Chargé de sensibilisation
Offre n° O001260810000565
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité publique, le SIVALOR est un acteur majeur de la valorisation des déchets ménagers en Auvergne Rhône Alpes. Syndicat intercommunal composé de 146 communes de l’Ain et de la Haute Savoie regroupant 435 000 habitants ; 44 agents, 44 élus titulaires.
Budget général et deux budgets annexes : 45 M€ en fonctionnement et 12 M€ en investissement.
Travailler pour le SIVALOR, c’est rejoindre une équipe dynamique et conviviale qui s’investit au quotidien pour en faveur de la prévention de la production des déchets à la source.
Ses objectifs : réduire la quantité des déchets produits, améliorer les performances de tri, valoriser le maximum d’emballages et de matière organique et, plus globalement, contribuer à la préservation d’un cadre de vie naturel exceptionnel.
Budget général et deux budgets annexes : 45 M€ en fonctionnement et 12 M€ en investissement.
Travailler pour le SIVALOR, c’est rejoindre une équipe dynamique et conviviale qui s’investit au quotidien pour en faveur de la prévention de la production des déchets à la source.
Ses objectifs : réduire la quantité des déchets produits, améliorer les performances de tri, valoriser le maximum d’emballages et de matière organique et, plus globalement, contribuer à la préservation d’un cadre de vie naturel exceptionnel.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Chemin du Tapey, ZI Arlod, Valserhône (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste basé à Valserhône.
Secteurs d’intervention prioritaires : Genevois et Terre Valserhône.
Cadre d’emploi : adjoint d’animation catégorie C.
35h50 semaine avec récupération des heures supplémentaires et 5 jours d’ARTT (autonomie dans la gestion de son planning).
Rémunération statutaire - régime indemnitaire (RIFSEEP).
Titres restaurant – Participation à la protection sociale de la personne et des enfants – Comité National Action Sociale (CNAS).
Mise à disposition d’outils informatiques, d’un téléphone et d’un ordinateur portables professionnels, et d’un véhicule de service.
Prise de poste : octobre 2026.
Entretien de recrutement : fin septembre 2026.
Secteurs d’intervention prioritaires : Genevois et Terre Valserhône.
Cadre d’emploi : adjoint d’animation catégorie C.
35h50 semaine avec récupération des heures supplémentaires et 5 jours d’ARTT (autonomie dans la gestion de son planning).
Rémunération statutaire - régime indemnitaire (RIFSEEP).
Titres restaurant – Participation à la protection sociale de la personne et des enfants – Comité National Action Sociale (CNAS).
Mise à disposition d’outils informatiques, d’un téléphone et d’un ordinateur portables professionnels, et d’un véhicule de service.
Prise de poste : octobre 2026.
Entretien de recrutement : fin septembre 2026.
Missions / conditions d'exercice
L’équipe des chargés de sensibilisation du SIVALOR sensibilise au quotidien le public du territoire au tri, au recyclage, au compostage et à la réduction des déchets ménagers.
Les missions principales sont :
• Organiser les différentes actions/évènements pour sensibiliser différents publics (scolaire, grand public, agents, élus, etc.).
• Réaliser les visites du CIEL (centre d’immersion éducatif et ludique) et du centre de tri.
• Assurer la tenue de stands de sensibilisation sur les manifestations du territoire (semaine et week- end).
• Animer des réunions publiques.
• Développer de nouvelles actions de sensibilisation /être force de proposition.
• Être pro actif.ve et planifier les interventions sur son secteur.
• Participer aux réunions d’équipe et de service.
Les missions principales sont :
• Organiser les différentes actions/évènements pour sensibiliser différents publics (scolaire, grand public, agents, élus, etc.).
• Réaliser les visites du CIEL (centre d’immersion éducatif et ludique) et du centre de tri.
• Assurer la tenue de stands de sensibilisation sur les manifestations du territoire (semaine et week- end).
• Animer des réunions publiques.
• Développer de nouvelles actions de sensibilisation /être force de proposition.
• Être pro actif.ve et planifier les interventions sur son secteur.
• Participer aux réunions d’équipe et de service.
Profils recherchés
Aisance relationnelle avec tous types de public.
Autonomie.
Rigueur et sens de l'organisation.
Sens du travail en équipe.
Expérience et/ou avoir un intérêt certain dans les domaines du développement durable et de l’animation.
Brevet d’Aptitude aux Fonction d’Animateur (BAFA) apprécié.
Permis B obligatoire.
Autonomie.
Rigueur et sens de l'organisation.
Sens du travail en équipe.
Expérience et/ou avoir un intérêt certain dans les domaines du développement durable et de l’animation.
Brevet d’Aptitude aux Fonction d’Animateur (BAFA) apprécié.
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450566730
Informations complémentaires
Renseignements auprès de Mme PELLENARD Vanessa, Directrice Communication et animation : v.pellenard@sivalor.org et 04 50 56 67 30.
Si vous vous reconnaissez sur ce poste, le SIVALOR attend vos CV et lettre de motivation (élément déterminant) le 18 septembre 2026 au plus tard.
• par mail à l’adresse suivante : accueil@sivalor.org
• par courrier à :
Monsieur le Président du SIVALOR
5 Chemin du Tapey – ZI D’Arlod
01200 VALSERHONE
Si vous vous reconnaissez sur ce poste, le SIVALOR attend vos CV et lettre de motivation (élément déterminant) le 18 septembre 2026 au plus tard.
• par mail à l’adresse suivante : accueil@sivalor.org
• par courrier à :
Monsieur le Président du SIVALOR
5 Chemin du Tapey – ZI D’Arlod
01200 VALSERHONE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.