directeur (h/f) des affaires juridiques, de l'achat et de la commande publique
Offre n° O001261008000580
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
45, avenue Alsace Lorraine, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
Rattaché au Directeur général adjoint en charge de la conformité, vous contribuez directement à la sécurisation, à la performance et à la transformation de l'action départementale.
Au sein d'une direction générale adjointe qui regroupe notamment les affaires juridiques, les achats et la commande publique, les assemblées, le contrôle interne, l'audit et l'évaluation des politiques publiques, vous exercez une fonction à la fois managériale, stratégique et opérationnelle.
Vous êtes un interlocuteur privilégié de la Direction générale et de l'exécutif, ainsi que des directions opérationnelles. Votre rôle consiste à apporter une expertise juridique de haut niveau, à anticiper les risques et à éclairer la décision publique, tout en contribuant à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
Membre de l'équipe de direction de la direction générale adjointe, vous participez à la définition de ses orientations et à leur déclinaison opérationnelle.
Vous êtes notamment attendu(e) sur votre capacité à :
apporter un conseil stratégique et une expertise juridique sur les projets structurants du Département ;
identifier, analyser et hiérarchiser les risques juridiques et réglementaires associés aux décisions et projets de la collectivité ;
proposer des solutions juridiquement sécurisées, pragmatiques et compatibles avec les objectifs de politique publique ; accompagner les directions dans leurs projets complexes et leurs transformations ;
produire des analyses et recommandations permettant à l'exécutif et à la direction générale de disposer d'une aide à la décision claire et directement exploitable ;
conduire, à la demande du directeur général adjoint, de la direction générale ou de l'exécutif, des missions transversales, diagnostics et études stratégiques ;
développer une véritable culture de la prévention et de la maîtrise des risques juridiques au sein de la collectivité.
Vous êtes également force de proposition sur l'évolution des pratiques professionnelles, notamment en matière de numérique, LegalTech et intelligence artificielle appliquée aux métiers juridiques, dans une logique de sécurisation, d'efficacité et d'amélioration du service rendu.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
Rattaché au Directeur général adjoint en charge de la conformité, vous contribuez directement à la sécurisation, à la performance et à la transformation de l'action départementale.
Au sein d'une direction générale adjointe qui regroupe notamment les affaires juridiques, les achats et la commande publique, les assemblées, le contrôle interne, l'audit et l'évaluation des politiques publiques, vous exercez une fonction à la fois managériale, stratégique et opérationnelle.
Vous êtes un interlocuteur privilégié de la Direction générale et de l'exécutif, ainsi que des directions opérationnelles. Votre rôle consiste à apporter une expertise juridique de haut niveau, à anticiper les risques et à éclairer la décision publique, tout en contribuant à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
Membre de l'équipe de direction de la direction générale adjointe, vous participez à la définition de ses orientations et à leur déclinaison opérationnelle.
Vous êtes notamment attendu(e) sur votre capacité à :
apporter un conseil stratégique et une expertise juridique sur les projets structurants du Département ;
identifier, analyser et hiérarchiser les risques juridiques et réglementaires associés aux décisions et projets de la collectivité ;
proposer des solutions juridiquement sécurisées, pragmatiques et compatibles avec les objectifs de politique publique ; accompagner les directions dans leurs projets complexes et leurs transformations ;
produire des analyses et recommandations permettant à l'exécutif et à la direction générale de disposer d'une aide à la décision claire et directement exploitable ;
conduire, à la demande du directeur général adjoint, de la direction générale ou de l'exécutif, des missions transversales, diagnostics et études stratégiques ;
développer une véritable culture de la prévention et de la maîtrise des risques juridiques au sein de la collectivité.
Vous êtes également force de proposition sur l'évolution des pratiques professionnelles, notamment en matière de numérique, LegalTech et intelligence artificielle appliquée aux métiers juridiques, dans une logique de sécurisation, d'efficacité et d'amélioration du service rendu.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur général adjoint en charge de la conformité, vous assurez le pilotage de la Direction des affaires juridiques, des achats et de la commande publique, composée de trois services
* Service de la commande publique ;
* Service des achats ;
* Service des affaires juridiques, des assurances et de la documentation.
