Responsable du service population et solidarités
Offre n° O001260903000683
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000, Montrevel-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
14/12/2026
Date limite de candidature
03/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Bourg Agglomération (74 communes – 140 000 habitants)
La commune de Montrevel-en-Bresse est membre de Grand Bourg Agglomération, établissement public de coopération intercommunale (EPCI) créé le 1er janvier 2017 dont le siège est à Bourg-en-Bresse. Elle compte près de 2576 habitants. Elle recherche actuellement un responsable du service population et solidarités h/f.
La commune de Montrevel-en-Bresse est membre de Grand Bourg Agglomération, établissement public de coopération intercommunale (EPCI) créé le 1er janvier 2017 dont le siège est à Bourg-en-Bresse. Elle compte près de 2576 habitants. Elle recherche actuellement un responsable du service population et solidarités h/f.
Missions / conditions d'exercice
En lien et sous l’autorité du directeur général des services de la commune, vos missions seront les suivantes :
Piloter et assurer la coordination globale du service population et solidarités :
• Encadrer les 4 agents et leurs activités,
• Coordonner les missions du pôle Population (accueil physique et téléphonique, formalités administratives, état civil, funéraire et cimetière, établissement des titres d’identité, élections, recensement…),
• Coordonner les missions du Pôle France services,
• Organiser l’accueil et l’information du public et participer à cet accueil,
• Assurer le rôle d’officier d’état civil,
• Assurer le suivi pilote GEC (Gestion Electronique du Courrier), administration et formation des nouveaux agents,
• Assurer une veille juridique et réglementaire.
Piloter et participer à la politique d’action sociale :
• Identifier et recevoir, avec l’élu(e) référent(e), les personnes susceptibles de bénéficier d’un accompagnement,
• Gérer les dossiers relatifs à l’aide à la personne,
• Accueillir le public, l’accompagner dans les démarches administratives initiales et l’orienter vers les services ou les professionnels concernés,
• Assurer le suivi administratif et financier du CCAS,
• Organiser les évènements en lien avec le CCAS et être en appui des élus,
• Participer à diverses missions administratives (obligations alimentaires, domiciliation, etc.).
Assister sur le volet administratif les élus et le directeur des services communaux :
• Participer à des réflexions stratégiques, être force d’analyse et de proposition,
• Assister le directeur général des services de la commune dans la gestion des instances municipales,
• Tenir et s’assurer de la complétude des registres administratifs,
• Constituer et préparer les dossiers, rédiger des délibération, arrêtés, décisions, courriers…
• Planifier l’agenda du maire et des réunions des élus,
• Tenir à jour les bases de données et le suivi des demandes des administrés,
• S’assurer de la bonne gestion des archives,
• Participer à des projets.
Piloter et assurer la coordination globale du service population et solidarités :
• Encadrer les 4 agents et leurs activités,
• Coordonner les missions du pôle Population (accueil physique et téléphonique, formalités administratives, état civil, funéraire et cimetière, établissement des titres d’identité, élections, recensement…),
• Coordonner les missions du Pôle France services,
• Organiser l’accueil et l’information du public et participer à cet accueil,
• Assurer le rôle d’officier d’état civil,
• Assurer le suivi pilote GEC (Gestion Electronique du Courrier), administration et formation des nouveaux agents,
• Assurer une veille juridique et réglementaire.
Piloter et participer à la politique d’action sociale :
• Identifier et recevoir, avec l’élu(e) référent(e), les personnes susceptibles de bénéficier d’un accompagnement,
• Gérer les dossiers relatifs à l’aide à la personne,
• Accueillir le public, l’accompagner dans les démarches administratives initiales et l’orienter vers les services ou les professionnels concernés,
• Assurer le suivi administratif et financier du CCAS,
• Organiser les évènements en lien avec le CCAS et être en appui des élus,
• Participer à diverses missions administratives (obligations alimentaires, domiciliation, etc.).
Assister sur le volet administratif les élus et le directeur des services communaux :
• Participer à des réflexions stratégiques, être force d’analyse et de proposition,
• Assister le directeur général des services de la commune dans la gestion des instances municipales,
• Tenir et s’assurer de la complétude des registres administratifs,
• Constituer et préparer les dossiers, rédiger des délibération, arrêtés, décisions, courriers…
• Planifier l’agenda du maire et des réunions des élus,
• Tenir à jour les bases de données et le suivi des demandes des administrés,
• S’assurer de la bonne gestion des archives,
• Participer à des projets.
Profils recherchés
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de ses services,
- Connaissance des instances et processus de décision de la collectivité et des exécutifs locaux,
- Techniques d’accueil, d’écoute et de négociation,
- Maîtrise de la procédure de gestion de l’état civil,
- Connaissance du fonctionnement du contrôle de légalité,
-Connaissance de méthodes et outils de la gestion des activités et de l’organisation du travail,
- Méthode de conduite de projets,
- Code général des collectivités territoriales,
- Qualités relationnelles,
- Sens des responsabilités et gestion des priorités, respect des délais,
- Rigueur, méthode, autonomie,
- Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, sens du service public.
- Connaissance des instances et processus de décision de la collectivité et des exécutifs locaux,
- Techniques d’accueil, d’écoute et de négociation,
- Maîtrise de la procédure de gestion de l’état civil,
- Connaissance du fonctionnement du contrôle de légalité,
-Connaissance de méthodes et outils de la gestion des activités et de l’organisation du travail,
- Méthode de conduite de projets,
- Code général des collectivités territoriales,
- Qualités relationnelles,
- Sens des responsabilités et gestion des priorités, respect des délais,
- Rigueur, méthode, autonomie,
- Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 14/12/2026
Temps complet : 37h00 - Horaires variables : présence sur les temps d’ouverture de la Mairie – Possibilité de travailler exceptionnellement les week-ends, ou en soirée – Poste éligible au télétravail
Lieu de travail : Montrevel-en- Bresse (01340)
Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux :
- Titres Restaurant
- Prévoyance
- Complémentaire santé
- CNAS
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
- sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
- par mail à recrutements@grandbourg.fr
Pour le 03/10/2026, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA PRC RESP POPULATION MB
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Vincent DECHELETTE – Directeur des services communaux : vincent.dechelette@montrevel-en-bresse.fr
Temps complet : 37h00 - Horaires variables : présence sur les temps d’ouverture de la Mairie – Possibilité de travailler exceptionnellement les week-ends, ou en soirée – Poste éligible au télétravail
Lieu de travail : Montrevel-en- Bresse (01340)
Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux :
- Titres Restaurant
- Prévoyance
- Complémentaire santé
- CNAS
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
- sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
- par mail à recrutements@grandbourg.fr
Pour le 03/10/2026, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA PRC RESP POPULATION MB
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Vincent DECHELETTE – Directeur des services communaux : vincent.dechelette@montrevel-en-bresse.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.