CHARGE DE COMMUNICATION
Offre n° O001260918001296
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité publique, le SIVALOR est un acteur majeur de la valorisation des déchets ménagers en Auvergne Rhône Alpes. Syndicat intercommunal composé de 146 communes de l’Ain et de la Haute Savoie regroupant 435 000 habitants ; 44 agents, 44 élus titulaires.
Budget général et deux budgets annexes : 45 M€ en fonctionnement et 12 M€ en investissement.
Travailler pour le SIVALOR, c’est rejoindre une équipe dynamique et conviviale qui s’investit au quotidien pour en faveur de la prévention de la production des déchets à la source.
Ses objectifs : réduire la quantité des déchets produits, améliorer les performances de tri, valoriser le maximum d’emballages et de matière organique et, plus globalement, contribuer à la préservation d’un cadre de vie naturel exceptionnel.
Budget général et deux budgets annexes : 45 M€ en fonctionnement et 12 M€ en investissement.
Travailler pour le SIVALOR, c’est rejoindre une équipe dynamique et conviviale qui s’investit au quotidien pour en faveur de la prévention de la production des déchets à la source.
Ses objectifs : réduire la quantité des déchets produits, améliorer les performances de tri, valoriser le maximum d’emballages et de matière organique et, plus globalement, contribuer à la préservation d’un cadre de vie naturel exceptionnel.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Chemin du Tapey, ZI Arlod, Valserhône (Ain (01))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Collectivité publique, le SIVALOR – Syndicat Intercommunal de VALORisation, est un acteur majeur du traitement et de la valorisation des déchets ménagers en Région Auvergne Rhône Alpes.
Au service de neuf intercommunalités composées de 146 communes de l’Ain et de la Haute Savoie pour près de 435 000 habitants, le SIVALOR accomplit sa mission de service public avec pour objectif de faire des déchets une ressource.
Au sein de la Direction de la Communication et de l’Animation, une équipe de 11 personnes, vous contribuez à la communication interne et externe du SIVALOR. Vous participez à son déploiement, comme à la mise en œuvre des plans de communication pour accompagner les projets de la collectivité et les enjeux majeurs qui font son quotidien.
Au service de neuf intercommunalités composées de 146 communes de l’Ain et de la Haute Savoie pour près de 435 000 habitants, le SIVALOR accomplit sa mission de service public avec pour objectif de faire des déchets une ressource.
Au sein de la Direction de la Communication et de l’Animation, une équipe de 11 personnes, vous contribuez à la communication interne et externe du SIVALOR. Vous participez à son déploiement, comme à la mise en œuvre des plans de communication pour accompagner les projets de la collectivité et les enjeux majeurs qui font son quotidien.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité la Directrice Communication et Animation, vous avez pour mission de :
- Développer la communication digitale du SIVALOR et d’animer les réseaux sociaux :
•Concevoir, rédiger, créer et programmer des contenus adaptés aux différentes plateformes.
•Développer la visibilité, la notoriété et l’engagement des communautés.
•Définir et mettre en œuvre le calendrier éditorial.
•Concevoir des campagnes digitales, jeux-concours et actions de communication.
•Assurer la modération, la veille digitale et l’analyse des performances des publications.
•Promouvoir le CIEL (Centre d’Immersion Éducatif et Ludique) et ses actions de sensibilisation.
- D’assurer la communication interne et externe du SIVALOR en binôme avec une autre chargée de communication par des supports de communication print, web et multimédias.
- Administrer et mettre à jour le site internet.
- Promouvoir les actions du SIVALOR auprès des différents publics.
- Participer à l’organisation des événements et assurer les relations avec les prestataires, les médias et les partenaires.
- Assurer le suivi administratif et financier des actions engagées : bons de commande, factures, consultations et demandes de subventions.
- Développer la communication digitale du SIVALOR et d’animer les réseaux sociaux :
•Concevoir, rédiger, créer et programmer des contenus adaptés aux différentes plateformes.
•Développer la visibilité, la notoriété et l’engagement des communautés.
•Définir et mettre en œuvre le calendrier éditorial.
•Concevoir des campagnes digitales, jeux-concours et actions de communication.
•Assurer la modération, la veille digitale et l’analyse des performances des publications.
