Chargé de mission environnement – PCAET
Offre n° O001260910001352
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 rue de la poste, Valserhône (Ain (01))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Situé dans le département de l’Ain, à la frontière de la Haute-Savoie et à proximité du canton de Genève, le territoire de Terre Valserhône l’Interco comprend 12 communes avec environ 22 000 habitants et 60 agents. Bordée par les montagnes du Jura et à la confluence du Rhône et de la Valserine, Terre Valserhône l’Interco a au cœur de ses préoccupations la protection de l’environnement et le développement durable du territoire, le développement économique, l’eau et l’assainissement, l’habitat, l’aménagement du territoire et le tourisme.
Présentation du poste et finalité :
Au cœur d'un territoire dynamique situé à l'interface d'enjeux régionaux et transfrontaliers majeurs, la Communauté de Communes Terre Valserhône déploie une politique environnementale ambitieuse. Face aux défis de la transition écologique, de la préservation de la biodiversité et de l'adaptation au changement climatique, l'Intercommunalité structure son action stratégique autour de son Plan Climat-Air-Énergie Territorial (PCAET).
Placé sous la responsabilité directe du Directeur du développement territorial et de la stratégie financière, le chargé de mission est le pilote technique et opérationnel de la stratégie environnementale. Ce poste transversal positionne son titulaire au centre des concertations avec les élus, les services communautaires, les communes membres ainsi qu'un réseau étendu de partenaires institutionnels et techniques.
Présentation du poste et finalité :
Au cœur d'un territoire dynamique situé à l'interface d'enjeux régionaux et transfrontaliers majeurs, la Communauté de Communes Terre Valserhône déploie une politique environnementale ambitieuse. Face aux défis de la transition écologique, de la préservation de la biodiversité et de l'adaptation au changement climatique, l'Intercommunalité structure son action stratégique autour de son Plan Climat-Air-Énergie Territorial (PCAET).
Placé sous la responsabilité directe du Directeur du développement territorial et de la stratégie financière, le chargé de mission est le pilote technique et opérationnel de la stratégie environnementale. Ce poste transversal positionne son titulaire au centre des concertations avec les élus, les services communautaires, les communes membres ainsi qu'un réseau étendu de partenaires institutionnels et techniques.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Pilotage technique du Plan Climat-Air-Énergie Territorial
Le chargé de mission assure le suivi régulier de l'avancée du PCAET en lien avec l'ensemble des services, des communes et des partenaires institutionnels. Il anime la gouvernance technique, politique et partenariale de la démarche, réalise les bilans annuels d'exécution et prend en charge l'élaboration de la nouvelle génération du PCAET.
2. Expertise et conduite des actions environnementales du territoire
En tant qu'expert technique, le chargé de mission apporte conseil et assistance auprès des élus de la collectivité, en particulier des Vice-Présidents référents. Il assure une veille réglementaire continue et accompagne les communes dans la mise en œuvre des politiques publiques, notamment sur les Zones d'Accélération des Énergies Renouvelables. Il répond aux sollicitations des services de l'État et pilote le montage technique, administratif et financier d'actions variées dans des domaines clés tels que la transition énergétique, la biodiversité, la préservation des milieux aquatiques, la forêt, l'agriculture et l'économie circulaire.
3. Gestion administrative, financière et animation territoriale
Le poste implique la rédaction des actes administratifs du service, la préparation des délibérations, décisions et conventions, ainsi que la recherche et le suivi de financements dans le cadre d'appels à projets. Le chargé de mission gère également l'exécution budgétaire de son secteur, organise les commissions thématiques et participe à la communication institutionnelle et à la sensibilisation aux enjeux environnementaux.
1. Pilotage technique du Plan Climat-Air-Énergie Territorial
Le chargé de mission assure le suivi régulier de l'avancée du PCAET en lien avec l'ensemble des services, des communes et des partenaires institutionnels. Il anime la gouvernance technique, politique et partenariale de la démarche, réalise les bilans annuels d'exécution et prend en charge l'élaboration de la nouvelle génération du PCAET.
2. Expertise et conduite des actions environnementales du territoire
En tant qu'expert technique, le chargé de mission apporte conseil et assistance auprès des élus de la collectivité, en particulier des Vice-Présidents référents. Il assure une veille réglementaire continue et accompagne les communes dans la mise en œuvre des politiques publiques, notamment sur les Zones d'Accélération des Énergies Renouvelables. Il répond aux sollicitations des services de l'État et pilote le montage technique, administratif et financier d'actions variées dans des domaines clés tels que la transition énergétique, la biodiversité, la préservation des milieux aquatiques, la forêt, l'agriculture et l'économie circulaire.
