Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O001260821000295
Publiée le 21/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 374, rue briand stresemann, Thoiry (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
20/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE THOIRY
RECRUTE
Commune de 6 700 habitants
Chef-lieu de Canton-Département de l’Ain
Pays de Gex-Territoire frontalier avec la Suisse
Labellisée 3 fleurs, APIcité et Marianne d’Or
La Ville de Thoiry est reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, et sa vitalité économique et démographique. Pleinement inscrite dans le développement du Pays de Gex au sein du Grand Genève, la ville ambitionne le renforcement de son attractivité et la modernisation de ses équipements afin d’optimiser les services rendus à ses concitoyens
Un(e) directeur(rice) Général(e) des Services
Cadre d’emploi des Attachés
Poste permanent à temps complet
RECRUTE
Commune de 6 700 habitants
Chef-lieu de Canton-Département de l’Ain
Pays de Gex-Territoire frontalier avec la Suisse
Labellisée 3 fleurs, APIcité et Marianne d’Or
La Ville de Thoiry est reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, et sa vitalité économique et démographique. Pleinement inscrite dans le développement du Pays de Gex au sein du Grand Genève, la ville ambitionne le renforcement de son attractivité et la modernisation de ses équipements afin d’optimiser les services rendus à ses concitoyens
Un(e) directeur(rice) Général(e) des Services
Cadre d’emploi des Attachés
Poste permanent à temps complet
Missions / conditions d'exercice
Collaborateur direct du Maire et véritable force de proposition pour la conduite stratégique des affaires communales, le Directeur général des Services sera chargé de mener le programme de la mandature à son terme et d’en coordonner son exécution en collaboration avec les directions et le bureau municipal :
- Coordonner les actions des services (120 agents) en étant garant de la qualité, technique et juridique, de la mise en œuvre et du suivi des décisions municipales
- Optimiser l’organisation des services
- Piloter l’élaboration et le suivi de la programmation pluriannuelle des investissements
- Contribuer à l’élaboration du projet global de la collectivité : impulser, coordonner et piloter les projets stratégiques (équipements, transition écologique et numérique, aménagement urbain, etc.) intégrant innovation et efficience des services
- Contribuer à l’évaluation des politiques publiques par la mise en place d’outils d’évaluation (indicateurs, audits, retours citoyens) et l’optimisation des processus internes pour une gestion efficace et transparente.
- Conseiller et assister les élus dans la définition des orientations stratégiques du mandat
- Coordonner la préparation et le suivi du Conseil Municipal
- Assurer et coordonner la mise en œuvre et le suivi des décisions municipales
- Veiller à la sécurité juridique de l’ensemble des actes administratifs et échéances électorales, ainsi qu’au respect et à l’optimisation des procédures internes
- Assurer aux côtés du Maire une représentation de la collectivité auprès des instances institutionnelles et des principaux partenaires de la collectivité (Préfecture, Région, Départements, EPCI, entreprises, etc).
- Maîtriser la cohérence de l’ensemble des projets municipaux, de leur faisabilité technique, juridique et financière.
- Assumer directement la responsabilité des services Ressources Humaines, Finances et Urbanisme.
- Coordonner les actions des services (120 agents) en étant garant de la qualité, technique et juridique, de la mise en œuvre et du suivi des décisions municipales
- Optimiser l’organisation des services
- Piloter l’élaboration et le suivi de la programmation pluriannuelle des investissements
- Contribuer à l’élaboration du projet global de la collectivité : impulser, coordonner et piloter les projets stratégiques (équipements, transition écologique et numérique, aménagement urbain, etc.) intégrant innovation et efficience des services
- Contribuer à l’évaluation des politiques publiques par la mise en place d’outils d’évaluation (indicateurs, audits, retours citoyens) et l’optimisation des processus internes pour une gestion efficace et transparente.
