Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O001260923000971
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 6 Rue des Ecoles, Injoux-Génissiat (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération indice de la fonction publique - 13ème mois - Régime indemnitaire - CNAS - Participation à la protection sociale
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
- Responsable du service administratif composé de 4 agents (3 agents administratifs en mairie et 1 agent administratif à l’agence postale) d’une bibliothécaire et de 2 ATSEM
- Préparation budgétaire et suivi de l’exécution
- Préparation et suivi des séances du conseil municipal, mise en œuvre des décisions
- Marchés publics : passation, exécution administrative et financière
- Suivi des ressources humaines : recrutement, carrières, paies, congés, entretiens individuels.
- Elections : suivi des inscriptions, organisation des scrutins et transmission des résultats
- Dossiers spécifiques : cessions/acquisitions foncières, conventions, assurances.
- Missions diverses de secrétariat
- Veille juridique
- Préparation budgétaire et suivi de l’exécution
- Préparation et suivi des séances du conseil municipal, mise en œuvre des décisions
- Marchés publics : passation, exécution administrative et financière
- Suivi des ressources humaines : recrutement, carrières, paies, congés, entretiens individuels.
- Elections : suivi des inscriptions, organisation des scrutins et transmission des résultats
- Dossiers spécifiques : cessions/acquisitions foncières, conventions, assurances.
- Missions diverses de secrétariat
- Veille juridique
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
- être un soutien de l'équipe administrative pour les fonctions exercées (urbanisme, état-civil, etc...)
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- entretenir une communication efficace avec les élus, basée sur des échanges réguliers
- faire preuve de discrétion
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
- être un soutien de l'équipe administrative pour les fonctions exercées (urbanisme, état-civil, etc...)
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- entretenir une communication efficace avec les élus, basée sur des échanges réguliers
- faire preuve de discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0450599511
Informations complémentaires
Candidature par courrier et/ou mail à Monsieur le Maire d'INJOUX-GENISSIAT
Contraintes du poste :
Présence aux séances du conseil municipal (en soirée)
Présence aux réunions de préparation budgétaire (en soirée)
Présence le dimanche lors des scrutins électoraux (selon les souhaits des élus)
Contraintes du poste :
Présence aux séances du conseil municipal (en soirée)
Présence aux réunions de préparation budgétaire (en soirée)
Présence le dimanche lors des scrutins électoraux (selon les souhaits des élus)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.