À ce titre, vous êtes responsable de la définition des orientations, de l'organisation, de l'animation et de la performance de la direction.
1. Définir et piloter la stratégie juridique du Département
* Conseiller la direction générale, les directions opérationnelles et les élus sur les enjeux juridiques liés aux politiques et projets départementaux ;
* Sécuriser les actes et décisions de la collectivité ;
* Elaborer des notes d'analyse, notes stratégiques et argumentaires d'aide à la décision ;
* Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle et en appréciez les impacts pour la collectivité ;
* Développer une démarche structurée de prévention et de maîtrise des risques juridiques ;
* Piloter la cartographie et le suivi des principaux risques juridiques ;
* Contribuer à la diffusion d'une culture juridique commune au sein de l'administration, notamment par des actions de sensibilisation et de formation.
2. Piloter les contentieux et la stratégie précontentieuse
* Analyse des risques contentieux ;
* Préparation et le suivi des procédures contentieuses ;
* Rédaction ou la supervision des mémoires et écritures ;
* Relations avec les avocats et conseils externes ;
* Représentation du Département devant les juridictions, lorsque celle-ci est assurée en interne
* Suivi des dossiers sensibles en lien avec les directions concernées et la Direction générale.
Vous contribuez à définir une stratégie permettant, lorsque cela est pertinent, de privilégier la prévention et le règlement amiable des différends.
3. Piloter la politique d'achats et de commande publique
En lien avec les services concernés, vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre d'une politique d'achat public conciliant :
* Sécurité juridique ;
* Performance économique ;
* Efficacité des processus ;
* Prise en compte des objectifs environnementaux et sociaux ;
* Soutien aux politiques publiques départementales ;
* Maîtrise des risques.
Vous veillez à l'évolution des pratiques et des outils de la commande publique et accompagnez la modernisation des processus, notamment à travers les solutions numériques utilisées par la collectivité.
4. Accompagner les projets stratégiques et les politiques publiques
Vous intervenez sur les dossiers présentant des enjeux juridiques, institutionnels, financiers ou partenariaux importants.
* Accompagner la conception et la mise en oeuvre des projets structurants du Département ;
* Analyser les montages juridiques et institutionnels envisageables ;
* Accompagner la création, l'évolution ou la transformation d'organismes et structures partenaires ;
* Contribuer au suivi des politiques publiques en lien avec les élus, les directions et les partenaires institutionnels ;
* Formuler des recommandations permettant d'articuler les dimensions juridiques, financières, techniques, organisationnelles et politiques des projets.
5. Assurer un management fédérateur et développer les compétences
Vous encadrez les responsables des trois services de la direction et veillez à la cohérence de leurs actions.
* Fixer les objectifs et priorités de la direction ;
* Accompagner les cadres et développez les compétences des équipes ;
* Favoriser la transversalité entre les services ;
* Développer une culture commune du conseil, de l'anticipation et de la recherche de solutions
* Piloter l'activité, les ressources et les moyens de la direction ;
* Conduire les évolutions organisationnelles nécessaires.
Vous contribuez plus largement aux dynamiques managériales et aux projets transversaux portés par la direction générale.
Conditions d'exercice
Le poste implique des relations régulières avec :
* La Direction générale ;
* Les élus ;
* Les directions opérationnelles et fonctionnelles ;
* Les partenaires institutionnels ;
* Les conseils et prestataires externes.
Il requiert une forte disponibilité, un devoir de discrétion professionnelle et une capacité à traiter des dossiers sensibles ou à forts enjeux.
* Service de la commande publique ;
* Service des achats ;
* Service des affaires juridiques, des assurances et de la documentation.
À ce titre, vous êtes responsable de la définition des orientations, de l'organisation, de l'animation et de la performance de la direction.
