Chargé(e) Communication/Marketing
Offre n° O001261006000766
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Le Syndicat intercommunal d'énergie et de e-communication de l'Ain est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI). Il regroupe les 391 communes du département de l'Ain pour une population totale de 671 937 habitants.
Le SIEA se charge de la construction des réseaux électriques basse et moyenne tension.
À cette compétence principale s’ajoutent des compétences optionnelles que les communes peuvent lui déléguer : l’éclairage public, les systèmes d’information géographique (SIG), l’énergie, le gaz et les communications électroniques.
Pour la compétence communications électroniques, le SIEA construit le réseau FttH qui est ensuite confié à la régie RESO-LIAin. RESO-LIAin est la régie d’Exploitation du Service Optique.
Rattachée au SIEA, elle a pour objet de :
- Favoriser la desserte en fibre optique des communes de l’Ain,
- Gérer, contrôler et entretenir le réseau Li@in,
- Assurer la liaison avec les Fournisseurs d’Accès à Internet qui offrent leurs services aux abonnés
Le SIEA se charge de la construction des réseaux électriques basse et moyenne tension.
À cette compétence principale s’ajoutent des compétences optionnelles que les communes peuvent lui déléguer : l’éclairage public, les systèmes d’information géographique (SIG), l’énergie, le gaz et les communications électroniques.
Pour la compétence communications électroniques, le SIEA construit le réseau FttH qui est ensuite confié à la régie RESO-LIAin. RESO-LIAin est la régie d’Exploitation du Service Optique.
Rattachée au SIEA, elle a pour objet de :
- Favoriser la desserte en fibre optique des communes de l’Ain,
- Gérer, contrôler et entretenir le réseau Li@in,
- Assurer la liaison avec les Fournisseurs d’Accès à Internet qui offrent leurs services aux abonnés
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32, cours de verdun, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
05/12/2026
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattachement fonctionnel :
• Responsable Communication/Marketing N+1
• Direction Générale des Services N +2
• Responsable Communication/Marketing N+1
• Direction Générale des Services N +2
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Le(a) chargé(e) de Communication/Marketing a pour mission principale d’organiser et de superviser, toute action de communication/marketing et d’accompagner et valoriser les services fournis par le SIEA aux élus, aux Aindinois en accord avec les choix stratégiques adoptés par la direction du Service Communication/Marketing dans l’objectif d’accroitre la notoriété du SIEA.
Mission stratégique :
• Participation à l’élaboration du plan de communication annuel et des actions en collaboration avec le Responsable Communication/Marketing, le service Communication/Marketing.
Missions opérationnelles :
GRAPHISME
• Mettre en place des supports valorisant les services du SIEA
o Conception et réalisation des supports papiers, vidéo, goodies et tout support nécessaire
o Rapport d’activité, News « Ainfo SIEA »
o Dépliants, Fiche Info, plaquette
o Articles, encarts
o Tenir informer de l’actualité du SIEA
o Concevoir des encarts, articles à destination des bulletins municipaux et sites Internet
• Veiller à la mise à jour les supports liés à la charte graphique (modèle ppt/Signature électronique/Carte de visite/organigramme…)
• Gérer une banque image
CHARTE GRAPHIQUE
• Accompagner l'évolution de la charte graphique et la déclinaison des supports
• Être garant de la bonne application de la charte
• Tenir à jour la signalétique
COMMUNICATION INTERNE
• Organiser les événements internes et tout événement permettant de célébrer et valoriser les réussites individuelles et collectives
• Accompagner le changement et faire adhérer les parties prenantes du SIEA
• Créer du lien entre les équipes SIEA
o Produire une newsletter
o Soutenir les échanges
MARKETING
• Développer et accompagner les Services et compétences du SIEA
o Mener des enquêtes
o Réaliser une veille
• Valoriser les services du SIEA
o Accompagner la valorisation des services et du retour sur investissement pour les communes
o Participer à la mise en place d’une stratégie de cotisation valorisante et attrayante pour les parties prenantes.
