Chargé de mission Mobilités
Offre n° O001260930001791
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
135 rue de Genève, Gex (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service mobilités, vous serez en charge de mettre en œuvre la politique de mobilités de la Communauté de communes du Pays de Gex.
Missions / conditions d'exercice
- Suivi de l’élaboration du Plan de Mobilité en lien avec le Bureau d’Études
- Lien avec le service urbanisme dans l’élaboration du volet mobilité du PLUiH
- Suivi opérationnel de l’axe de mobilité/BHNS St-Genis/Meyrin
- Suivi opérationnel des P+R de l’agglomération
- Lancement et suivi de la future ligne de transport urbain du sud gessien, en gestion direct par Pays de Gex agglo
- Lien avec le Service d’Information Géographique (SIG) pour la mise à jour des données de mobilité
- Suivi du déploiement des systèmes de priorisation des bus aux croisements munis de Signalisations Lumineuses Tricolores (SLT), en lien avec le service Patrimoine
- Lien avec le service urbanisme dans l’élaboration du volet mobilité du PLUiH
- Suivi opérationnel de l’axe de mobilité/BHNS St-Genis/Meyrin
- Suivi opérationnel des P+R de l’agglomération
- Lancement et suivi de la future ligne de transport urbain du sud gessien, en gestion direct par Pays de Gex agglo
- Lien avec le Service d’Information Géographique (SIG) pour la mise à jour des données de mobilité
- Suivi du déploiement des systèmes de priorisation des bus aux croisements munis de Signalisations Lumineuses Tricolores (SLT), en lien avec le service Patrimoine
Profils recherchés
- Aptitude au travail en équipe et en réseau,
- Esprit d’analyse et de compréhension du territoire,
- Capacités rédactionnelles et de synthèse,
- Savoir rendre compte, informer et communiquer,
- Adaptabilité, autonomie et sens de l’initiative
- Esprit d’analyse et de compréhension du territoire,
- Capacités rédactionnelles et de synthèse,
- Savoir rendre compte, informer et communiquer,
- Adaptabilité, autonomie et sens de l’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0450426500
Informations complémentaires
- Temps complet
- Rémunération selon les grilles en vigueur, tickets restaurant, prise en charge de la prévoyance et participation à la complémentaire santé (contrats collectifs), prise en charge de l’abonnement transports en commun domicile – travail
Lieu de travail
- Rémunération selon les grilles en vigueur, tickets restaurant, prise en charge de la prévoyance et participation à la complémentaire santé (contrats collectifs), prise en charge de l’abonnement transports en commun domicile – travail
Lieu de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.