Agent de service au restaurant scolaire et d'entretien des locaux
Offre n° O001260917000483
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat à VOcation Scolaire regroupant 6 communes (Courtes, Mantenay-Montlin, Servignat, St Trivier de Courtes, Vernoux, Vescours) situé en Bresse de l'Ain dans le territoire de Grand Bourg Agglomération. Dans le cadre du RPI de St Trivier de Courtes, il détient la compétence scolaire (10 classes, 220 élèves), il assure l'accueil périscolaire et extrascolaire.
Lieu de travail
120, Rue de la Gendarmerie, Saint-Trivier-de-Courtes (Ain (01))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Vous travaillez à la cantine de l'école de St Trivier de Courtes, vous participez à la préparation et à la distributions des repas aux élèves.
Missions / conditions d'exercice
Récupérer les repas en liaison froide et chaude, préparés par le collège de St Trivier de Courtes.
Servir les repas dans le respect des règles d’hygiène de la restauration collective
Accompagnement des enfants pendant le temps de repas
Travail en binôme avec l'adjoint technique chargé de la restauration pour la mise en place, la vaisselle et le rangement après le service ;
Maintenance et hygiène des locaux
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Alerter sa hiérarchie de tout incident ou évènement inhabituel constaté
Établir le Plan de Maîtrise Sanitaire
Grand nettoyage réglementaire des locaux ;
Servir les repas dans le respect des règles d’hygiène de la restauration collective
Accompagnement des enfants pendant le temps de repas
Travail en binôme avec l'adjoint technique chargé de la restauration pour la mise en place, la vaisselle et le rangement après le service ;
Maintenance et hygiène des locaux
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Alerter sa hiérarchie de tout incident ou évènement inhabituel constaté
Établir le Plan de Maîtrise Sanitaire
Grand nettoyage réglementaire des locaux ;
Profils recherchés
Maîtrise des normes HACCP
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection.
Connaissance des gestes et postures de travail.
Expérience sur un poste similaire appréciée.
Rigueur, respect de la hiérarchie, des consignes, des horaires et des contraintes liées au service.
Travail au contact des enfants requérant des qualités de pédagogie, de patience et de sérieux.
Travail en équipe.
Loyauté, Neutralité, Probité, Discrétion, sens du service public, sont les qualités attendues d'un agent souhaitant travailler pour le compte d'un établissement effectuant une mission de service public.
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection.
Connaissance des gestes et postures de travail.
Expérience sur un poste similaire appréciée.
Rigueur, respect de la hiérarchie, des consignes, des horaires et des contraintes liées au service.
Travail au contact des enfants requérant des qualités de pédagogie, de patience et de sérieux.
Travail en équipe.
Loyauté, Neutralité, Probité, Discrétion, sens du service public, sont les qualités attendues d'un agent souhaitant travailler pour le compte d'un établissement effectuant une mission de service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474259399
Informations complémentaires
Pour tous renseignements, contactez
Madame Cécile ANDRÉ,
Responsable administrative du SIVOS
0474259399
sivos-de-saint-trivier@orange.fr
Candidatures (lettre + CV)
à adresser par courrier ou mail à :
Mme. La Présidente
Sivos de St Trivier de Courtes
120 Rue de la Gendarmerie
01560 SAINT TRIVIER DE COURTES
Emploi pérenne : recrutement par contrat de droit public à durée déterminée ou par mutation pour les fonctionnaires titulaires.
Date de clôture des candidatures
17/10/2026
Madame Cécile ANDRÉ,
Responsable administrative du SIVOS
0474259399
sivos-de-saint-trivier@orange.fr
Candidatures (lettre + CV)
à adresser par courrier ou mail à :
Mme. La Présidente
Sivos de St Trivier de Courtes
120 Rue de la Gendarmerie
01560 SAINT TRIVIER DE COURTES
Emploi pérenne : recrutement par contrat de droit public à durée déterminée ou par mutation pour les fonctionnaires titulaires.
Date de clôture des candidatures
17/10/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.