EVENEMENTIEL
• Organiser et participer aux évènements (Réunions Publiques, Salons…)
WEB
• Participer à l’animation et la rédaction de contenu pour les sites www.siea.fr et www.reso-liain.fr
• Participer à l’animation et au développement des réseaux sociaux
o (Facebook/Twitter : pages existantes)
• Participer à l’évolution de la stratégie Web
PRESSE
• Participer à la gestion et l’animation des relations presse
o Organiser des conférences de presse
o Produire des dossiers de presse/communiqués/articles
o Etablir une revue de presse
Parties Prenantes :
Le(a) chargé(e) de communication exerce son activité en relations avec :
• Les Elus
• Les fournisseurs d’accès à internet
• Les abonnés et futurs abonnés
• Les agents du SIEA
o Comité de directions/Membres du Bureau
o Tous les agents du SIEA
• La presse locale
Cadre de travail et avantages :
• Bureau à Bourg-en-Bresse
• Horaires flexibles avec plages de présence obligatoire
• 25 RTT / an
• Rémunération statuaire correspondant au grade
• Régime indemnitaire
• Carte ticket restaurant
• Pour vos activités extraprofessionnelles, vous aurez également accès au Comité National d'Action Sociale pour accéder à de nombreuses prestations sociales (www.cnas.fr)
• Participation à la protection sociale complémentaire
• Participation à l’abonnement transport
• Forfait mobilité durable
Le(a) chargé(e) de Communication/Marketing a pour mission principale d’organiser et de superviser, toute action de communication/marketing et d’accompagner et valoriser les services fournis par le SIEA aux élus, aux Aindinois en accord avec les choix stratégiques adoptés par la direction du Service Communication/Marketing dans l’objectif d’accroitre la notoriété du SIEA.
Mission stratégique :
• Participation à l’élaboration du plan de communication annuel et des actions en collaboration avec le Responsable Communication/Marketing, le service Communication/Marketing.
Missions opérationnelles :
GRAPHISME
• Mettre en place des supports valorisant les services du SIEA
o Conception et réalisation des supports papiers, vidéo, goodies et tout support nécessaire
o Rapport d’activité, News « Ainfo SIEA »
o Dépliants, Fiche Info, plaquette
o Articles, encarts
o Tenir informer de l’actualité du SIEA
o Concevoir des encarts, articles à destination des bulletins municipaux et sites Internet
• Veiller à la mise à jour les supports liés à la charte graphique (modèle ppt/Signature électronique/Carte de visite/organigramme…)
• Gérer une banque image
CHARTE GRAPHIQUE
• Accompagner l'évolution de la charte graphique et la déclinaison des supports
• Être garant de la bonne application de la charte
• Tenir à jour la signalétique
COMMUNICATION INTERNE
• Organiser les événements internes et tout événement permettant de célébrer et valoriser les réussites individuelles et collectives
• Accompagner le changement et faire adhérer les parties prenantes du SIEA
• Créer du lien entre les équipes SIEA
o Produire une newsletter
o Soutenir les échanges
MARKETING
• Développer et accompagner les Services et compétences du SIEA
o Mener des enquêtes
o Réaliser une veille
• Valoriser les services du SIEA
o Accompagner la valorisation des services et du retour sur investissement pour les communes
o Participer à la mise en place d’une stratégie de cotisation valorisante et attrayante pour les parties prenantes.
