AGENT D’ANIMATION & D’ENTRETIEN - H/F
Offre n° O001261001001390
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 508, Miribel (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Miribel met tout en œuvre pour offrir à ses agents reconnaissance, qualité de vie au travail et environnement professionnel agréable. Commune de plus de 10 000 habitants, Miribel bénéficie d’une situation géographique stratégique à 14 km de Lyon, accessible en 10 minutes en train depuis la gare de Lyon-Part-Dieu.
Le service de la vie scolaire, qui accompagne au quotidien les élèves de ses 4 groupes scolaires (Mas Rillier, les Echets, le Centre et Henri Deschamps) recherche son/sa futur(e) agent d’animation et d’entretien pour l’école du Centre. Sous l’autorité du Référent de site du groupe scolaire, vous assurez l’entretien des locaux en veillant au respect des normes d’hygiène et sécurité, ainsi que l’accompagnement des enfants sur les temps périscolaires.
La commune s’engage dans la prévention des risques professionnels et la réduction de l’usure physique liée aux métiers de l’animation et de l’entretien. Vous serez notamment accompagné(e) dans la mise en place d’activités adaptées aux enfants, en intégrant les principes de prévention et de sécurité, ainsi que les bonnes pratiques permettant de préserver votre santé et de limiter les contraintes physiques. Vous serez également formé(e) aux techniques modernes de nettoyage telles que la pré-imprégnation, à l’utilisation d’autolaveuses et d’équipements ergonomiques.
Le service de la vie scolaire, qui accompagne au quotidien les élèves de ses 4 groupes scolaires (Mas Rillier, les Echets, le Centre et Henri Deschamps) recherche son/sa futur(e) agent d’animation et d’entretien pour l’école du Centre. Sous l’autorité du Référent de site du groupe scolaire, vous assurez l’entretien des locaux en veillant au respect des normes d’hygiène et sécurité, ainsi que l’accompagnement des enfants sur les temps périscolaires.
La commune s’engage dans la prévention des risques professionnels et la réduction de l’usure physique liée aux métiers de l’animation et de l’entretien. Vous serez notamment accompagné(e) dans la mise en place d’activités adaptées aux enfants, en intégrant les principes de prévention et de sécurité, ainsi que les bonnes pratiques permettant de préserver votre santé et de limiter les contraintes physiques. Vous serez également formé(e) aux techniques modernes de nettoyage telles que la pré-imprégnation, à l’utilisation d’autolaveuses et d’équipements ergonomiques.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe dynamique, vous êtes en charge des missions suivantes :
Proposer et animer des activités pédagogiques sur les temps périscolaires
-Concevoir et participer à l’évaluation des projets d’activités
-Accueillir et encadrer les groupes d’enfants
-Aménager des espaces en fonction des activités proposées et des besoins des enfants
-Préparer et ranger le matériel nécessaire aux activités
-Rendre acteurs les enfants dans leur choix et leurs activités
-Proposer des activités adaptées aux besoins, capacités et envies des enfants
-Participer à l’élaboration d’outils pédagogiques
-Participer à l’inventaire et aux commandes du matériel pédagogique
-Accompagner les enfants dans leur acquisition d’autonomie
Mettre en état de propreté les locaux (Ecole et sites extérieurs)
-Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes
-Enlever les poussières des surfaces, les détritus, trier et vider les corbeilles
-Nettoyer et laver les sols et le mobilier (chaises, tables, bureaux des classes …)
-Nettoyer les sanitaires et approvisionner les distributeurs d'essuie-mains, de savon, ...
-Eliminer par aération, désodorisation, les pollutions des lieux
-Renseigner les supports de suivi (horaires, lieu, ...) et informer le référent technique des anomalies constatées
-Nettoyer et entretenir le matériel de nettoyage
-Nettoyer des surfaces vitrées de plain-pied (vitres, cloisons, miroirs, ...)
-Evacuer les déchets courants et sortir les poubelles et bacs collectifs pour enlèvements
-Participer à l’inventaire et aux commandes de matériel
CONDITIONS DE TRAVAIL
Service d’affectation : Service Vie Scolaire
Statut : Catégorie C – Adjoint d’animation ou Contractuel (CDD 1 an renouvelable)
Temps de travail : Temps complet 100% - Temps de travail annualisé - 1607 heures à l’année.