3. Gestion administrative, financière et animation territoriale
Le poste implique la rédaction des actes administratifs du service, la préparation des délibérations, décisions et conventions, ainsi que la recherche et le suivi de financements dans le cadre d'appels à projets. Le chargé de mission gère également l'exécution budgétaire de son secteur, organise les commissions thématiques et participe à la communication institutionnelle et à la sensibilisation aux enjeux environnementaux.
Profils recherchés
Profil, expérience, formation :
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4 ou Bac +5 (universitaire ou école d'ingénieur) spécialisé dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement ou de la gestion des politiques publiques, vous justifiez idéalement d'une expérience similaire au sein d'une collectivité territoriale ou d'un organisme public.
Vous disposez d'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales, du cadre juridique de l'environnement et des outils de planification territoriale. Doté de capacités d'analyse, de synthèse et de qualités rédactionnelles avérées, vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et de respect des procédures.
Votre sens relationnel, votre aisance à l'oral et vos aptitudes à la négociation vous permettent de travailler efficacement en équipe et d'animer des réunions partenariales. Autonome et réactif, vous êtes en mesure d'adapter votre travail aux impératifs du service.
Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements sur le territoire.
Réunion en soirée
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4 ou Bac +5 (universitaire ou école d'ingénieur) spécialisé dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement ou de la gestion des politiques publiques, vous justifiez idéalement d'une expérience similaire au sein d'une collectivité territoriale ou d'un organisme public.
Vous disposez d'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales, du cadre juridique de l'environnement et des outils de planification territoriale. Doté de capacités d'analyse, de synthèse et de qualités rédactionnelles avérées, vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et de respect des procédures.
Votre sens relationnel, votre aisance à l'oral et vos aptitudes à la négociation vous permettent de travailler efficacement en équipe et d'animer des réunions partenariales. Autonome et réactif, vous êtes en mesure d'adapter votre travail aux impératifs du service.
Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements sur le territoire.
Réunion en soirée
Contact et modalités de candidature
Contact
0450481978
Informations complémentaires
Venez nous rejoindre !
- Interco dynamique en pleine structuration et développement dans un environnement professionnel bienveillant et varié.
- Envie de donner du sens à son travail, répondre à l’intérêt général et aux besoins des citoyens.
- Services à taille humaine et équipe dynamique.
- S’épanouir et mener les défis d’aujourd’hui et de demain de votre métier.
- Avoir le goût du challenge.
Modalités pratiques
- Temps complet, 37 h 00 par semaine, 25 jours de congés annuels et 12 jours de RTT dont un dédié à la journée de solidarité.
- Titres restaurants.
- CNAS sous condition d’ancienneté permettant d’accéder à de nombreuses et diverses prestations d’action sociale.
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle
- Lieu de travail : 35, rue de la Poste – 01200 Valserhône
- Emploi permanent.
- Prise de fonction : dès que possible.
Osez postuler !
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à l’attention de Monsieur le Président par courriel : recrutement@terrevalserhone.fr ou par courrier : 35, rue de la Poste – Châtillon-en-Michaille – 01200 Valserhône
Renseignements auprès de recrutement@terrevalserhone.fr
- Interco dynamique en pleine structuration et développement dans un environnement professionnel bienveillant et varié.
- Envie de donner du sens à son travail, répondre à l’intérêt général et aux besoins des citoyens.
- Services à taille humaine et équipe dynamique.
- S’épanouir et mener les défis d’aujourd’hui et de demain de votre métier.
- Avoir le goût du challenge.
Modalités pratiques
- Temps complet, 37 h 00 par semaine, 25 jours de congés annuels et 12 jours de RTT dont un dédié à la journée de solidarité.
- Titres restaurants.
- CNAS sous condition d’ancienneté permettant d’accéder à de nombreuses et diverses prestations d’action sociale.
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle
- Lieu de travail : 35, rue de la Poste – 01200 Valserhône
- Emploi permanent.
- Prise de fonction : dès que possible.
Osez postuler !
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à l’attention de Monsieur le Président par courriel : recrutement@terrevalserhone.fr ou par courrier : 35, rue de la Poste – Châtillon-en-Michaille – 01200 Valserhône
Renseignements auprès de recrutement@terrevalserhone.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.