1. Définir et piloter la stratégie juridique du Département
* Conseiller la direction générale, les directions opérationnelles et les élus sur les enjeux juridiques liés aux politiques et projets départementaux ;
* Sécuriser les actes et décisions de la collectivité ;
* Elaborer des notes d'analyse, notes stratégiques et argumentaires d'aide à la décision ;
* Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle et en appréciez les impacts pour la collectivité ;
* Développer une démarche structurée de prévention et de maîtrise des risques juridiques ;
* Piloter la cartographie et le suivi des principaux risques juridiques ;
* Contribuer à la diffusion d'une culture juridique commune au sein de l'administration, notamment par des actions de sensibilisation et de formation.
2. Piloter les contentieux et la stratégie précontentieuse
* Analyse des risques contentieux ;
* Préparation et le suivi des procédures contentieuses ;
* Rédaction ou la supervision des mémoires et écritures ;
* Relations avec les avocats et conseils externes ;
* Représentation du Département devant les juridictions, lorsque celle-ci est assurée en interne
* Suivi des dossiers sensibles en lien avec les directions concernées et la Direction générale.
Vous contribuez à définir une stratégie permettant, lorsque cela est pertinent, de privilégier la prévention et le règlement amiable des différends.
3. Piloter la politique d'achats et de commande publique
En lien avec les services concernés, vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre d'une politique d'achat public conciliant :
* Sécurité juridique ;
* Performance économique ;
* Efficacité des processus ;
* Prise en compte des objectifs environnementaux et sociaux ;
* Soutien aux politiques publiques départementales ;
* Maîtrise des risques.
Vous veillez à l'évolution des pratiques et des outils de la commande publique et accompagnez la modernisation des processus, notamment à travers les solutions numériques utilisées par la collectivité.
4. Accompagner les projets stratégiques et les politiques publiques
Vous intervenez sur les dossiers présentant des enjeux juridiques, institutionnels, financiers ou partenariaux importants.
* Accompagner la conception et la mise en oeuvre des projets structurants du Département ;
* Analyser les montages juridiques et institutionnels envisageables ;
* Accompagner la création, l'évolution ou la transformation d'organismes et structures partenaires ;
* Contribuer au suivi des politiques publiques en lien avec les élus, les directions et les partenaires institutionnels ;
* Formuler des recommandations permettant d'articuler les dimensions juridiques, financières, techniques, organisationnelles et politiques des projets.
5. Assurer un management fédérateur et développer les compétences
Vous encadrez les responsables des trois services de la direction et veillez à la cohérence de leurs actions.
* Fixer les objectifs et priorités de la direction ;
* Accompagner les cadres et développez les compétences des équipes ;
* Favoriser la transversalité entre les services ;
* Développer une culture commune du conseil, de l'anticipation et de la recherche de solutions
* Piloter l'activité, les ressources et les moyens de la direction ;
* Conduire les évolutions organisationnelles nécessaires.
Vous contribuez plus largement aux dynamiques managériales et aux projets transversaux portés par la direction générale.
Conditions d'exercice
Le poste implique des relations régulières avec :
* La Direction générale ;
* Les élus ;
* Les directions opérationnelles et fonctionnelles ;
* Les partenaires institutionnels ;
* Les conseils et prestataires externes.
Il requiert une forte disponibilité, un devoir de discrétion professionnelle et une capacité à traiter des dossiers sensibles ou à forts enjeux.
Profils recherchés
Vous disposez d'une connaissance solide :
* Du droit des collectivités territoriales ;
* Du droit administratif et de la commande publique ;
* De l'environnement institutionnel et décisionnel des collectivités ;
* Des enjeux de sécurisation de l'action publique ;
* Des relations entre administration, élus et partenaires institutionnels.