•Promouvoir le CIEL (Centre d’Immersion Éducatif et Ludique) et ses actions de sensibilisation.
- D’assurer la communication interne et externe du SIVALOR en binôme avec une autre chargée de communication par des supports de communication print, web et multimédias.
- Administrer et mettre à jour le site internet.
- Promouvoir les actions du SIVALOR auprès des différents publics.
- Participer à l’organisation des événements et assurer les relations avec les prestataires, les médias et les partenaires.
- Assurer le suivi administratif et financier des actions engagées : bons de commande, factures, consultations et demandes de subventions.
Profils recherchés
De formation supérieure (bac+2 minimum) en communication, vous justifiez d’une expérience significative dans le secteur de la communication et/ou de l'évènementiel.
Titulaire d’un permis de conduire B
Cadre d’emploi : rédacteur territorial B.
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
COMPÉTENCES SOUHAITÉES :
- Maîtrise parfaite du français : orthographe/grammaire irréprochables
- Qualités rédactionnelles
- Maitrise Internet et du Pack office
- Maîtrise de CANVA et des logiciels de PAO (In Design, Illustrator)
- Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram...)
- Connaissance de WordPress
- Créativité et force de propositions
- Capacité à prioriser ses missions
APTITUDES RELATIONNELLES :
- Capacité d’anticipation et d’adaptation
- Rigueur, méthode et conscience professionnelle
- Très bonne aptitude relationnelle avec tous les publics
- Travail en équipe (services internes, prestataires extérieurs, agents des EPCI adhérents, élus)
- Sens de l‘initiative et de l’organisation
- Ouverture d’esprit
- Proactivité
- Rigueur, organisation, autonomie, réactivité, dynamisme, discrétion
- Sens du service public
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Cadre d’emploi : catégorie B
- Poste basé à Valserhône (01200)
- Activité à temps complet (38h hebdomadaires ; 18 ARTT)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation à la protection sociale
- Titres restaurant 8€ avec prise en charge de l’employeur à 60%
- Smartphone et ordinateur portable
- Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS)
Titulaire d’un permis de conduire B
Cadre d’emploi : rédacteur territorial B.
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
COMPÉTENCES SOUHAITÉES :
- Maîtrise parfaite du français : orthographe/grammaire irréprochables
- Qualités rédactionnelles
- Maitrise Internet et du Pack office
- Maîtrise de CANVA et des logiciels de PAO (In Design, Illustrator)
- Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram...)
- Connaissance de WordPress
- Créativité et force de propositions
- Capacité à prioriser ses missions
APTITUDES RELATIONNELLES :
- Capacité d’anticipation et d’adaptation
- Rigueur, méthode et conscience professionnelle
- Très bonne aptitude relationnelle avec tous les publics
- Travail en équipe (services internes, prestataires extérieurs, agents des EPCI adhérents, élus)
- Sens de l‘initiative et de l’organisation
- Ouverture d’esprit
- Proactivité
- Rigueur, organisation, autonomie, réactivité, dynamisme, discrétion
- Sens du service public
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Cadre d’emploi : catégorie B
- Poste basé à Valserhône (01200)
- Activité à temps complet (38h hebdomadaires ; 18 ARTT)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation à la protection sociale
- Titres restaurant 8€ avec prise en charge de l’employeur à 60%
- Smartphone et ordinateur portable
- Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignements auprès de Mme PELLENARD Vanessa, Directrice Communication et animation : v.pellenard@sivalor.org et 04 51 26 10 00.
Date limite d’envoi des candidatures (CV + lettre de motivation obligatoire) : 18 octobre 2026.
Entretiens de recrutement à partir du 23 octobre 2026.
- par mail à l’adresse suivante : accueil@sivalor.org
- par courrier à : Monsieur le Président du SIVALOR
5 Chemin du Tapey – ZI d’Arlod
Bellegarde sur Valserine
01200 VALSERHONE
Date limite d’envoi des candidatures (CV + lettre de motivation obligatoire) : 18 octobre 2026.
Entretiens de recrutement à partir du 23 octobre 2026.
- par mail à l’adresse suivante : accueil@sivalor.org
- par courrier à : Monsieur le Président du SIVALOR
5 Chemin du Tapey – ZI d’Arlod
Bellegarde sur Valserine
01200 VALSERHONE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.