Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O001260901000482
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
46 RUE DE LA MAIRIE, Culoz-Béon (Ain (01))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + participation employeur complémentaire et prévoyance + CNAS + Véhicule de service avec remisage à domicile
Descriptif de l'emploi
Située au sud-est du département de l’Ain, au pied du Grand Colombier, célèbre sommet des différents passages du Tour de France, bordée par le Rhône et limitrophe des départements de la Savoie et de la Haute Savoie, Culoz-Béon offre un cadre de vie agréable et rural à proximité de grandes villes (Annecy, Aix-les-Bains, Genève, Lyon et Grenoble).
Commune dynamique de 3 500 habitants, Culoz-Béon emploie une soixantaine d’agents au service de la population (crèche, écoles maternelles et élémentaires, centre de loisirs, médiathèque, services techniques, services administratifs, police municipale). Elle bénéficie de nombreuses infrastructures sportives et de loisirs, ainsi que d’une vie associative riche pour tous les âges.
Les agents de Culoz-Béon évoluent dans une ambiance de travail saine. Ils sont animés par des valeurs faites de motivation, d’investissement, de technicité et d’adaptabilité, favorables à rendre un service public de qualité.
La Commune de Culoz-Béon recherche un Directeur(trice) Général(e) des Services.
Sous l’autorité du Maire et en étroite collaboration avec l’équipe municipale, vous accompagnez les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Commune, pilotez l’administration communale et fédérez les équipes autour d’un service public performant et proche des habitants.
Commune dynamique de 3 500 habitants, Culoz-Béon emploie une soixantaine d’agents au service de la population (crèche, écoles maternelles et élémentaires, centre de loisirs, médiathèque, services techniques, services administratifs, police municipale). Elle bénéficie de nombreuses infrastructures sportives et de loisirs, ainsi que d’une vie associative riche pour tous les âges.
Les agents de Culoz-Béon évoluent dans une ambiance de travail saine. Ils sont animés par des valeurs faites de motivation, d’investissement, de technicité et d’adaptabilité, favorables à rendre un service public de qualité.
La Commune de Culoz-Béon recherche un Directeur(trice) Général(e) des Services.
Sous l’autorité du Maire et en étroite collaboration avec l’équipe municipale, vous accompagnez les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Commune, pilotez l’administration communale et fédérez les équipes autour d’un service public performant et proche des habitants.
Missions / conditions d'exercice
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Elaboration et pilotage de la stratégie financière et de gestion et d’optimisation des ressources
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l’Exécutif
- Pilotage de l’équipe de direction
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social avec la Responsable RH
- Mise en œuvre et pilotage de l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Gestion des affaires juridiques
- Gestion des affaires immobilières
- Management et suivi de proximité des agents des services administratifs et comptables
- Représentation institutionnelle de la Commune et négociation avec les acteurs du territoire
- Elaboration et pilotage de la stratégie financière et de gestion et d’optimisation des ressources
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l’Exécutif
- Pilotage de l’équipe de direction
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social avec la Responsable RH
- Mise en œuvre et pilotage de l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Gestion des affaires juridiques
- Gestion des affaires immobilières
- Management et suivi de proximité des agents des services administratifs et comptables
- Représentation institutionnelle de la Commune et négociation avec les acteurs du territoire
Profils recherchés
- Expérience similaire en poste de direction
- Solide connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leurs enjeux juridiques, financiers et organisationnels : formation juridique, élaborer une prospective financière pluriannuelle…
- Expérience confirmée en management et en pilotage stratégique
- Force de proposition auprès de l’Exécutif
- Autonomie, adaptabilité, souplesse
- Capacité d’observation, d’écoute, d’analyse et d’organisation.
- Solide connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leurs enjeux juridiques, financiers et organisationnels : formation juridique, élaborer une prospective financière pluriannuelle…
- Expérience confirmée en management et en pilotage stratégique
- Force de proposition auprès de l’Exécutif
- Autonomie, adaptabilité, souplesse
- Capacité d’observation, d’écoute, d’analyse et d’organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 79 87 57 45
Informations complémentaires
Personne à contacter : Madame Alizée JACOB, Responsable Ressources Humaines - 0479875745 -
rh@culoz-beon.fr
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 1er octobre 2026 à Mairie de Culoz-Béon - Monsieur le Maire - 46 rue de la Mairie - BP17 - 01350 CULOZ-BEON ou par mail rh@culoz-beon.fr
rh@culoz-beon.fr
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 1er octobre 2026 à Mairie de Culoz-Béon - Monsieur le Maire - 46 rue de la Mairie - BP17 - 01350 CULOZ-BEON ou par mail rh@culoz-beon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.