- Conseiller et assister les élus dans la définition des orientations stratégiques du mandat
- Coordonner la préparation et le suivi du Conseil Municipal
- Assurer et coordonner la mise en œuvre et le suivi des décisions municipales
- Veiller à la sécurité juridique de l’ensemble des actes administratifs et échéances électorales, ainsi qu’au respect et à l’optimisation des procédures internes
- Assurer aux côtés du Maire une représentation de la collectivité auprès des instances institutionnelles et des principaux partenaires de la collectivité (Préfecture, Région, Départements, EPCI, entreprises, etc).
- Maîtriser la cohérence de l’ensemble des projets municipaux, de leur faisabilité technique, juridique et financière.
- Assumer directement la responsabilité des services Ressources Humaines, Finances et Urbanisme.
Profils recherchés
- Formation supérieure (Bac+4 / Bac+5) en droit public, administration publique ou finances locales
- Expérience similaire réussie dans un poste équivalent fortement souhaitée, idéalement en collectivité territoriale, ou profil avec de solides bases juridiques
- Réelles qualités d’animation et de coordination
- Aptitudes à la conduite de projets et au management
- Maîtrise des outils bureautique et aisance sur les technologies de dématérialisation, information et communication
- Maîtrise de l’environnement juridique des collectivités locales (réglementations et procédures administratives et financières)
- Solides connaissances en finances publiques (M57 en particulier), modalités de financement des projets (subventions et dette) ainsi qu’en matière de gestion des ressources humaines
- Grandes aptitudes à l’encadrement, qualité d’écoute et de dialogue
- Sens des responsabilités, du service public et du devoir de réserve
- Sens du dialogue social, du compromis, et goût du travail en équipe
- Capacité d’adaptation, diplomatie, autonomie, esprit d’initiative et de synthèse
- Dynamisme, rigueur, organisation méthode sens de l’anticipation et de la communication.
- Capacité à déléguer et à contrôler.
- Disponibilité
- Expérience similaire réussie dans un poste équivalent fortement souhaitée, idéalement en collectivité territoriale, ou profil avec de solides bases juridiques
- Réelles qualités d’animation et de coordination
- Aptitudes à la conduite de projets et au management
- Maîtrise des outils bureautique et aisance sur les technologies de dématérialisation, information et communication
- Maîtrise de l’environnement juridique des collectivités locales (réglementations et procédures administratives et financières)
- Solides connaissances en finances publiques (M57 en particulier), modalités de financement des projets (subventions et dette) ainsi qu’en matière de gestion des ressources humaines
- Grandes aptitudes à l’encadrement, qualité d’écoute et de dialogue
- Sens des responsabilités, du service public et du devoir de réserve
- Sens du dialogue social, du compromis, et goût du travail en équipe
- Capacité d’adaptation, diplomatie, autonomie, esprit d’initiative et de synthèse
- Dynamisme, rigueur, organisation méthode sens de l’anticipation et de la communication.
- Capacité à déléguer et à contrôler.
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0450412614
Informations complémentaires
REMUNERATION ET AVANTAGES :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- Indemnité de résidence
- Prime annuelle
- Participations Complémentaires Santé et Prévoyance
- Carte Déjeuner
- Forfait mobilités durables
- CNAS
Possibilité de logement à tarif plus modéré et possibilité de voiture de service.
Renseignements complémentaires auprès du service des ressources humaines (Tél : 04 50 41 26 14)
Adresser CV et lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire au courriel suivant : claire.porche@mairie-thoiry.fr ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame le Maire de la Ville de Thoiry
Service des Ressources Humaines
374, rue Briand Stresemann
01710 THOIRY
Tél : 04 50 41 21 66
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- Indemnité de résidence
- Prime annuelle
- Participations Complémentaires Santé et Prévoyance
- Carte Déjeuner
- Forfait mobilités durables
- CNAS
Possibilité de logement à tarif plus modéré et possibilité de voiture de service.
Renseignements complémentaires auprès du service des ressources humaines (Tél : 04 50 41 26 14)
Adresser CV et lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire au courriel suivant : claire.porche@mairie-thoiry.fr ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame le Maire de la Ville de Thoiry
Service des Ressources Humaines
374, rue Briand Stresemann
01710 THOIRY
Tél : 04 50 41 21 66
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.