Plages horaires : 07h30-17h30
Jours concernés : lundi, mardi, jeudi et vendredi
Un mercredi sur deux travaillé : 8h-12h
Vacances scolaires : la seconde semaine de chaque vacance est non travaillée
NOUS REJOINDRE, C’EST AUSSI BENEFICIER D’AVANTAGES :
-Rémunération statutaire et règlementaire
-Participation de 25 € brut pour la mutuelle santé et 25 € brut pour la prévoyance
-Titres restaurant (8€, 60% pris en charge par la collectivité)
-Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux…)
-Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
-Forfait mobilité durable
Proposer et animer des activités pédagogiques sur les temps périscolaires
-Concevoir et participer à l’évaluation des projets d’activités
-Accueillir et encadrer les groupes d’enfants
-Aménager des espaces en fonction des activités proposées et des besoins des enfants
-Préparer et ranger le matériel nécessaire aux activités
-Rendre acteurs les enfants dans leur choix et leurs activités
-Proposer des activités adaptées aux besoins, capacités et envies des enfants
-Participer à l’élaboration d’outils pédagogiques
-Participer à l’inventaire et aux commandes du matériel pédagogique
-Accompagner les enfants dans leur acquisition d’autonomie
Mettre en état de propreté les locaux (Ecole et sites extérieurs)
-Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes
-Enlever les poussières des surfaces, les détritus, trier et vider les corbeilles
-Nettoyer et laver les sols et le mobilier (chaises, tables, bureaux des classes …)
-Nettoyer les sanitaires et approvisionner les distributeurs d'essuie-mains, de savon, ...
-Eliminer par aération, désodorisation, les pollutions des lieux
-Renseigner les supports de suivi (horaires, lieu, ...) et informer le référent technique des anomalies constatées
-Nettoyer et entretenir le matériel de nettoyage
-Nettoyer des surfaces vitrées de plain-pied (vitres, cloisons, miroirs, ...)
-Evacuer les déchets courants et sortir les poubelles et bacs collectifs pour enlèvements
-Participer à l’inventaire et aux commandes de matériel
CONDITIONS DE TRAVAIL
Service d’affectation : Service Vie Scolaire
Statut : Catégorie C – Adjoint d’animation ou Contractuel (CDD 1 an renouvelable)
Temps de travail : Temps complet 100% - Temps de travail annualisé - 1607 heures à l’année.
Plages horaires : 07h30-17h30
Jours concernés : lundi, mardi, jeudi et vendredi
Un mercredi sur deux travaillé : 8h-12h
Vacances scolaires : la seconde semaine de chaque vacance est non travaillée
NOUS REJOINDRE, C’EST AUSSI BENEFICIER D’AVANTAGES :
-Rémunération statutaire et règlementaire
-Participation de 25 € brut pour la mutuelle santé et 25 € brut pour la prévoyance
-Titres restaurant (8€, 60% pris en charge par la collectivité)
-Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux…)
-Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
-Forfait mobilité durable
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un BAFA ou d’un diplôme équivalent (BPJEPS, CQP, CAP Petite Enfance, BAFD – diplôme exigé). Vous connaissez les différents temps d’accueil de l’enfant et souhaitez contribuer à un environnement sûr, stimulant et bienveillant ? Rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) au bien-être des enfants, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478558400
Informations complémentaires
CANDIDATURE FACILE :
Par mail au service des Ressources Humaines : recrutements@miribel.fr ou par courrier (CV et lettre de motivation) à : Commune de Miribel à l’attention de Madame le Maire, 1, Place de l’Hôtel de Ville - CS 30508 - 01700 MIRIBEL
Par mail au service des Ressources Humaines : recrutements@miribel.fr ou par courrier (CV et lettre de motivation) à : Commune de Miribel à l’attention de Madame le Maire, 1, Place de l’Hôtel de Ville - CS 30508 - 01700 MIRIBEL
Adresse de l'employeur
MIRIBEL
>MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 508
01705 MIRIBEL CEDEX
>MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 508
01705 MIRIBEL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.