le territoire Plaine de l'Ain côtière.
Les raisons de nous rejoindre :
Une politique RH de proximité :
Des perspectives d'évolution professionnelle,
Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
Un temps de travail flexible et modulable.
Les avantages et prestations sociales :
Des titres restaurants,
Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
-Une expérience d'encadrement d'équipe serait appréciable
-Vous possédez une bonne connaissance de la législation sociale, de la politique d'action sociale du
Département, des institutions et des partenaires oeuvrant dans le champ sanitaire et social,
-Vous possédez des connaissances précises de la réglementation et de la législation en matière de
protection de l'enfance
-Vous maitrisez la conduite d'entretiens individuels,
-Vous disposez de solides capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
-Vous savez prendre des décisions dans des situations d'urgence,
-Vous êtes rigoureux, doté d'une forte capacitée d'organisation, savez faire preuve de discrétion
professionnelle,
-Vous savez anticiper et rendre compte de vos actions,
-Vous aimez travailler en autonomie, en équipe et en transversalité avec d'autres domaines.
-Vous êtes doté de qualités professionnelles indispensables à l'encadrement d'une équipe :
appétence pour le travail en équipe, bienveillance, écoute.
-Vous effectuez des déplacements réguliers sur le territoire Plaine de l'Ain côtière.
Les raisons de nous rejoindre :
Une politique RH de proximité :
Des perspectives d'évolution professionnelle,
Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
Un temps de travail flexible et modulable.
Les avantages et prestations sociales :
Des titres restaurants,
Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tous renseignements, vous pouvez contacter le service recrutement au 04.74.50.37.30.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae à Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae à Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.