chargé d'accueil de la police municipale
Offre n° O001261008000272
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 3, rue du Ban-Thévenin, Meximieux (Ain (01))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
09/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
traitement indiciaire
Descriptif de l'emploi
Gestion des tâches administrative de la police municipale
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, écouter, aider, renseigner et orienter si besoin vers d'autres
administrations :
◦ répondre au téléphone : filtrage des appels (diriger et orienter les interlocuteurs)
◦ transmettre les informations aux agents concernés : plaintes et autres des interlocuteurs
Rédaction, réception, classement/organisation des courriers et autres documents
Instruction des demandes d’arrêtés et de permissions de voirie (arrêtés permanents, places PMR et taxis, manifestations, déménagement, stationnement, circulation, …)
Contrôle terrain des ODPC Travaux et Commerce
Contrôle terrain de la TLPE
Gestion de l’affichage légal
Affichage et distribution des courriers aux riverains et commerçants
Organisation et suivi de la fête patronale, perception des titres.
Gestion des données des radars pédagogiques
Gestion de la radio police municipale (PM) :
◦ avoir une écoute et permanente du réseau radio PM
◦ réceptionner en temps réels tous les appels des agents
◦ répondre aux sollicitations, besoins de renseignements ou d'interventions
◦ informer sans délais le chef de service de tout événement ou situation à caractère exceptionnel
◦ prendre note de toutes les informations transmises par les agents et le retranscrire sur un cahier d'activités journalières
administrations :
◦ répondre au téléphone : filtrage des appels (diriger et orienter les interlocuteurs)
◦ transmettre les informations aux agents concernés : plaintes et autres des interlocuteurs
Rédaction, réception, classement/organisation des courriers et autres documents
Instruction des demandes d’arrêtés et de permissions de voirie (arrêtés permanents, places PMR et taxis, manifestations, déménagement, stationnement, circulation, …)
Contrôle terrain des ODPC Travaux et Commerce
Contrôle terrain de la TLPE
Gestion de l’affichage légal
Affichage et distribution des courriers aux riverains et commerçants
Organisation et suivi de la fête patronale, perception des titres.
Gestion des données des radars pédagogiques
Gestion de la radio police municipale (PM) :
◦ avoir une écoute et permanente du réseau radio PM
◦ réceptionner en temps réels tous les appels des agents
◦ répondre aux sollicitations, besoins de renseignements ou d'interventions
◦ informer sans délais le chef de service de tout événement ou situation à caractère exceptionnel
◦ prendre note de toutes les informations transmises par les agents et le retranscrire sur un cahier d'activités journalières
Profils recherchés
Les « savoirs » :
Connaître le fonctionnement des collectivités
Connaître la règlementation liée à l’occupation du domaine public
Les « savoir-faire » :
Expression écrite et orale
Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint)
Les « savoir-être » :
Rendre compte
Être force de proposition
Travailler en équipe
Faire preuve d’autonomie
Posséder une capacité d’écoute et une capacité d’adaptation
Savoir gérer les interactions avec les autres services
Savoir interagir avec la population, les commerçants, les professionnels
Connaître le fonctionnement des collectivités
Connaître la règlementation liée à l’occupation du domaine public
Les « savoir-faire » :
Expression écrite et orale
Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint)
Les « savoir-être » :
Rendre compte
Être force de proposition
Travailler en équipe
Faire preuve d’autonomie
Posséder une capacité d’écoute et une capacité d’adaptation
Savoir gérer les interactions avec les autres services
Savoir interagir avec la population, les commerçants, les professionnels
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.