Une expérience en matière de management des risques, de transformation des organisations ou de conduite de projets complexes constitue un atout.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à :
* Analyser des situations juridiques complexes et formuler des recommandations opérationnelles ;
* Prendre de la hauteur et appréhender les enjeux dans leur dimension globale ;
* Produire des analyses claires, synthétiques et directement utiles à la décision ;
* Identifier les risques, les hiérarchiser et proposer des mesures de maîtrise ;
* Conduire des projets transversaux ;
* Négocier et rechercher des solutions dans des environnements complexes ;
* Animer des réunions et prendre la parole devant des interlocuteurs de haut niveau ;
* Accompagner le changement et faire évoluer les pratiques professionnelles ;
* Utiliser avec aisance les outils numériques et les solutions métiers.
Vous manifestez un intérêt pour les innovations numériques appliquées au droit et à l'achat public, notamment les usages responsables de l'intelligence artificielle et des LegalTech.
Vous êtes :
* Doté(e) d'un fort sens du service public et de l'intérêt général ;
* Capable d'être à la fois conseil, force de proposition et lanceur d'alerte ;
* Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une réelle capacité d'écoute ;
* Diplomate, pragmatique et capable de dialoguer avec des interlocuteurs aux intérêts et contraintes différents ;
* Rigoureux(se) et réactif(ve) ;
* A l'aise dans les environnements nécessitant discrétion, confidentialité et sens politique ;
* Capable de travailler dans l'urgence tout en conservant une vision stratégique et une exigence de sécurisation.
De formation supérieure Bac +5 en droit public, droit des collectivités territoriales ou domaine
équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée dans le conseil juridique, le droit public et/ou la commande publique, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'un environnement institutionnel complexe.
Une expérience significative de management d'équipes et de pilotage d'une fonction juridique ou commande publique est attendue.
* Du droit des collectivités territoriales ;
* Du droit administratif et de la commande publique ;
* De l'environnement institutionnel et décisionnel des collectivités ;
* Des enjeux de sécurisation de l'action publique ;
* Des relations entre administration, élus et partenaires institutionnels.
Une expérience en matière de management des risques, de transformation des organisations ou de conduite de projets complexes constitue un atout.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à :
* Analyser des situations juridiques complexes et formuler des recommandations opérationnelles ;
* Prendre de la hauteur et appréhender les enjeux dans leur dimension globale ;
* Produire des analyses claires, synthétiques et directement utiles à la décision ;
* Identifier les risques, les hiérarchiser et proposer des mesures de maîtrise ;
* Conduire des projets transversaux ;
* Négocier et rechercher des solutions dans des environnements complexes ;
* Animer des réunions et prendre la parole devant des interlocuteurs de haut niveau ;
* Accompagner le changement et faire évoluer les pratiques professionnelles ;
* Utiliser avec aisance les outils numériques et les solutions métiers.
Vous manifestez un intérêt pour les innovations numériques appliquées au droit et à l'achat public, notamment les usages responsables de l'intelligence artificielle et des LegalTech.
Vous êtes :
* Doté(e) d'un fort sens du service public et de l'intérêt général ;
* Capable d'être à la fois conseil, force de proposition et lanceur d'alerte ;
* Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une réelle capacité d'écoute ;
* Diplomate, pragmatique et capable de dialoguer avec des interlocuteurs aux intérêts et contraintes différents ;
* Rigoureux(se) et réactif(ve) ;
* A l'aise dans les environnements nécessitant discrétion, confidentialité et sens politique ;
* Capable de travailler dans l'urgence tout en conservant une vision stratégique et une exigence de sécurisation.
De formation supérieure Bac +5 en droit public, droit des collectivités territoriales ou domaine
équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée dans le conseil juridique, le droit public et/ou la commande publique, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'un environnement institutionnel complexe.
Une expérience significative de management d'équipes et de pilotage d'une fonction juridique ou commande publique est attendue.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les raisons de nous rejoindre :
- Une politique RH de proximité :
o Des perspectives d'évolution professionnelle,
o Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
o Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
o Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).
- Des avantages et prestations sociales :
o Des titres restaurants,
o Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
o Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire
- Une politique RH de proximité :
o Des perspectives d'évolution professionnelle,
o Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
o Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
o Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).
- Des avantages et prestations sociales :
o Des titres restaurants,
o Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
o Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.