EVENEMENTIEL
• Organiser et participer aux évènements (Réunions Publiques, Salons…)
WEB
• Participer à l’animation et la rédaction de contenu pour les sites www.siea.fr et www.reso-liain.fr
• Participer à l’animation et au développement des réseaux sociaux
o (Facebook/Twitter : pages existantes)
• Participer à l’évolution de la stratégie Web
PRESSE
• Participer à la gestion et l’animation des relations presse
o Organiser des conférences de presse
o Produire des dossiers de presse/communiqués/articles
o Etablir une revue de presse
Parties Prenantes :
Le(a) chargé(e) de communication exerce son activité en relations avec :
• Les Elus
• Les fournisseurs d’accès à internet
• Les abonnés et futurs abonnés
• Les agents du SIEA
o Comité de directions/Membres du Bureau
o Tous les agents du SIEA
• La presse locale
Cadre de travail et avantages :
• Bureau à Bourg-en-Bresse
• Horaires flexibles avec plages de présence obligatoire
• 25 RTT / an
• Rémunération statuaire correspondant au grade
• Régime indemnitaire
• Carte ticket restaurant
• Pour vos activités extraprofessionnelles, vous aurez également accès au Comité National d'Action Sociale pour accéder à de nombreuses prestations sociales (www.cnas.fr)
• Participation à la protection sociale complémentaire
• Participation à l’abonnement transport
• Forfait mobilité durable
Profils recherchés
Compétences attendues :
Compétences techniques
o Connaissances des outils CAO et PAO
o Connaissance dans les outils bureautiques
o Connaissances web
o Créer des supports des plaquettes
o Connaissances territoriales
o Communiqués de presse
Compétences organisationnelles
o Organisation / Planification
o Transmission d'information / Pédagogie
o Communication
o Esprit de synthèse / Capacité d'analyse
Compétences comportementales
o Adaptabilité et souplesse
o Ecoute
o Créativité
o Autonomie
o Sens du relationnel
o Rigueur et exigence
Compétences managériales
o Engagement, sens du résultat
o Gestion de projet
o Animation, gestion et fédération d’équipe
o Capacité à déléguer
o Capacité de décision
o Auditer, contrôler
Profil recherché :
• Culture communication
• Bonne expérience / + 5 ans
• Bac +4/+5 souhaité
Compétences techniques
o Connaissances des outils CAO et PAO
o Connaissance dans les outils bureautiques
o Connaissances web
o Créer des supports des plaquettes
o Connaissances territoriales
o Communiqués de presse
Compétences organisationnelles
o Organisation / Planification
o Transmission d'information / Pédagogie
o Communication
o Esprit de synthèse / Capacité d'analyse
Compétences comportementales
o Adaptabilité et souplesse
o Ecoute
o Créativité
o Autonomie
o Sens du relationnel
o Rigueur et exigence
Compétences managériales
o Engagement, sens du résultat
o Gestion de projet
o Animation, gestion et fédération d’équipe
o Capacité à déléguer
o Capacité de décision
o Auditer, contrôler
Profil recherché :
• Culture communication
• Bonne expérience / + 5 ans
• Bac +4/+5 souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0474450907
Informations complémentaires
Candidature à adresser :
• Par lettre de motivation, avec curriculum vitae, copies des diplômes, à :
o Monsieur le Président du Syndicat Intercommunal d'énergie et de e-communication de l'Ain 32 cours de Verdun 01006 BOURG EN BRESSE Cedex
o Ou par mail à rh@siea.fr
Pour tous renseignements complémentaires :
• S'adresser à Monsieur Jean-Philippe DUGAULT– Responsable Communication/Marketing
• Par mail à courrier@siea.fr
Ou par téléphone à 04.74.45.09.07
• Par lettre de motivation, avec curriculum vitae, copies des diplômes, à :
o Monsieur le Président du Syndicat Intercommunal d'énergie et de e-communication de l'Ain 32 cours de Verdun 01006 BOURG EN BRESSE Cedex
o Ou par mail à rh@siea.fr
Pour tous renseignements complémentaires :
• S'adresser à Monsieur Jean-Philippe DUGAULT– Responsable Communication/Marketing
• Par mail à courrier@siea.fr
Ou par téléphone à 04.74.45.09.07
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.