ATSEM (h/f)

Offre n° O001260923000528
Publiée le 23/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie - 593 Route des Ecoles, Briord (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 29h31 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d’emplois - prime « IFSE », participation mutuelle et prévoyance – tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
Au sein de l’école de Briord, vous apportez une assistance technique et éducative à l’enseignant en école maternelle (enfants de 2 à 6 ans). Vous êtes chargé de l’assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel utilisés directement par les enfants. Vous participez à la communauté éducative et êtes chargé de l’accompagnement des enfants lors des trajets quotidiens de transports scolaires.
Missions / conditions d'exercice
1 - Activités principales : assister l’enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants :
- Accueillir et encadrer les enfants conformément au projet pédagogique.
- Aider l’enfant à acquérir de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire).
- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles en collectivité et de la propreté.
- Accompagner les enfants au cours des activités extérieures.
- Surveiller la sieste des enfants.
- Préparer les ateliers pédagogiques prévus par l’enseignant.
- Aider à la réalisation des travaux de classe.

2 - Assurer l’entretien des locaux scolaires de maternelle, du mobilier et du matériel pédagogique :
- Nettoyer quotidiennement les locaux et faire la remise en état des locaux pendant les périodes de vacances scolaires, selon les plannings préétablis.
- Nettoyer et désinfecter les locaux, le mobilier et le matériel destinés aux enfants.
- Appliquer le protocole d’entretien.
- Gérer le stock de produits d’entretien.

3 - Assurer l’encadrement des enfants lors des trajets quotidiens dans le bus de transport scolaire :
- Surveiller les enfants sur les temps de transport scolaire.
- Veiller au respect des règles en matière de sécurité durant le temps de transport scolaire.
- Assurer la sécurité physique et psychologique des enfants.
- Assurer le suivi des présences.
Profils recherchés
- CAP Petite Enfance ou AEPE obligatoire
- Capacité à travailler en équipe
- Écoute, patiente et sens pédagogique
- Capacité d’adaptation et esprit d’initiative
- Ponctualité, rigueur, sens des responsabilités et des priorités
- Excellentes qualités relationnelles
- Discrétion et respect de la confidentialité

Contact et modalités de candidature

Contact
0474367206
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser par courrier ou par courriel :
Courrier : Monsieur le maire de Briord
593 Route des Écoles
01470 Briord
Courriel : briord.commune@orange.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.